Сообщений в теме: 34

[CaHbI4]

Деньги конечно же, если так хочется руководить, наймите таджиков и руководите...

[SunDot]

Нормальным вариантом для того, чтобы сотрудник остался является повышение зарплаты в 2 раза. Если повысят до 120 хотя бы, то наверное есть смысл остаться... Если нет, то лучше что-то новенькое).

Начальником быть или специалистом - сам думаю что тебе более нравится)).

Сообщение отредактировал SunDot: 13 января 2016 - 20:03

[~D'Evil~]

С хуя в 2 раза то сразу поднимать?

[pafnutii]

остаться на текущей работе.

Что там МОЖЕТ увеличится в з.п. и перспективе на новой работе как говорится бабка надвое сказала.

Оцени ситуацию по фирмам (где работаешь и куда можешь перейти) с точки зрения устойчивости к кризисным ситуациям. Т.е. что кормит одну фирму, кто у руля, какие завязки у кого и т.д. (тем более есть знакомые на новом месте). В этом смысле стабильность сейчас может сыграть определяющую роль.

[Marzo]

Я бы выбирал перспективу в твоем случае.

 

Руководитель отдела еще и пиздюлей будет получать сверху за своих работников, а так ты можешь за те же деньги,в круче фирме получать те же деньги без головняка будучи "начальником" и к тому же с перспективой еще лучше вырасти по доходной части\ специализации.

 

По любому второй вариант.

 

 

... но ты отпиши как точно примешь решение