Сообщений в теме: 73

[Bier]

"С какой целью ты отдашь деньги в страховую компанию?"

 

Зубы сотрудников честно говоря меньше всего беспокоят :)

есть так называемый вид страховки по прикреплению. Страховая перечисляет клинике 50т.р. и приписывает к ней 100 человек. Получается что-то типа 500р на человека. Сам понимаешь, что на 500р в клинике на тебя могут только посмотреть. Клиники подписываются под эти дела, а потом стараются не принимать пациентов вообще или "не замечать" проблем у этих пациентов. Короче разводилово для всех кроме страховой, страховая изначально ничем не рискует и просто получает деньги, все риски на клинике, а прибыль у страховой, отсюда вопрос зачем она вообще нужна. А как твои сотрудники отнесутся к договору со страховой, где они сами скидываются скажем тысяч по 5 и в течение года лечат оговоренный перечень своих проблем...

А в чем у тебя, как работодателя, конкурентное преимущество? Почему к тебе должны идти бесплатно работать?

не бесплатно, а за результат. Приведи мне клиента, я сам продам ему услугу, а ты получишь %% с этой услуги. Да, на тебе риск, что я ему ничего не продам, но у меня хорошая статистика по оставлению первичных.

И у меня не надо сидеть, свободный график.

[~D'Evil~]

Так в чем конкурентное преимущество то?

[Bier]

Так в чем конкурентное преимущество то?

з.п. не ограничена

твое время время никто контролирует, можешь хоть еще в 10 местах работать

[~D'Evil~]

Так таких предложений over миллион. 

[Marzo]

Предложение сравнимо "работай как хочешь, где хочешь, каким хочешь образом, но приноси мне доход, а то что я позволю себе, то и заплачу". 

[Lizard]

метод взращивания мне не подходит, т.к. я не могу себе позволить держать в штате такого человека и не получать от него никакого результата в течение нескольких лет.

 

я готов платить % от стоимости услуг, реально оказанных клиникой пациенту.

Это могут быть весьма приличные деньги.

 

Не Биер не будет тебе счастье с таким подходом.   

Ты предприниматель  и тебе нести риск. Ты получаешь экстра прибыль выплачивая сотрудникам лишь часть %, а другую оставляя себе как раз для себя, для не нивелирования таких рисков и прочих расходов. 

 

А тот единственный 1% из продажников кто готов так работать - то либо упырь неудачник ( и его лишь на пару недель хватит. были у меня и такие) либо человек который в бизнес метет и хочет просто за бесплатно пройти обучение и основные шишки набить ( на самом деле тоже конечно редкость). 

 

Если кто хочет, что то получать в свободном режиме есть более подходящие продукты.  Более массовые и гарантировано востребованные. Теже страховки ОСАГО/КАСКО продавать. Риэлторские услуги.  Какой нибудь популярный МЛМ.  ДАа много чего можно делать, тому кто хочет такой жизни. 

 

p.s. Ничего не понял про скинуться по 5.000.  Зачем? Почему не просто оплачивать работы по факту? 

[wowick]

Насколько я слышал, что из Маськвы и Питера, делать зубы, народ ездит в регионы. Ибо качество тоже самое, а цены в разы меньше! Поэтому на месте директора, проще в год сотруднику несколько дней отпуска за свой счет разрешать изначально!

[Bier]

p.s. Ничего не понял про скинуться по 5.000.  Зачем? Почему не просто оплачивать работы по факту?

По факту 1 пломба будет стоить примерно такую сумму

[rih]

Интересная тема,  за 10 лет пользования медицинскими страховками ни разу не сталкивался с таким

 

есть так называемый вид страховки по прикреплению. Страховая перечисляет клинике 50т.р. и приписывает к ней 100 человек. Получается что-то типа 500р на человека. Сам понимаешь, что на 500р в клинике на тебя могут только посмотреть. Клиники подписываются под эти дела, а потом стараются не принимать пациентов вообще или "не замечать" проблем у этих пациентов. Короче разводилово для всех кроме страховой, страховая изначально ничем не рискует и просто получает деньги, все риски на клинике, а прибыль у страховой, отсюда вопрос зачем она вообще нужна

Все-таки с точки зрения клиента-то чем лучше прямой договор с мед. учереждением, а не со страховой?

Или это лучше только для владельца клиники?:)

[alucard]

поищи выпускников Лингвистики. как вариант - обратись к нам в офис, мы сообщим участникам Лингвистик о том, что есть вакансия

[wowick]

Если готов предоставлять скидку кому-угодно, то почему бы не выйти на всякие разные сообщества: клуб любителей попугаев, клуб любителей кактусов, летатели на воздушных шарах, тэйквандисты, мотоциклисты со шрамами... Вот обещал ты им скидку, ну и давай, раз обещал!

[Bier]

Интересная тема,  за 10 лет пользования медицинскими страховками ни разу не сталкивался с таким

Все-таки с точки зрения клиента-то чем лучше прямой договор с мед. учереждением, а не со страховой?

Или это лучше только для владельца клиники?:)

Как минимум тем, что из 100р все 100 пойдут в клинику на оплату услуг для тебя, а не хозяину страховой компании, что для тебя выльется в недополучении оплаченных услуг. Способ я объяснил.

[rih]

Речь про меньшую стоимость для конечного клиента?

Или про то, что страховая точно наебет, а клиника - никак нет?

[Bier]

Стоимость я думаю такая же, но шансов на получение качественной услуги больше.

[SunDot]

На авторынке?.
У знакомого был хороший b2b продажник. Он купил машину (первая машина - не разбирался), она оказалась с косяками, через 2 недели продал на 15% дороже.

Судя по вакансии нет ничего привлекательного. А у толкового продажника вариантов заработать хватает.

 можно работать дома, в своем графике
- профессионалы предпочитают работать в офисе на свободном графике. Желательно с возможностью завести туда клиента, напоить чаем.
 

подготовка коммерческих предложений
- на основе чего??? тупо прайса и системы скидок? Открой что ли программу лояльности S7 - там принимает решения один человек, а платит другой - но так делать я конечно не рекомендую - за это можно и сесть, но там какие-то другие способы ублажить лицо принимающее решение должны быть разработаны маркетологами фирмы, а не продажником. А тут по вакансии сразу видно что их нет.

Сообщение отредактировал SunDot: 24 марта 2015 - 00:05