Сообщений в теме: 59

[silvery]

Соглашусь со всем вышесказанным. Бросать фриланс точно НЕ стоит. Почему тебя так заботит з п уборщиц и продавщиц? В отличие от них твоя работа не привязывает тебя к Москве. Почему бы реально не подумать о том чтобы продолжать работать например из Крыма или Тайланда?

Отписавшимся про зарубежных заказчиков плюсы к карме.

Сообщение отредактировал silvery: 26 сентября 2015 - 18:14

[Маркет]

 

 

Привет. Работаю веб-разработчиком во фрилансе уже больше 4-ех лет. И скажу, что больше не могу так работать. Заебали все эти заказчики, которым надо сдать проект "вчера", заебали бесконечные правки (хоть я и беру за них деньги, но все-равно). 

Проблема в том, что ты соглашаешься работать за еду. Я уверен, что в твоей сфере есть люди, которые делают то же самое, также как ты, но при этом работают в 2 раза меньше, но при этом и зарабатывают в разы больше. 

Подумай над этим.

[dixonich]

Я считаю, что тебе всё-таки надо бросить фриланс и идти работать в компанию, где у тебя будет возможность учиться (НЕ В ВЕБ СТУДИЮ!!!), а именно в компанию, где разрабатывают какие-то крутые решения на заказ или для себя. Там ты получишь опыт, которого у тебя, очевидно, нет.

[Wadim]

 в компанию, где разрабатывают какие-то крутые решения на заказ или для себя. Там ты получишь опыт, которого у тебя, очевидно, нет.

и станешь винтиком в огромной машине. Чтобы отлучиться залечить кариес - записку руководителю, опоздал на 5 минут - штраф 500р. Это очень круто жеж! :))

[dixonich]

и станешь винтиком в огромной машине. Чтобы отлучиться залечить кариес - записку руководителю, опоздал на 5 минут - штраф 500р. Это очень круто жеж! :))

Я не знаю, где ты работаешь, но в местах, где работал я/мои друзья такого нет. Главное приходить часов до 11, если позже, то предупредить и всё. Штрафы были только если опаздал 10 раз за месяц без объективной причины, но я не слышал, чтобы кто-то такого смог добиться.

 

Да и какая разница, ему опыт нужен. Очевидно, что у него нет опыта работы на крупных, сложных проектах. Если он его получит, то фрилансером сможет зарабатывать больше.

[hottabych]

я лично знаю одного парня, который плюнул на вышку и пошел работать джуниором в небольшую контору. Сейчас - дорос до тимлида.

Неплохо бы его спросить: сколько он получает, нравится ли ему его должность, есть ли от него и от его конторы польза кому-то и т.д.
Я знаю парня, которого тоже отчислили из универа, он зарегил собственную фирму, сам себя назначил гендиректором - а толку-то! Ничего не умеет, ничего не знает, сидит с пустыми карманами, никому нахер не нужен, платит аренду за офис (из родительского кармана). И весь раздувается от гордости - "Я директор собственной фирмы". На всяких симпозиумах выступает, с умным видом учит других, как надо бизнес вести.
Над ним все ржут только.

http://www.adme.ru/s...-letnie-693955/
Почитай, статейка по теме, про поколение Y :)

[Wadim]

Я не знаю, где ты работаешь, но в местах, где работал я/мои друзья такого нет.

Чувак, там где я работаю, этого нет. Но есть места где это имеет место быть.

[dixonich]

Чувак, там где я работаю, этого нет. Но есть места где это имеет место быть.

Не спорю, имеет, но в айти сфере таких место немного, я вообще таких не знаю.

[Wadim]

Не спорю, имеет, но в айти сфере таких место немного, я вообще таких не знаю.

Когда в проекте занято 10 человек, включая начальство - обычно всё заебись. Когда проект распухает человек до 200 - начинается разное говно, например электронная система контроля прихода-ухода. 

Наблюдал и наблюдаю в параллельных.

[dixonich]

Когда в проекте занято 10 человек, включая начальство - обычно всё заебись. Когда проект распухает человек до 200 - начинается разное говно, например электронная система контроля прихода-ухода. 

Наблюдал и наблюдаю в параллельных.

Хм, если честно, не очень понимаю, чем отличается 10 человек и 200 человек, если грамотно распределены задачи и какая-то определённая группа занимается чем то одним. 

В общем, не сталкивался и судить не могу, всё это лишь моё мнение! Чмоки всем.

[Wadim]

Хм, если честно, не очень понимаю, чем отличается 10 человек и 200 человек,

Тем, что контролировать их намного легче и не надо прибегать к изощрённым пыткам.

[dixonich]

Тем, что контролировать их намного легче и не надо прибегать к изощрённым пыткам.

Ну, как я вижу в своём мире принцесс и говорящих кошек, такой процесс должен выглядеть как-то так:

Если проект огромный, то он состоит из многих частей, которые связаны между собой каким-то интерфейсом, а не напрямую, то есть команду можно разбить на несколько маленьких команд со своими тимлидами, менеджерами и радоваться жизни.

[Wadim]

 

команду можно разбить на несколько маленьких команд со своими тимлидами, менеджерами и радоваться жизни.

Да! Радоваться жизни. Только почему-то тимлиды вдруг оказываются неспособными тянуть свои маленькие команды, их меняют, рокируют. Из 10 человек команды тимлида вдруг трое взяли и уволились. Начальство уже сверху никого внизу не видит. И начинается распиздос.

Там вдруг всплывёт раздолбай, тут. Тут отстанут и не сделают в срок то, что надо. И так далее. Чем больше команда - тем больше распиздос, неужели не ясно?

[Refresher]

рассмотри вариант фрилансить в более тёплом климате и без 20 млн таджиков под боком

Рассматриваю, в этом году заканчиваю универ и думаю куда лучше ехать. В Тайланд вообще не тянет никак, не очень люблю азиатские страны.
 

 

Ты по какому принципу судишь то, если у тебя нет опыта общения с зарубежными заказчиками?

Я работал как-то с клиентами из Израиля и Эстонии. И оба раза были не особо удачными. Не то, чтобы прямо совсем все плохо, но были некоторые проблемы.
 

я тоже в москве. не весь неквалифиц. *сброд* зарабатывает 40-45 тыс.  кассиры-тем более

Ну да, лентяи зарабатывают 30к.

Про Upwork, думал давно туда уйти, но останавливают мой не очень хороший анлгийский (pre-intermediate).

 

Почему бы реально не подумать о том чтобы продолжать работать например из Крыма или Тайланда?

Крым хороший вариант, а вот Тай - вообще не катит. Не люблю азиаток совсем.
 

Проблема в том, что ты соглашаешься работать за еду.

С чего ты взял? У меня ставки не выше, чем у остальных (я уже молчу про ребят с Украины, которые готовы месяц пахать за 300$).

 

Я считаю, что тебе всё-таки надо бросить фриланс и идти работать в компанию, где у тебя будет возможность учиться

Я тоже так думаю, но вот не джуниором точно. Просто понимаю, что программирование - это не мой конек. Я вроде и умею кодить, но не люблю это делать. На данный момент я работаю фронт-эндом и интерес подогрвеают только дизайнерские задачи, например, разработать интерфейс чего-либо.
 

Вот тут и понятно, что ты не всё понимаешь. Эти "тимлиды" - жалкое дерьмо. Пипец, "карьера" - был продавцом за стендом шоколадок, потом "понялся" и стал ходить по точкам и перекладывать шоколадки с места а место.

Согласен, т.к. невозможно быть нормальным руководителем в 20 лет. Вернее возможно, если человек рано повзрослел и серьезно работает лет с 16, но это надо быть вундеркиндом. Кстати, в статье по ссылке ниже пришло несколько таких "главных мОркетологов".

 

Почитай, статейка по теме, про поколение Y :)

Только сегодня читал продолжение.

Сообщение отредактировал Refresher: 26 сентября 2015 - 23:25

[dixonich]

Да! Радоваться жизни. Только почему-то тимлиды вдруг оказываются неспособными тянуть свои маленькие команды, их меняют, рокируют. Из 10 человек команды тимлида вдруг трое взяли и уволились. Начальство уже сверху никого внизу не видит. И начинается распиздос.

Там вдруг всплывёт раздолбай, тут. Тут отстанут и не сделают в срок то, что надо. И так далее. Чем больше команда - тем больше распиздос, неужели не ясно?

 Я верю в то, что при грамотном подходе, где у каждого своя зона ответственности это не такой распиздос.

Ведь большой проект при грамотном подходе это N независимых модулей и N независимых команд.