discomishka

Привет. Есть мысль о бизнесе.Во время записи огласил свои цели/ожидания от тренинга. На вопрос, что будет ТАМ, получил рекомендацию почитать отзывы. Почитал. Сверил цели/ожидания до-после.Тренер дает задание, тренер дает работу, тренер - работодатель. Подумалось, буду относиться к тренеру как к работодателю. Или как к человеку, которому плачу деньги, чтобы он поиграл со мной в работодателя.В теории автоматизированного управления – экономический ли, технический ли посыл -есть такая идея, что все должно само работать без участия хозяина. Хороший хозяин бизнес-процесса (топ-менеджер, если так-то) - тот, у кого все вертится без его участия, а он только вносит корректировки (обратные связи с определенными коэффициентами ОС), наблюдает за своим процессом. Этим отличается управленец от начальника.Ты приезжаешь вести семинар, здесь 30 мужчин, которых тебе нужно чему-то учить. Пускай сами себя учат. Это готовые 30 систем, наделены ресурсами, способностью самостоятельно вводить ОС не только в свой собственный процесс, но и в соседнюю систему.Создаю одну систему автоматического регулирования, смешав те 30. Ресурсами малых систем (внешний вид, для начала) начинаю раскачку большой системы. Пускай стебутся друг над другом сами, заводят (вталкивают в пикап-ресурс) друг друга сами. Ничего делать не нужно. Не-е, надо приложить одно усилие. Прилагаю: «иди на улицу и сделай то-то. Завтра доложишь». Система идет и приносит результат. Результат получен разной системой разным способом, и это офигительно и классно! Еще усилие: нужно сказать системе, чтобы она сама ввела в себя ОС, чтобы собственный способ достижения результата заточился до наиболее эффективного и комфортного системе состояния.Два последних усилия при необходимости повторить. Тем временем, гуляй, покуривай, пей молоко, получать за это деньги. Но все работает. Обучение работает. Вот в чем наебка. Но на самом деле это бизнес-идея.Любой человек имеет возможность дать себе задачу, пойти выполнить, отследить выполнение, ввести ОС, при необходимости повторить. Без посторонней помощи. Некоторое количество людей может самостоятельно собраться в большую систему автоматического регулирования. Но! Лень. Не хочу работать. Нужен он, волшебный пендель.Создай предприятие, возьми в штат несколько людей, которые будут заниматься тем же, чем ты: брать деньги с людей, за то, что они ленивые. Представляете себе объем рынка? Представляете себе, какие необходимы средства производства, чтобы создавать продукт для насыщения такого рынка? Никаких! Потому что, кроме волшебных пенделей предприятие вообще ничего производить не должно.Резюме. Фил – продавец волшебных пенделей.