Сообщений в теме: 8

[POMKA]

Уже не 1 раз сталкиваюсь с вопросом на собеседовании: почему не хотите работать по специальности? Сам то я работать по спец. буду, но только через год (особенности контракта в институте). Говорить напрямую глупо. Посоветуйте как утилизировать )). И еще: понимаю что самое главное на собеседование - уверенность. Но как ни крути волнение присутствует всегда. Может есть способы справляться с ним? Понимаю что большое количество собеседований это исправит, но хотелось бы и качества тоже. Проблема в том, что устраиваюсь в продажники, опыт 0. После вопроса у вас есть опыт и ответа "нет" следует вопрос "а почему вы решили что вам подойдет эта вакансия?". Блин теряюсь начинаю тупить.

[Nebuhadnezzar]

Говорить напрямую глупо.

ты всегда так думаешь?

"а почему вы решили что вам подойдет эта вакансия?"

я быстро учусь. и смогу вскоре приносить компании больую пользу.

[POMKA]

Говорить напрямую глупо.

ты всегда так думаешь?

Нет, не всегда. В моем случае, мне откажут при прямом ответе. Сотрудник на 8 месяцев????

"а почему вы решили что вам подойдет эта вакансия?"

я быстро учусь. и смогу вскоре приносить компании больую пользу.

попробую

[Mr_X]

Уже не 1 раз сталкиваюсь с вопросом на собеседовании: почему не хотите работать по специальности? Сам то я работать по спец. буду, но только через год (особенности контракта в институте). Говорить напрямую глупо. Посоветуйте как утилизировать )).

Я не понял, что ты имеешь ввиду?

И еще: понимаю что самое главное на собеседование - уверенность. Но как ни крути волнение присутствует всегда. Может есть способы справляться с ним? Понимаю что большое количество собеседований это исправит, но хотелось бы и качества тоже. Проблема в том, что устраиваюсь в продажники, опыт 0. После вопроса у вас есть опыт и ответа "нет" следует вопрос "а почему вы решили что вам подойдет эта вакансия?". Блин теряюсь начинаю тупить.

А почему ты хочешь пойти работать именно продажником?

На самом деле вопрос резонный, если человек не имел опыта работы по специальности, то часто бывает, что этот человек заблуждатся в специфике работы и она ему может оказаться не по вкусу. Ответь, что чуствуешь в себе способности к продажам, скажи, что обладаешь соответствующими качествами(перечисли какими), скажи, что готов работать с низкой постоянной частью зарплаты и хорошим процентом с продаж.

[POMKA]

я имею ввиду, что не говорю про свое намерение работать по спец, потому что это состоится через 8 месяцев. Меня просто не возьмут. А в продажники хочу пойти чтоб попробовать, что получится. Меня по спец. не очень тянет работать, но в универе контракт на 3 года после 5 курсов.

[Mr_X]

А в продажники хочу пойти чтоб попробовать, что получится.

Лучше ответь, как я сказал.

Меня по спец. не очень тянет работать, но в универе контракт на 3 года после 5 курсов.

А зачем тогда учишься?

[SiNaC0m]

Я то же прохожу собеседование на продажника. Точнее три собеседования. Первые два - с менеджером по персоналу и психологический тест. Осталось последнее - собеседование с непосредственным руководителем. Интересует, чем собеседование с руководителем отличается от собеседование с менеджером по персоналу. И как себя вести с будущим начальником????

[miLLIytKa]

пойми то хочет директор, а потом пройдай себя директору

[SiNaC0m]

Вообщем наконец то я попал на собеседование с руководителем. Нужно написать самопрезентацию исходя из того, что основными качествами которые ценятся в данной компании являются: лидерство, созидание и умение работать в команде. Исходя из какого своего прошлого опыта лучше ассоциировать себя с вышеизложенными качествами? Я в свое время долгое время занимался проф.спортом стоит ли плясать от этого? Советуем...