Сообщений в теме: 35

[Drogba]

Не согласен. Человек, который периодически пытается уволиться - тем самым показывает руководству, что он востребован на рынке труда, и заставляет руководство чаще задуматься о повышении ему зп и тд.

Он показывает руководству что контора его не устраивает и он постоянно на сторону смотрит. Постоянно повышать зп и улучшать условия все равно невозможно

Ограниченнное мышление. Он показывают руководству, что он адекватно оценивает свой уровень квалификации и подтверждает это наличием интереса к нему других компаний.
Чтобы удерживать таких людей, надо руководству компаний самим вовремя оценивать рынок труда и платить на 15-20% выше рынка. Тогда человек не уйдет.
Но это все естественно относится к людям- генератором прибыли, ключевым игрокам. Серые мыши-винты никому не интересны - удобно если сидят и не рыпаются, а рыпаются - держать не будут, не того полета птицы.

[Fleur]

Может, я давно не была на рынке труда, но раньше было принято просить references от твоего бывшего работодателя. По крайней мере, в западных компаниях. Выпал из обоймы, поимел плохие отзывы с предыдущего места работы - труба. По крайней мере, в моей узкой сфере. А уходить надо достойно, без склок. И не дай Бог, хаять предыдущего работодателя на собеседовании на новое место.

[@dvocat]

Я всегда, когда уходил, имел вариант серьезных неприятностей для работодателя, вплоть до уголовного преследования, пусть лучше у меня будет рычаг давления, так спокойней, правда пока никогда не применял)! Во-общем совет юриста: Имейте при этом аргументы, думайте о себе!

Сообщение отредактировал @dvocat: 22 января 2011 - 20:31

[@dvocat]

А уходить надо достойно, без склок. И не дай Бог, хаять предыдущего работодателя на собеседовании на новое место.

Согласен на 100%!
Хаять работодателя - это шляпа!
Но, на всякий случай надо иметь в загашнике элемент принуждения! Но все это с улыбочкой и добрыми отзывами о прошлой работе)))!

[Самоучка]

А уходить надо достойно, без склок. И не дай Бог, хаять предыдущего работодателя на собеседовании на новое место.

Почему?
И что значит хаять? Вот если я скажу, что ушел потому что на меня стали навешивать слишком большой груз обязанностей, а зарплату не повысили - это хаять?
Я не вижу ничего зазорного в том, чтобы называть все вещи своими именами.

Сам сейчас увольняюсь - давно такой радости не испытывал. Хотел свалить еще в начале осени, но обстоятельства задержали.

[Fleur]

"Хаять" - это поливать грязью твоё прежнее место работы, твоё начальство, бывших коллег, в красках живописать, как тебя юзали и в хвост и в гриву, за мизерную зарплату, как подлые коллеги ставили тебе палки в колёса и какой ты д"Артаньян, а все вокруг пидарасы.

Такой критикой люди, прежде всего, себя выставляют в негативном свете, показывая свою нетактичность, непрофессионализм, несдержанность и недалёкость.

Любую причину увольнения можно подать корректно и "под правильным соусом".

Сам сейчас увольняюсь - давно такой радости не испытывал. Хотел свалить еще в начале осени, но обстоятельства задержали.

Ну так это ж замечательно. Только радость будешь живописать друзьям на кухне, а будущему работодателю на собеседовании это мало интересно.