Сообщений в теме: 21

[master17]

собсно есть два хороших предложения 1. компания гигант. монополист в своей отрасли в России. должность инженерная. за счет того, бренд компании раскручен и создан  имидж - без связей в нее не попадешь, вы должны быть счастливы у нас работать пусть и зарплата предлагается средняя. плюсы - стабильность, отличное место, чтоб держать жопу в тепле, тем паче кризис, хороший соцпакет. минусы рутина 2. менее раскручена, но зарплата значительно выше. должность предполагает больше работы с людьми. плюсы больше шансов развиться как спкциалист и как личность, хорошая зарплата. минусы - хуй его знает как оно все там, берут по объявлению (в первом случае есть определенная протекция) и расчитывать можно только на себя.  склоняюсь ко второму варианту. кто бы как поступил?

[tawer]

Лучше первое. Мнение о развитии себя как специалиста на второй работе - ошибочно. Во-вторых - стабильность. Она всегда лучше.

[master17]

proceed 1. работа с бамашками, рутина 2. продвижение проектов. компания очень солидная, в первом посту могло показаться, что шаражкина контора.

[master17]

парни, давайте. вопрос сложный, знаю. нужны еще конструктивные мнения. мнения девушек на такие выпросы всегда очень удачные.

[tawer]

Если всё уже решил - зачем спрашиваешь?

[master17]

хочу услышать мнения людей с незамыленным взглядом, я изначально смотрю на ситуацию предвзято.

[Maximilian]

я бы выбрал где зп выше..) всегда же наверное можно перебежать и на более тёплое место если ты хороший спец)

[master17]

я бы выбрал где зп выше..) всегда же наверное можно перебежать и на более тёплое место если ты хороший спец)

отличный вопрос! вот в этом-то вся соль. место в первую компанию пробивалось с невероятными усилиями, и если я сейчас откажусь обратно дороги не будет. меня просто не поймут зачем нужно было так рвать жопу чтоб потом отказаться.

[KaLaSh]

а ты хочешь чего? работы с людьми или инженерии? я бы выбрал первую, потому как сам инженер( по складу ума) + стабильность + отличная строчка в резюме. если рутина, то есть свободное время которое можно потратить на саморазвитие. я ж не думаю что ты будешь сидеть над бумажками 24\7. а со второй конторой я бы был на стороже. сам говоришь кризис, а з\п весьма высокая и берут по объвлению. как-то все очень скользко. хз. я бы навел побольше справок и если все нормально + общения с людьми хочется, то пошел бы во вторую

[tawer]

я ж не думаю что ты будешь сидеть над бумажками 24\7.

если быть точным - 8/5

[LuckyJohn]

Вероятность попасть в компании второго типа после пары лет в первой - судя по описанию первой сильно повышается. Вероятность развиться в кризис сильно меньше вероятности вылететь из-за плохих показателей, и поди докажи, что ты очень старался. Зачем экспериментировать над будущим, когда у нас уже для бюджета-2010 еврооблигации печатают - денежки занимать как в начале 90-х? Какое развитие?

[tawer]

Вот и я про то - лучше обувь.

[Safri Duo]

Первая. Плюсы - строчка в трудовой, стабильность в условиях кризиса, есть протекция, соцпакет. Минусы - з/п поменьше, чем во второй. Но вполне возможно, что в первой компании ты вырастешь и з/п сравняется со второй. И, как уже написали, с 1 легче попасть в 2, чем наоборот.

[LuckyJohn]

Первая.

Минусы - з/п поменьше, чем во второй.

На дистрибьюторах Марса торговым тоже по 30 обещают платить, а платят - 18. Ибо планы де не делают, а вас вон какая очередь за воротами стоит...

Обещать могут золотые горы. Пусть системой штрафов и премирования поинтересуется у работающих в фирме будущих коллег...

[ataboy]

Тут надо ещё на сами компании смотреть пристально и в долгосрочной перспективе. Фактор устойчивости компании в кризисный период, может оказаться куда более важным, чем возможные "золотые горы" по условиям работы. По описанию из первого поста, поддержу мнение за первый вариант.