Сообщений в теме: 92

[Окорок]

Цитата

 

Вахтовики на севере не в счёт, там кило картохи по 500р стоит.

Эт смотря какой север

Сообщение отредактировал Окорок: 09 октября 2018 - 17:27

[Wadim]

Окорок сказал(а) 09 Окт 2018 - 14:27:

 

Эт смотря какой север

 

ну...ЯНАО :)

[pafnutii]

Я попал в одну из этих сфер без каких-либо лап и связей. На кого учился, тем и работаю.
Дружище, кто в 20 с небольшим начинал в самом низу в банке, тепер в Сбере на Вавилова работает и тоже без блата (и без сестры) :-)

[Wadim]

pafnutii сказал(а) 10 Окт 2018 - 10:51:

Я попал в одну из этих сфер без каких-либо лап и связей. На кого учился, тем и работаю.
Дружище, кто в 20 с небольшим начинал в самом низу в банке, тепер в Сбере на Вавилова работает и тоже без блата (и без сестры) :-)

Так попасть в Сбер можно как два пальца об асфальт, а вот попасть в Сбер на 200+ тыс зарплаты это ещё надо попробовать)

Не, базара ноль, если в 20 начал снизу, то при упорном труде, лояльности и всей хуйне шанс есть чего-то там достигнуть. Вопрос - чего именно.

 

Знакомый закончил Военмех по специальности энергетика (попутно занимаясь плотно малой авиацией и получив корочки пилота) и сейчас хорошую должность занимает в этой сфере с отличной зарплатой, купил квартиру, новый порш и попутно летает на вертолётах за штурвалом (ну не своих, конечно, но сам факт). Парень просто молодец, завидую по-хорошему, я так не могу.

[~D'Evil~]

Цитата

 

 

Вопрос - чего именно.

Вопрос не чего именно, а вопрос усердия, трудолюбия и ответственности. Но многие соковыжималки в виде Сбера не выдерживают и увольняются через год-два, отсюда и отсутствие результата.

[Herrscher]

Цитата

 

Кем работают люди, у которых зарплаты от 200 тысяч рублей?)

Барыгами или предпринимателями. 

[~D'Evil~]

У предпринимателя нет зарплаты, у него - доход. Получают 200+ крутые специалисты, которые не просиживают штаны от звонка до звонка.

[Матерый Бабораб]

Это как в анекдоте .
Так и вы дедушка говорите что стоит
Кто же напишет что ЗП 30к и внешка 3!

Удобней писать ЗП 150+ и внешка я 7 она 8

Как дети малые, в самом деле. Клуб анонимных пи..лов

[Окорок]

Не, ну я не пиздобол, например!)

[Матерый Бабораб]

Окорок сказал(а) 11 Окт 2018 - 08:43:

Не, ну я не пиздобол, например!)

Все мы тут анонимусы, верю на слово хуле :))))

[bratishka]

pafnutii сказал(а) 10 Окт 2018 - 10:51:

Я попал в одну из этих сфер без каких-либо лап и связей. На кого учился, тем и работаю.
Дружище, кто в 20 с небольшим начинал в самом низу в банке, тепер в Сбере на Вавилова работает и тоже без блата (и без сестры) :-)

 

~D'Evil~ сказал(а) 10 Окт 2018 - 18:14:

 

Цитата

 

 

Вопрос - чего именно.

Вопрос не чего именно, а вопрос усердия, трудолюбия и ответственности. Но многие соковыжималки в виде Сбера не выдерживают и увольняются через год-два, отсюда и отсутствие результата.

 

бляя, я хуй знает, или в Москве вашей реально у любого "ответственного усердного работника" всё хорошо, или кто-то что-то приукрашивает.

 

Вот рассмотрим мой мухосранск 500 тыс. населения и возможности карьерного роста на примере сбера.

Без заебатого опыта или заебатых подвязок попасть в головной офис нельзя (не, ну может какому-нибудь невъебенному отличнику условной лингвистики и можно, но такому ваш сбер в хуй не впился с такими навыками). Рядовая позиция в сбере, на которую можно устроиться - консультант у банкомата в доп офисе. Это дно. Через некоторое время неебанутый консультант мужского пола эволюционирует в менеджера по продажам кредитов (или в операциониста - проще, но западло). Это всё еще дно. Следующая ступень - начальник доп офиса. Добраться до нее - дольше и сложнее, и тут уже не обойтись без благоприятных внешних обстоятельств. Ну и это тоже совсем не далеко от дна. На этом всё. Региональный менеджер - это совсем что-то заоблачное и недосягаемое. 

 

Хуй с ним, допустим в регионах жизни нет. Расскажите, кем начнет с нуля в сбере и в кого и как вырастет усердный ответственный работник в Москве? Я без скепсиса и подъеба, правда интересно, для общего развития

[~D'Evil~]

Ну ведь логично, что если ты без опыта - то у тебя нет варианта начать как-то иначе, чем со стартовой должности. Когда ты вошёл в структуру - надо узнавать как она работает, как в ней работает карьерная лестница, какие навыки и знания нужны.

Я не очень люблю крупный бизнес, не знаю как там лифт устроен. На примере мелкого и среднего бизнеса, с позиции человека, который ставит задачи, могу сказать следующее: я ищу человека, который профессионально и ОТВЕТСТВЕННО готов выполнять свою задачу. Нахуй мне чей-то дружок или родственник, который не разбирается в предмете? В своём сегменте я категорически против кумовства и т.п., мне специалисты нужны, которые несут ответственность за свои действия и могут выполнять поставленные задачи.

Может в крупных компаниях, где ебаные взяточники зарабатывают на воровстве и распиле бюджета и ценятся свои люди, у которых профессионализма ноль, но они готовы образовывать коалиции и прикрывать жопы друг друга. У меня такие точно не будут работать, приложу для этого все усилия.

В небольших городах заработать тяжело - это факт. Ещё заработать тяжело там, где нет денежной струи. Что касается крупных контор типа Сбера, простая математика: сколько штат персонала и сколько должностей с высоким заработком, иными словами какие пропорции? 1:1000? Значит тебе надо обойти 1000 людей. Готов? Вперёд! Нет? Ищи другие варианты.

По отзывам моих знакомых, я вижу что никто долго продержаться не может. Т.е. не хватает эмоциональной выносливости, сливаются. Ну так вверх и не продвинешься.

Сообщение отредактировал ~D'Evil~: 11 октября 2018 - 23:16

[bratishka]

если че - я в сбере не работаю, просто дискутирую (работал 100 лет назад, на первом курсе универа, но есть знакомые, которые работают сейчас)

 

~D'Evil~ сказал(а) 11 Окт 2018 - 20:14:

Ну ведь логично, что если ты без опыта - то у тебя нет варианта начать как-то иначе, чем со стартовой должности. 

логично, но мимо темы. С этим утверждением я совсем не спорю

 

~D'Evil~ сказал(а) 11 Окт 2018 - 20:14:

Когда ты вошёл в структуру - надо узнавать как она работает, как в ней работает карьерная лестница, какие навыки и знания нужны.

я ведь и написал, как работает карьерная лестница в конкретной ситуации. Правда, в реальной жизни она больше похожа на карьерный тупик или карьерную яму.  

 

~D'Evil~ сказал(а) 11 Окт 2018 - 20:14:

Я не очень люблю крупный бизнес, не знаю как там лифт устроен. На примере мелкого и среднего бизнеса, с позиции человека, который ставит задачи, могу сказать следующее: я ищу человека, который профессионально и ОТВЕТСТВЕННО готов выполнять свою задачу. Нахуй мне чей-то дружок или родственник, который не разбирается в предмете? В своём сегменте я категорически против кумовства и т.п., мне специалисты нужны, которые несут ответственность за свои действия и могут выполнять поставленные задачи.
Может в крупных компаниях, где ебаные взяточники зарабатывают на воровстве и распиле бюджета и ценятся свои люди, у которых профессионализма ноль, но они готовы образовывать коалиции и прикрывать жопы друг друга. У меня такие точно не будут работать, приложу для этого все усилия.

Блин, ты же вроде при бабках, в житухе разбираться должен, а не понимаешь простых вещей.

когда я говорю о подвязках, я не имею ввиду крайние точки типа коррупционных родственных кланов. Не стоит равнять такие понятия, как "устроился по знакомству" и "безответственный долбоеб" или "блядский взяточник". 

Когда речь не идет о ключевых должностях и охуенной требуемой квалификации, а нужен просто нормальный специалист готовый быстро войти в курс дела и профессионально выполнять возложенные на него обязанности, скорее всего из прочих равных возьмут чьего-то кореша/знакомого/сынка (это не плохо, просто это есть). А если учесть, что кореша/знакомые/сынки есть у всех, а хороших мест для трудоустройства с потенциалом роста в нашей заебательской стране совсем не много, то выходит, что среднестатистический "усердный ответственный работник" усердно и ответственно сосет хуец.

 

~D'Evil~ сказал(а) 11 Окт 2018 - 20:14:

Что касается крупных контор типа Сбера, простая математика: сколько штат персонала и сколько должностей с высоким заработком, иными словами какие пропорции? 1:1000? Значит тебе надо обойти 1000 людей. Готов? Вперёд! Нет? Ищи другие варианты.

блять, конечно не готов! что за хуйня? 

Искать другие варианты - это заебись, я ни разу не спорю что кто-то ахуенный, круглые сутки вьебывающий, талантливый, везучий, оказавшийся в нужное время в нужном месте может рубить ахуенные бабки, но вопрос не в этом, вопрос именно о ебаном сбере или сопоставимой конторе и росте в ней до умеренно заебатой должности.

Ну нихуя себе, минуту назад, чтобы добиться хорошей позиции на наемной работе в крупной структуре достаточно быть трудолюбивым, ответственным и усердным (и начать в 20, как писал пафнутий), а минуту спустя - уже нужно обойти 1000 рандомных персонажей, и блять тут уже соревнование даже не по трудолюбию, ответственности и усердию, а жесткая конкуренция реального мира с хуевой тучей вводных и хуевой тучей рандомных внешних факторов, и победит один из 1000. Ну нихуя себе, вот это поворот

[Miracle-11]

Ну так не иди работать в Сбер операционистом или выдавальщиком кредитов, а иди спецом - разрабом или к примеру Дата Саентистом. В Мухосранске с населением в 500 т. человек будет скорее всего не особо много кандидатов с соответствующими навыками, поэтому не они будут искать работу, а работа - их. Вместо того, чтоб строить 15 лет карьеру с позиции младшего уборщика, можно год посидеть за книжками и стартовать уже с другого уровня.

[pophigist]

bratishka сказал(а) 11 Окт 2018 - 21:07:

Когда речь не идет о ключевых должностях и охуенной требуемой квалификации, а нужен просто нормальный специалист готовый быстро войти в курс дела и профессионально выполнять возложенные на него обязанности, скорее всего из прочих равных возьмут чьего-то кореша/знакомого/сынка (это не плохо, просто это есть). А если учесть, что кореша/знакомые/сынки есть у всех, а хороших мест для трудоустройства с потенциалом роста в нашей заебательской стране совсем не много, то выходит, что среднестатистический "усердный ответственный работник" усердно и ответственно сосет хуец.

А в чем проблема быть чьим-то корешом/знакомым?
По секрету скажу, что бОльшая часть этих корешей и знакомых, это не те, с кем ты пивко пил и шмаль курил в детстве, а те, с кем на работе где-то пересекался и знаешь человека в деле, коллеги с бывших мест работы и т.п.