Сообщений в теме: 401

[silvery]

Попробую ответить. Проблема в том что мотивация измеряется не только деньгами, в первую необходим энтузиазм, увлеченность своим делом, а главное ощущение себя уникальным специалистом в нем, что ты круче других в своей области, вот тогда будет желание и дальше повышать свой уровень. А если человека реально тошнит от его работы, то он найдет тысячи отмазок чтобы уделять ей как можно меньше времени.
Сам я программер, вроде как это считается одной из самых интересных и перспективных профессий. Но это все со стороны и на словах. В реальности - по большей части рутинно-задротская работа. Да, бывает интересно изучать что-то новое, бывает восторг когда что-то получилось. Но сам процесс реализации вызывает уныние.
Уникальным специалистом себя не чувствую, ибо программеров сейчас как грязи, а предпочтение отдаются как правило тому кто больше надрочился в актуальной на сегодняшний день технологии. Даже если это вчерашний студент. Те вещи, которым ты посвятил много времени 3-5 лет назад, сегодня могут быть уже ни кому не нужны. Т е тупо текучка. Рост зарплаты, кстати тоже ограничен, т к опять же проще взять недавнего выпускника, который согласен на небольшие деньги.

[Off-white]

Попробую ответить. Проблема в том что мотивация измеряется не только деньгами, в первую необходим энтузиазм, увлеченность своим делом, а главное ощущение себя уникальным специалистом в нем, что ты круче других в своей области, вот тогда будет желание и дальше повышать свой уровень. А если человека реально тошнит от его работы, то он найдет тысячи отмазок чтобы уделять ей как можно меньше времени.

Да. Но проблема в том, что часто есть диллема. Если заниматься тем, что нравится, то за это не платят и/или на этом сам не заработаешь, т.к. это не востребовано или конкуренция слишком высока. Если тем, что не нравится, то платят и/или заработаешь, потому что это востребовано.

А вообще, я смотрю, тут половина форума всяких программеров. Однако.

Сообщение отредактировал Off-white: 12 октября 2014 - 13:16

[Wadim]

А вообще, я смотрю, тут половина форума всяких программеров. Однако.

А ты тут барменов и диджеев ожидал увидеть? Им тренинги не нужны, у них баб как грязи. По профессии положено. это программеру надо куда-то там идти и чего-то там делать, а с этими бабы сами знакомятся.

Сообщение отредактировал Wadim: 12 октября 2014 - 14:01

[Off-white]

А ты тут барменов и диджеев ожидал увидеть? Им тренинги не нужны, у них баб как грязи.

Для меня, кстати, всегда была загадка, почему они так привлекательны для женщин. Что в них такого?

Сообщение отредактировал Off-white: 12 октября 2014 - 15:00

[Wadim]

Для меня, кстати, всегда была загадка, почему они так привлекательны для женщин. Что в них такого?

Общительны. Они благодаря профессии совершенно другие, чем программеры и иже с ними
Это программеры будут слоняться по улице и "делать подходы", а этим достаточно выйти на работу.

Сообщение отредактировал Wadim: 12 октября 2014 - 16:06

[$p00nkY]

А ты тут барменов и диджеев ожидал увидеть? Им тренинги не нужны, у них баб как грязи.

Для меня, кстати, всегда была загадка, почему они так привлекательны для женщин. Что в них такого?

Они привлекательны тем, что бабы возле них всегда пьяные. =) А возле программеров пьяные бабы реже.

[бабун]

диджеи и бармены могут быть особо привлекательными только в той обстановке, в которой они работают. если он будет знакомиться в обычных общественных местах, то эффективность будет как и у обычного снимателя=) а у многих так и вообще "страх подхода")

[Wadim]

Они привлекательны тем, что бабы возле них всегда пьяные. =) А возле программеров пьяные бабы реже.

ну не всегда пьяные, но весёлые - это точно)

[Wadim]

если он будет знакомиться в обычных общественных местах

только им это нафиг не надо, в отличие от программеров ))

[$p00nkY]

если он будет знакомиться в обычных общественных местах

только им это нафиг не надо, в отличие от программеров ))

Да и не факт еще что шпилят. По заигрывать на работе это одно, а шпилить не факт.

[Wadim]

Да и не факт еще что шпилят. По заигрывать на работе это одно, а шпилить не факт.

Если он за неделю со 100 девушками познакомиться (а точнее они с ним) - шанс отшпилить хоть одну из них больше, чем у программера, у которого девушки только на картинках ))

[Bier]

Off-White - ты несколько не воткнул в смысл темы. Не надо оффтопить, погуляй.

[omfg_omfg]

еще можно предположить такие варианты, что: 1)ты плохой руководитель, а подчиненные наоборот хорошие и не можешь их заставить пахать как рабов 2)это тебе кажется что условия хорошие, а на деле нет 3)самое вероятное, что те кто хочет забивать бабло либо сам что-то делает, либо ищет место где заработок не ограничен. остальные соответственно работают за зарплату. Соответственно чтою того кто хочет пахать можно привлечь только очень хорошей з/п. На такую з/п придут и те кто просто хочет получать ее не напрягаясь..

[Off-white]

еще можно предположить такие варианты, что:
1)ты плохой руководитель, а подчиненные наоборот хорошие и не можешь их заставить пахать как рабов
2)это тебе кажется что условия хорошие, а на деле нет
3)самое вероятное, что те кто хочет забивать бабло либо сам что-то делает, либо ищет место где заработок не ограничен. остальные соответственно работают за зарплату. Соответственно чтою того кто хочет пахать можно привлечь только очень хорошей з/п. На такую з/п придут и те кто просто хочет получать ее не напрягаясь..

+1

Это типичное поведение посредственных руководителей - искать виноватых. Сами не могут грамотно замотивировать подчиненных, не могут создать интересные условия труда, которые будут лучше, чем у конкурентов, не могут сплотить команду, а потом винят во всем подчиненных. Дескать ленивые, им ничего не надо.

Сообщение отредактировал Off-white: 12 октября 2014 - 23:53

[Off-white]

Off-White - ты несколько не воткнул в смысл темы. Не надо оффтопить, погуляй.

Давай я без твоих советов решу, что мне делать? Смысл твоей темы я понял прекрасно. И он сформулирован в заголовке весьма недвусмысленно: Спрашиваете себя, почему вы мало зарабатываете? Я вам отвечу:, Вы нихрена не делаете и не хотите делать!!. Заметь, не "я плохо мотивирую людей, не умею зажечь в них искру, объединить их вокруг идеи и пр.", а "вы нихрена не делаете". Наводит на мысли о том, какой ты руководитель.











режим рид онли 2 недели

Сообщение отредактировал Bier: 13 октября 2014 - 08:03