santer-koder

Solitudo сказал(а) 17 Янв 2017 - 08:48:

Никогда не говори коллегам и подчиненным комплименты, подобные "молодец". Разве что если ты - сверх большой начальник, а озвучиваешь их какому-нибудь стажеру, младше тебя лет на 20-ть Такие комплименты могут быть восприняты многими как унижающие, так как в них четкое озвучивание того, что говорящий ощущает и дает понять свое полное превосходство (разумеется если это изначально не является целью комплимента, показать кто тут главный). Они даются сверху вниз, подобно родителями детям. К слову, "молодец", вероятно, и есть самая распространенная похвала в подобных отношениях.

Особенно говорить "молодец" человеку, который старше по возрасту. :) У меня не намного прям больше прав чем у них, мне бы хотелось выстроить более товарищеские отношения, но мне нужно чтобы они делали все что я говорю (пока это так) и я верю, что когда человека одобряешь он работает лучше, но конкретного опыта в это у меня пока нет.

Вот что значит не доводить т10д до конца.

Уйди в работу\учебу. Пройдет.

 - Как ... ?

 - Никак. 

Я поясню. Если говорить о реакции (как модно называть, Обратной Связи) то стоит выделить наиболее важные аспекты, а именно:

1. Позитивность намерений.
2. График изменения уровней раппорта.
3. Максимально достигнутый тобою уровень доступа согласно К-тест

2 и 3 обычно коррелирует но по существу не связанно друг с другом. Почем так: Пример#1: человек болен СПИД, есть причина ему не давать даже при испытывании Вселенского раппорта. Пример#2: проституция - К-тест максимальный, раппорта 0.

Anywayanyday, спасибо тебе за ответ, он поможет другим, а я спрашивал не об этом.

Тесты уровней раппорта будут гараздо актуальнее в будущем, когда народ станет умнее.  

К сожалению, пока даже сам Богачев не знает ответ на этот вопрос.