Сообщений в теме: 35

[Тадж и К]

Dada_Sasa сказал(а) Jun 6 2006, 06:44 PM:

Perfect, понятие overcvalified действительно существует и является нормальной ситуацией, когда кандидат уже слишком опытен для данной должности, а значит маловероятно что задержится на ней долго. Так что тут ты не прав....

Я считаю, что это актуально для зарубежных компаний, может для Москвы и Питера (не знаю), но только не для остальных регионов России...

[Absolut]

axyd2 сказал(а) Jun 7 2006, 10:07 AM:

Как уйти от вопроса "Сколько вы хотите получать?"? Точнее, как заставить работодателя назвать цифру первым? Гдето в интернете видел статью но забыл, кто знает киньте ссылку пожалуиста.

в резюме напиши свой ожидаемый или минимально допустимый уровень дохода

[Тигр]

А зачем тебе уходить от этого вопроса? Работодатель должен понимать, чего ты ждёшь от работы и стоит ли тебя принимать. Он хочет знать твои ожидания: вдруг он не сможет их оправдать?

axyd2 сказал(а) Jun 7 2006, 10:07 AM:

Как уйти от вопроса "Сколько вы хотите получать?"? Точнее, как заставить работодателя назвать цифру первым? Гдето в интернете видел статью но забыл, кто знает киньте ссылку пожалуиста.

[reallemon]

axyd2 сказал(а) Jun 7 2006, 10:07 AM:

Как уйти от вопроса "Сколько вы хотите получать?"? Точнее, как заставить работодателя назвать цифру первым? Гдето в интернете видел статью но забыл, кто знает киньте ссылку пожалуиста.

Тебе никто не мешает торговаться на собеседовании. Это абсолютно нормально - при условии, что они берут незаурядного специалиста.

[KeKc]

Полезно

[RageD]

И снова всем привет! Сорри, были дела не мог сразу ответить. По поводу прошел ли я то собеседование или нет - скажу прямо, результата пока еще нет.

Gomunkul сказал(а) Jun 6 2006, 09:27 PM:

Сам недавно готовился к таким вопросам. Кроме этого, етсь еще "отвратительные" вопросы типа "Почему мы должны тебя нанять?". Особое значение таким вопросам придают "буржуи" -- плохо ответив на такой вопрос можно легко слететь с интервью, даже при замечательных скилах.

Еще можно добавить "Почему именно наша компания?". Ответ в тком русле: потому что вы лучшие и у вас лучшие клиенты! И именно поэтому Вам также нужны выскоквалифицированные и ответственные сотрудники. (маркировка на себя).

Perfect сказал(а) Jun 6 2006, 05:43 PM:

Бред. Во всех видах образования есть своя специфика, в том числе - где и кем работать. Тот кто делал PhD обычно идет работать в исследовательские центры или в университеты, а степень МВА - так это вообще для управленцев с опытом. А без опыта его и в дворники не возьмут.

Поспорю. На практике (пока еще) получение PhD в России несравнимо просто по сравнению с западом. Зато по всем бумагам проходишь как PhD - понтов полный вагон. Именно поэтому большинство стремится его получить, без каких-либо заморочек по поводу "исследовательских центров или университетов"

axyd2 сказал(а) Jun 7 2006, 10:07 AM:

Как уйти от вопроса "Сколько вы хотите получать?"?

А зачем от него уходить? Если тебе задают такой вопрос - это не значит что неверный ответ сможет послужить поводом для отказа. Ты говоришь (сколько там? Три куска что-ли? ) три тысячи. И тебе обязательно назовут свою цену. Это нормально. А как иначе ты предствляешь себе определение твоего собственного дохода?

Сообщение отредактировал RageD: 08 июня 2006 - 22:20