Сообщений в теме: 20

[Safri Duo]

Шума, по-моему, твой вариант работает либо в небольших городах, либо в мелких/небольших компаниях.

[Taras_Sh]

А вопрос такой ?а где гарантия что ты не кинешь работадателя? Если серьезно то подписывай договор, обговаривай возможность взять тебя в штат.

[Deyteriy]

shama
Был у меня в жизни один похожий пример. Один мудак, пытался таким же образом поставить одну контору на колени. У него получалось - он так контору имел лет 10, не меньше. Вылез из сраного сисадмина, который винду ставить умел, до начальника собственного отдела. Он пиздато придумал - сетку поставил, всю запоролил, все документы хранил на одном компе, который запирался в серверной и туда было тупо не зайти - ключи были только у него.
Он открывал дверь к директору ногой и всегда требовал уважать его мнение, несмотря на то, что нихуя не понимал в бизнесе.

А кончилсь его распиздатая жизнь тогда, когда директора сменили, туда пришел молодой спец, привел с собой двух человек. Один из них вышел в выходные на работу, вызвали пожарных, дали денег и те расхуячили дверь в серверную. Он проебался с сетью почти сутки, потом сбэкапил все документы.

В понедельник, когда тот хитрый хуй вышел на работу, ближе к вечеру и в вожратом состоянии, что на тот момент было обычным явлением, его встретил новый ген. дал заявление по собственному... там долгая была перепалка, угрозы были - говорил всю контору нахуй нагнет... два охранника, которых он кстати гонял себе за пивом, переебали ему хорошенько и вызвали скорую.

Этот дяденька больше нигде не работает. Город не большой. Все к кому он пытался пойти на работу его нахуй посылали прям текстом - никто не хотел иметь у себя скота и ублюдка. Теперь у этого дяденьки нет работы, нет машины и ипотеки :) Он с мамой живет :)


Всё что ты написал, конечно очень пиздато, но ты учти одно - если нарвешься на грамотного управленца, то на жопе с хуйзнает каким окладом долго не просидишь.

Работать нужно по совести, скотом стать никогда не поздно.

Сообщение отредактировал Deyteriy: 21 августа 2008 - 22:07

[Safri Duo]

Пожалуй, соглашусь с Дейтерием. Всегда можно найти спеца, который все сделает/подправит/исправит и помощь закрутивших все на себя уже не понадобится.

[40grad]

Оказалось, что зарплату выдают чаще раза в месяц, все ок :) Всем спасибо.

[Димастый]

shama
Был у меня в жизни один похожий пример. Один мудак, пытался таким же образом поставить одну контору на колени. У него получалось - он так контору имел лет 10, не меньше. Вылез из сраного сисадмина, который винду ставить умел, до начальника собственного отдела. Он пиздато придумал - сетку поставил, всю запоролил, все документы хранил на одном компе, который запирался в серверной и туда было тупо не зайти - ключи были только у него.
Он открывал дверь к директору ногой и всегда требовал уважать его мнение, несмотря на то, что нихуя не понимал в бизнесе.

А кончилсь его распиздатая жизнь тогда, когда директора сменили, туда пришел молодой спец, привел с собой двух человек. Один из них вышел в выходные на работу, вызвали пожарных, дали денег и те расхуячили дверь в серверную. Он проебался с сетью почти сутки, потом сбэкапил все документы.

В понедельник, когда тот хитрый хуй вышел на работу, ближе к вечеру и в вожратом состоянии, что на тот момент было обычным явлением, его встретил новый ген. дал заявление по собственному... там долгая была перепалка, угрозы были - говорил всю контору нахуй нагнет... два охранника, которых он кстати гонял себе за пивом, переебали ему хорошенько и вызвали скорую.

Этот дяденька больше нигде не работает. Город не большой. Все к кому он пытался пойти на работу его нахуй посылали прям текстом - никто не хотел иметь у себя скота и ублюдка. Теперь у этого дяденьки нет работы, нет машины и ипотеки :) Он с мамой живет :)


Всё что ты написал, конечно очень пиздато, но ты учти одно - если нарвешься на грамотного управленца, то на жопе с хуйзнает каким окладом долго не просидишь.

Работать нужно по совести, скотом стать никогда не поздно.

+1...прочитал мои мысли.
Добавлю, что метод Шама...это как раз случай с сисадминами...и к другим профессиям слабо-применим (особенно к монтажникам вентиляционных труб, не в обиду автору темы...). Кроме того - гавно тот управленец, кто нанимает таких людей, и позволяет им делать что хотят....ИМХО все-таки надо разбираться в том, что ты хочешь получить, (тем более если это автоматизация рабочего процесса) если ты директор. Не будешь разбираться, будешь иметь геморой с такими хитрожопыми подчиненными.

Чтобы не наебали на работе:
1) смотреть окружение, оценивать людей, прежде всего кадровика, начальство, когда устраиваешься на работу. Для этого полезно думать не только о деньгах, но и помещение осматривать, внешний вид людей, здание где помещение снимают, вплоть до охранника. (Даже одно когда у дверей хамье какое-то колхозное стоит и требует у тебя паспорт, как будто ты не на собеседование пришел...а в колхозный сельпо водку просить....Или здоровый детина, но хотя бы с непропитым лицом который на здравствуйте отвечает тоже.... а не бурчит, что-то нечленораздельное под нос.
2)Узнать как с трудовыми договорами. Требовать, если официально, подписание договора в трехдневный срок+чтобы тебе предъявили приказ о твоем принятии на должность того..то... . Если такого нет - значит на предприятии нет нормальной кадровой службы, о чем тогда вообще можно говорить с такими людьми...о какой работе. Я как квалифицированный специалист, нах бы послал и не связывался бы...
3)Смотреть внимательно трудовой договор, особенно 2 пункта: ОБЯЗАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (штрафы.. и т.д) . Внимание: если вы не являетесь материально ответственным по должности (кассир, завхоз, водитель (и то в редких случаях, когда на пример несешь ответственность за авто-значит нет страховки, а значит любая %зда...может в выходные его разбить, а ты будешь ремонтировать) и т.д) НИКАКИЕ ШТРАФЫ НЕ МОГУТ БЫТЬ ВПИСАНЫ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЭТО НАЕБАЛОВО И ЗП вы в лучшем случае получите уменьшенную до 50%
4)ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ НЕОФИЦИАЛЬНО - ТО ЭТО НА ВАШ СТРАХ И РИСК...НУЖНО ПОНИМАТЬ, ЧТО В ЭТОМ СЛУЧАЕ ВЕРОЯТНОСТЬ ХОТЯБЫ "ОТОМСТИТЬ" РАБОТОДАТЕЛЮ МИНИМАЛЬНА, в случае если же есть Трудовой договор/Договор подряда/Возмездного оказания услуг - можно достаточно серьезно насолить нерадивому работодателю...сейчас только звякни в трудовую инспекцию....они тут же прибегут искать работающих без ТК/без разрешения/нарушение трудовой дисциплины и кодекса/нарушения в технике безопасности....Так уже делали...поверьте...если тебе не выплатят ЗПЛ, то в след раз директор, прикинув сумму штрафа...заплатит сотруднику.

Сообщение отредактировал Димастый: 31 августа 2008 - 21:51