Сообщений в теме: 231

[anatoly05]

.................
а грамотный юрист в случае такого подхода мало того, что взыщет удержанные выплаты с процентами, еще трудинспекцию подключит, да и прокурора из отдела общего надзора зарядит на предприятие.

Как думаешь долго ли потом такой сотрудник проработает?

[MHarry]

Был случай, когда телочка пыталась свалить ровно по графику, именно тогда, когда обнаружился косяк и она была нужна. "Мне надо идти!", - кричала она. Я ее отпустил, но через месяц уволил, потому что мне как-то резко перестало нравиться то, как она работает. Ну вот как-то раздражать начала. Была, кстати, сильно удивлена.


Теперь ТС: сваливать, когда просят остаться - ни в коем случае нельзя. Сразу получишь большой красный минус в глазах начальницы.
Проблема в другом - она у тебя трудоголик, поэтому то, что ты будешь оставаться до упора, для нее будет в порядке вещей. Надо как-то или заменить начальницу, или сместить фокус ее внимания не в сторону переработок. Щас она считает, что ты недорабатываешь (судя по ее разговорам). Меня самого, признаюсь, немного напрягают сотрудники, которые уходят ровно в ХХ.00-02, вроде и понимаю, что так и надо, но все равно что-то цепляет.

Чо можно сделать, чтобы тетя считала, что ты ок - попросись на курсы повышения квалификации, найди какой-нить семинар, или обучающий курс, после внедри какую-нить хуйню (или сделай вид, что ты ее усиленно внедряешь). На все работы завышай требования по времени в полтора-два раза, но делай на 10% больше и желательно, чтобы эти 10% шли бонусом, и обязательно были тобой презентованы начальству "мы сэкономили полторы тыщи рублей на том что не стали писать техдокументацию - все равно никто не читает" "да, круто вы придумали!". Сваливать желательно минут на 15-20 позже окончания рабочего дня, занимайся своими делами в это время, хоть в контру играй.

Еще охуенная тема - придумывать как оптимизировать чужие отделы. Видишь, например, что можно отправлять смс учредителям, когда в колл-центре время ожидания превышает полторы минуты - предложи это внедрить. Руководство будет очень довольно, ему будет чем заняться - звонить в КЦ и давать пизды руководителю за херовые показатели. И все это в реальном времени - полная иллюзия эффективного управления. Заодно и от себя внимание отвлечешь)))

Что касается дальнейшего развития ситуации, то думаю попросить надбавок или отгулы за потраченное время. Думаю это достаточно справедливо, особенно учитывая то, что переработки случаются из-за непродуманности действий непосредственного руководства.

Большааая ошибка. Ты ей собрался жаловаться на нее же? Не торгуйся насчет отгулов, это провальный вариант. Тебе тупо скажут - "другие проектанты не просят ничо, а ты такой хитровыебанный, иди гуляй ваще"

Лучше сделать так. Подходишь, говоришь "бляяааадь, такая беда, надо отлучиться на день, разгрести проблемы, все дела на завтра разрулю сегодня, ты же меня знаешь, помнишь, как я въебывал как вол, когда проект горел?". Тебе 90% скажут - "да конечно иди, тока сдай что на тебе висит, вовремя."

Сообщение отредактировал MHarry: 08 августа 2013 - 21:30

[Kurtevich]

Пока печатал - возник еще один вопрос - как эффективно донести до высшего руководства мысль о том, что менеджеры не справляются с организацией труда? Не продумывают время, плохо планируют и тд. - кто нибудь разговаривал на подобные темы с вышестоящим руководством? И к каким мерам это приводило?

Я разговаривал, ни к чему не приводило, а вобще зачем это тебе? Лучше думай о том, как показать свои способности, а не о том, как выставить другого дураком.
В моем случае у меня реально душа болела за дело, которое изза таких людей валилось к чертям. В твоем случае, я так понимаю, тебе оно по барабану.

[Kurtevich]

Подумалось, что тема местами напоминает вопросы к девушкам, как их пикапить, или вопросы к курицам, как их ловить. :) Конечно, начальники скажут тебе, что им нравится, когда ты перерабатываешь. И это чистая правда. А девушки скажут тебе, что им нравится, когда ты их водишь по ресторанам и даришь подарки. ;)

[burryy]

Подумалось, что тема местами напоминает вопросы к девушкам, как их пикапить, или вопросы к курицам, как их ловить. :)
Конечно, начальники скажут тебе, что им нравится, когда ты перерабатываешь. И это чистая правда. А девушки скажут тебе, что им нравится, когда ты их водишь по ресторанам и даришь подарки. ;)

во дурень то.

[KeithTalant_]

Да...смотрю тему и думаю, что маразм в виде внедрения квадратного колеса, которое затеяли у нас на производстве-не самый страшный.

[хоккей]

ребят, спор выеденного яйца не стоит. особо разматывать не буду. скажу лишь, что некоторым вроде бурового (или кто там любит ебашить)---повезло с работодателем. хотя хз---может он на работе получает удовлетворение, что его умирание замечается. есть случаи (и много) с противоположным примером. а вообще как говорит некто дима потапенко---если ты такой крутой специалист, то хуле работаешь на руководителя-мудака? по большому счету он прав. можно даже никуда не жаловаться, а просто помахать ручкой, но для этого надо повъебывать лет 5-10, посамообучаться (а этот момент хорошо развит в основном у айтишников и тех кто работает на себя). в вакууме перерабатывать необходимо, если того требуют обстоятельства. может быть *мой* бизнес сильно отличается от остальных, но мне сложно представить, что руководитель по строительству одного объекта будет закрывать другой. или подменять. технадзоры--тоже самое.

[burryy]

ну какие тупые люди, у меня слов хороших не осталось.

особо разматывать не буду. скажу лишь, что некоторым вроде бурового (или кто там любит ебашить)---повезло с работодателем. хотя хз---может он на работе получает удовлетворение, что его умирание замечается. есть случаи (и много) с противоположным примером.

на дядю я уже полтора года не ебашу, и ебашил на дядю я ровно полтора года. может я и ебашил на дядю, но делал это для себя.
сейчас я его, блядь, конкурент.
за полтора года работы я получил опыта и навыков, и добился большего чем некоторые добиваются за десятилетия.
кто хуярит, тот добивается. точка
если у тебя другое мнение, что успехи приходят по другому, не пиши мне.
тошнит уже от тупости.

а вообще как говорит некто дима потапенко---если ты такой крутой специалист, то хуле работаешь на руководителя-мудака? по большому счету он прав. можно даже никуда не жаловаться, а просто помахать ручкой, но для этого надо повъебывать лет 5-10, посамообучаться (а этот момент хорошо развит в основном у айтишников и тех кто работает на себя).

вы ебанутые люди, 5-10 лет!?
это блядь 5-10 лет.
ты, блядь, сравни парня возрастом 20 и 30 лет, а потом 30 и 40 лет. ты что, блядь действительно такой идиот что готов потратить 10 лет, своей драгоценной молодости, в жизни которая тебе дана один раз, для того чтобы получить хуй пойми что, а потом не ясно получить ли вообще, потому что за 10 лет может упасть метерит, родится 10 детей, сбить машина, напасть инопланетяне.
пожалуйста, очень тебя прошу, просто умоляю, не пиши здесь таких глупостей, здесь люди читают форум, хочешь не хочешь он влияет на их мировоззрение.

в вакууме перерабатывать необходимо, если того требуют обстоятельства. может быть *мой* бизнес сильно отличается от остальных, но мне сложно представить, что руководитель по строительству одного объекта будет закрывать другой. или подменять. технадзоры--тоже самое.

у вас что не ответ то все какие то облака, то руководитель хочет не хочет, вы как какаято субстанция живете.
вы сами строите свой мир, своими мыслями, как вы блядь не понимаете.
секрет успеха очень прост, если ты хочешь быть лучшим, ты должен учится, хуярить хуярить и хуярить.
может блядь я не прав!? человек который закрыл 5 дел-обьектов опытнее чем человек который закрыл 1005 таких же обьектов?
все же просто, ты можешь 1005 объектов закрывать всю жизнь, а можешь напрячься и закрыть за 10 лет, и через 10 лет быть опытнее, лучше а через 15 лет стать самым опытным и в городе, стране, мире.

[KeithTalant_]

Барри, а сделает ли меня это счастливым? Вот в чем вопрос. Но ты видимо его никогда даже не поймешь. Только...только пойми, что ты бежишь не на короткую дистанцию.

[burryy]

Барри, а сделает ли меня это счастливым? Вот в чем вопрос. Но ты видимо его никогда даже не поймешь. Только...только пойми, что ты бежишь не на короткую дистанцию.

меня сделает, тебя не знаю.
а про дистанцию, ну так простите и планы у меня грандиозные.

[хоккей]

друг мой, я бы мог нажать клавишу *reported*, но великодушно прощу тебе молодость и эмоции. по пунктам:

на дядю я уже полтора года не ебашу, и ебашил на дядю я ровно полтора года. может я и ебашил на дядю, но делал это для себя.
сейчас я его, блядь, конкурент.
за полтора года работы я получил опыта и навыков, и добился большего чем некоторые добиваются за десятилетия.
кто хуярит, тот добивается. точка
если у тебя другое мнение, что успехи приходят по другому, не пиши мне.
тошнит уже от тупости.

но ты же наверное получал опыт работы, знакомился с бизнес-процессами и пр. вещами, о которых советую новичкам (может быть не новичок, но многие-именно так и начинают). более того, наш человек может работать днем на дядю, а вечерами---на самого себя. Пример-я. Выкладываться на работе он может, если еще зарплату вовремя плятят. и в полном объеме.

вы ебанутые люди, 5-10 лет!?
это блядь 5-10 лет.
ты, блядь, сравни парня возрастом 20 и 30 лет, а потом 30 и 40 лет. ты что, блядь действительно такой идиот что готов потратить 10 лет, своей драгоценной молодости, в жизни которая тебе дана один раз, для того чтобы получить хуй пойми что, а потом не ясно получить ли вообще, потому что за 10 лет может упасть метерит, родится 10 детей, сбить машина, напасть инопланетяне.

а как по другому с некоторыми специальностями вроде адвокатов, врачей, психиатров, хирургов? там правда, еще учатся лет 7. а ученые, работающие с передовыми технологиями---например, биотехнологии (нано), химия.

пожалуйста, очень тебя прошу, просто умоляю, не пиши здесь таких глупостей, здесь люди читают форум, хочешь не хочешь он влияет на их мировоззрени

к сожалению, люди не приучены делать базовые исследования по своей теме---кто, откуда, почем и почему именно так, а никак иначе. как говорит тот же потапенко---в бизнесе одно из качеств---не бояться---ты попадаешь или олигархи и начишаешь писать книги и забивашь болт на пикап, потому что тебя снимают, а не ты или теряешь все и спиваешься.

а вообще----не идите народ в бизнес, особенно большой. его ведь могут еще отжать, а владельцу-дать срок.

у вас что не ответ то все какие то облака, то руководитель хочет не хочет, вы как какаято субстанция живете.
вы сами строите свой мир, своими мыслями, как вы блядь не понимаете.
секрет успеха очень прост, если ты хочешь быть лучшим, ты должен учится, хуярить хуярить и хуярить.

ну да.

[burryy]

но ты же наверное получал опыт работы, знакомился с бизнес-процессами и пр. вещами, о которых советую новичкам (может быть не новичок, но многие-именно так и начинают). более того, наш человек может работать днем на дядю, а вечерами---на самого себя. Пример-я. Выкладываться на работе он может, если еще зарплату вовремя плятят. и в полном объеме.

ну да, только при вопросе сделал ли я все, сможет ли он всегда ответить что да!?
а может ли человек одновременно стать балеруном, и кмс по боксу!?
я к тому что нужно выстроить приоритеты, и идти строго по ним.
а работать на дядю и самому по тому что вижу я крайне не эффективно.

а как по другому с некоторыми специальностями вроде адвокатов, врачей, психиатров, хирургов? там правда, еще учатся лет 7. а ученые, работающие с передовыми технологиями---например, биотехнологии (нано), химия.

практика, есть и во время учебы, в банке на предприятии, в больнице, институте.

к сожалению, люди не приучены делать базовые исследования по своей теме---кто, откуда, почем и почему именно так, а никак иначе. как говорит тот же потапенко---в бизнесе одно из качеств---не бояться---ты попадаешь или олигархи и начишаешь писать книги и забивашь болт на пикап, потому что тебя снимают, а не ты или теряешь все и спиваешься.

а вообще----не идите народ в бизнес, особенно большой. его ведь могут еще отжать, а владельцу-дать срок.

не хочу я тебя читать больше, веришь!?
закончим на том что я тебя считаю дураком, спасибо.

[pophigist]

Не стоит читать и воспринимать всерьез хоккея, который типа взрослый, но не может позволить себе снимать двушку дороже 40 напополам с кем-то.

[хоккей]

но ты же наверное получал опыт работы, знакомился с бизнес-процессами и пр. вещами, о которых советую новичкам (может быть не новичок, но многие-именно так и начинают). более того, наш человек может работать днем на дядю, а вечерами---на самого себя. Пример-я. Выкладываться на работе он может, если еще зарплату вовремя плятят. и в полном объеме.

ну да, только при вопросе сделал ли я все, сможет ли он всегда ответить что да!?
а может ли человек одновременно стать балеруном, и кмс по боксу!?
я к тому что нужно выстроить приоритеты, и идти строго по ним.
а работать на дядю и самому по тому что вижу я крайне не эффективно.

а как по другому с некоторыми специальностями вроде адвокатов, врачей, психиатров, хирургов? там правда, еще учатся лет 7. а ученые, работающие с передовыми технологиями---например, биотехнологии (нано), химия.

практика, есть и во время учебы, в банке на предприятии, в больнице, институте.

к сожалению, люди не приучены делать базовые исследования по своей теме---кто, откуда, почем и почему именно так, а никак иначе. как говорит тот же потапенко---в бизнесе одно из качеств---не бояться---ты попадаешь или олигархи и начишаешь писать книги и забивашь болт на пикап, потому что тебя снимают, а не ты или теряешь все и спиваешься.

а вообще----не идите народ в бизнес, особенно большой. его ведь могут еще отжать, а владельцу-дать срок.

не хочу я тебя читать больше, веришь!?
закончим на том что я тебя считаю дураком, спасибо.

и ntmt хорошего дня

[Роман Сергеич]

Прочитал все ветку. Роман Сергеич, ты в своей жизни так САМ делал? Ходил в трудовую, к прокурору? Судился с работодателем? Или это твои теоретические выкладки о правильности применения ГПК?

Так вот, я расскажу кое что о действительно. за 3 года работа, на текущий штат под 40 человек, у меня был 1 инцидент. Тот инцидент был связан с тем что сотрудник в корень охренел, и просто свалил с работы когда я объяснив все косяки, сказал что мы расстаемся, а потом своевременно за отработанные дни требовал зарплату. Естественно я на месяцочек отправил его еще где нубудь погулять. Он пошел в трудовую инспекцию. И знаешь, что мне было? Хрен. Ничего не было. На конфеты попал, вот.

Опять какую то там статью ГПК нарушил, тем что о боже "заставил делать работу, не прописанную в ТК?" :)))

На всякий случай замечу, что в шаражкиных конторах я не работаю и никогда в жизни не работал. Но трудовые споры разбирать приходилось и видел ситуации, когда работник разматывал работодателя по полной программе, с премиями и зарплатой за год и восстанавливался.

Ну и вообще, что ж ты за юрист, что понятия не имеешь, в чем разница между ГПК и ТК?

Развелось умников с таким подходом к праву, хоть вешай вас на фонарях рядом с юрфаками.

Сообщение отредактировал Роман Сергеич: 09 августа 2013 - 14:39