Сообщений в теме: 11

[A-One]

Уважаемые!

 

Давайте поделимся друг с другом своим опытом в составлении правильных резюме. Меня прежде всего интересует форма:

 

1. Мое резюме сделано просто - список и буллеты. Помогала девушка-кадровик (в ее 23 года).

2. Сам был работодателем, но нормального резюме, или образца резюме не видел. 

3. Нужна ли фотка?

 

У меня идея выделить места работы, и сделать резюме таблицей.

А еще я слыша, что некоторые работодатели, если не увидят, например, стили в резюме, его выбрасывают. Лично я когда брал людей на работу, 100% резюме печатал. И мне было все равно, какие там стили внутри.

 

Поделитесь своими ощущениями как работодателя от формы. А потом и содержание осудим. 

[ded_barmaley]

А еще я слыша, что некоторые работодатели, если не увидят, например, стили в резюме, его выбрасывают. Лично я когда брал людей на работу, 100% резюме печатал. И мне было все равно, какие там стили внутри.

 

А в чем проблема то?)) Со стилями разобраться 5 минут, минуту эти стили в резюме расставить. Это быстрее, да и выглядит такой текст лучше и читать удобней гораздо.

[q-nik]

У большинства интернет ресурсов своя форма.

Указывай где работал, что делал, каких результатов достиг и можешь, если это необходимо - писать причину увольнения.

В принципе все, незаморачивайся.

[A-One]

 

А еще я слыша, что некоторые работодатели, если не увидят, например, стили в резюме, его выбрасывают. Лично я когда брал людей на работу, 100% резюме печатал. И мне было все равно, какие там стили внутри.

 

А в чем проблема то?)) Со стилями разобраться 5 минут, минуту эти стили в резюме расставить. Это быстрее, да и выглядит такой текст лучше и читать удобней гораздо.

 

А пример можешь привести? ))

 

У большинства интернет ресурсов своя форма.

Указывай где работал, что делал, каких результатов достиг и можешь, если это необходимо - писать причину увольнения.

В принципе все, незаморачивайся.

Уважаемый, давайте поподробнее)) 

Кому необходимо? Пример можешь привести - в части формата?

 

Имеется в виду ворд. Понятно, что форму хедантера ты не поменяешь...

[q-nik]

Необходимо - тебе.

В зависимости от ситуации. Мож где проработал 3 месяца - уволился из-за большой задержки оплаты труда - указываешь.

Чтобы работодатель был в курсе причин.

 

По формату.

 

Шапка - общая информация о тебе. (Возраст, права, контакты, семейное положение)

Далее от последнего места работы перечисляешь.

 

01 января 2013 - 31 декабря 2014 ООО "Жопа с ручкой"

Должность:Хер с горы

 

Обязанности:

- Прочистка выхлопных труб

- Полив кактусов

- Чистка зубов китам

- Итд.

 

Достижения:

- 2013/2012 соотношение почищенных зубов китам на 40% больше.

- Разработал новое направление по срижке ворон.

 

Причина увольнения:

- Переезд в Великий Устюг.

 

30 февраля 1914 - 31 декабря 2012

 

И далее по форме.

 

Потом также указываешь образование 

В конце можешь указать навыки, языки и подобное.

[ded_barmaley]

А пример можешь привести? ))

 

Шаблонов же валом в интернете, выбирай... 

[Herrscher]

Меня прежде всего интересует форма:

 

Важна и форма подачи и содержание.

Каким должно быть эффектиное резюме?

 

1. Кратким (без воды).
2. Выделяющимся на фоне резюме ваших конкурентов.
3. Содержащим ваши реальные преимущества, и выгоды работы с вами (для работодателя).

[B3PbIB]

 

Важна и форма подачи и содержание.

Каким должно быть эффектиное резюме?

 

1. Кратким (без воды).
2. Выделяющимся на фоне резюме ваших конкурентов.
3. Содержащим ваши реальные преимущества, и выгоды работы с вами (для работодателя).

+ ко всему, добавить чуточку своего тепла и пару строк обязательно написать от руки.  

[siberiankat]

Главное в резюме - опыт работы. А о своих преимуществах лучше рассказать в сопроводительном письме. По моему опыту поиска работы сейчас - каждая стоящая вакансия получает чуть ли не сотни откликов и работодатель чисто физически успевает просмотреть их 10-20%, соответственно остальные остаются непросмотренными.  А если не откликаешься на вакансии - то резюме вообще мало кто смотрит

[Dedicato]

europass cоздай онлайн

[Just a stranger]

Главное в резюме - опыт работы. А о своих преимуществах лучше рассказать в сопроводительном письме. По моему опыту поиска работы сейчас - каждая стоящая вакансия получает чуть ли не сотни откликов и работодатель чисто физически успевает просмотреть их 10-20%, соответственно остальные остаются непросмотренными.  А если не откликаешься на вакансии - то резюме вообще мало кто смотрит

 

Это и раньше было так, даже до кризиса. На 2 начальных вакансии в крупной компании мне пришло около 200 резюме. Правда, посмотрел я большую часть.

 

Если автору интересно, могу скинуть свое резюме. Считаю его очень хорошим, т.к. делал по всем правилам.

Сообщение отредактировал Just a stranger: 22 января 2015 - 18:29

[~D'Evil~]

В резюме самое интересное - это достижения на предыдущем месте работы, остальное мишура.