Спасибо за поздравление!>>>Все перечисленные тобой пункты не отражают лидерства по Лайфспрингу.
Ух ты...тогда как бы ты охарактеризовал людей, способных разрулить описанные ситуации? Лидеры, но не по лайфспрингу? Как-то нескладно получается.
И что по-твоему тогда должен делать лидер по лайфспрингу? Суть такого лидерства только в вовлечении? Ну допустим привлечь он сможет (в ухо нассыт или за душу зацепится...не суть), а вот как такому человеку удержать всех этих вовлеченных?
PS: поздравляю со свадьбой) совет да любовь)))
Уже выше писал, что Лайфспринг вкладывает впонимание "лидер"... ещё раз:
Согласно идеалогии Lifespring: ЛИДЕР - это человек, обладающий следующими качествами/параметрами:
1) четкое и ясное ВИДЕНИЕ (видит свое яркое будущее на 20 лет вперед и постоянно двигается ему навстречу);
2) базовые человеческие ценности (порядочность, уважение, честь и т.д.);
3) ДОВЕРИЕ (это когда я держу свое слово и не вру);
4) умение эффективно общаться с разными людьми (слушать и слышать + тренировка классифицировать людей по одной системе);
5) СМЕЛОСТЬ (отсутствие мешающих страхов);
6) МУДРОСТЬ (здесь особенно важна фишка "вкладывания в людей"... очень круто работает - на "Продвинутом курсе" Lifespring это хорошо разбирается).
Собственно, что ещё нужно лидеру в любом понимание этого слова??
Так, например, 1) + 3) + 4) = навык вовлечения в свое видение.
И на тренинге все 6 параметров хорошо прокачивают!
