Сообщений в теме: 440

[AAA]

Вам не кажется, что консультантам SAP переплачивают?

[Kindly]

Вам не кажется, что консультантам SAP переплачивают?

Конечно переплачивают :)... Раза в два ;)
Просто сейчас таков рынок SAPa: проектов намного больше, чем консультантов на рынке.

[erforscher]

Вам не кажется, что консультантам SAP переплачивают?

Проектов много, людей мало. Just business.

[melhauz]

Ребят, а как типичный рабочий день САПера выглядит? Постоянно за компом или от него отрываешься всё-таки? Недавно пришлось 10 часов за компом подряд просидеть. Глаза афигели от такого, здоровья надолго в таком графике не хватит...

[Kindly]

Ребят, а как типичный рабочий день САПера выглядит? Постоянно за компом или от него отрываешься всё-таки? Недавно пришлось 10 часов за компом подряд просидеть. Глаза афигели от такого, здоровья надолго в таком графике не хватит...

процентов 80 рабочего времени за компом... это ж всё же настройка ИТ-системы

[PooTChi]

А как обстоят дела с SAP в регионах, а не в Первопрестольной? Конкретно интересует город Челябинск. Есть что-нибудь заслуживающее внимания? Опыт работы с SAP нулевой :( Но образование IT. Так что если идти, то пока только стажером. На какую сумму можно расчитывать при стажировании? И если идти на модуль FI обязателен-ли какой-либо документ подтверждающий фин. образование, пойдут ли курсы бух.учета или там смогут обучить всему при необходимости?

[Kindly]

А как обстоят дела с SAP в регионах, а не в Первопрестольной? Конкретно интересует город Челябинск. Есть что-нибудь заслуживающее внимания? Опыт работы с SAP нулевой :( Но образование IT. Так что если идти, то пока только стажером. На какую сумму можно расчитывать при стажировании? И если идти на модуль FI обязателен-ли какой-либо документ подтверждающий фин. образование, пойдут ли курсы бух.учета или там смогут обучить всему при необходимости?

В регионах ПОКА саперам платят зачастую меньше, чем даже 1Сникам, т.к. пока не осознали, что саперов хороших большой дефицит. Обычно в регионах народ за года 2-3 становится хорошим сапером и переезжает жить в Москву на з.п. в 150 и выше т.р.
А по поводу вакансий стажеров: поищи в поисковиках компании в Челябинске, где внедрили или внедряют SAP и шли им резюме на стажера:
http://yandex.ru/yan...???...E8??? SAP
Документов подтверждающих никаких не надо, но вот понимать предметную область модуля, по которому идешь - обязательно надо!

[Искандер]

Ну тебя послущать так все сдуденты к окончанию учебы должны иметь лет 5 непрерывного стажа по специальности-смешно...
Начнет с низов и выплывет, если конечно голова есть, а сертификат не стоит сейчас получать, поработай сначала

А производственная практика тебе начто в институте была? ЧТоб опыт получать...

[Maximusus]

Доброй ночи всем!
Хотел поинтересоваться у вас, как у знающих людей, к какому берегу лучше причалить!

На данный момент рассматриваю приглашение от двух консалтинговых компаний, в основе которых лежат две не очень замысловатые системы :)))) SAP Business Suite и Microsoft CRM.
По понятным причинам мне больше интересно решение на базе ERP (SAP) , но работодатель CRM обещает лавры...чую что палево это... :))))

Следовательно вопрос:
Актуальность CRM в настощий момент?!

От шутки к делу:
Очень интересно мнение по поводу модуля PM, бытует мнение, что этот модуль не сильно востребован, и проектов небольшое количество,как результат отражение на з/п сотрудника (что мне с трудом верится в это).
Понимаю, что каждый будет выражать своё предпочтение к своей модульной специализации,но хотелось бы услышать мнение специалистов:
1.На сколько востребован данный модуль на рынке;
2.Как часто его приобретают потенциальные заказчики (не получится ли так,что пойдя изучать данный модуль, моя работа будет заключаться в рамках долгосрочных проектов);

...ситуация с RE/FX выглядет так же печально?!

Заранее извиняюсь за свою не осведомлённость :)))))))


Карьерный рост и выбор работодателя:
На сколько важен, и важен ли "на первых парах" выбор конторы, в которой начнётся карьерный рост, ведь стажёрские позиции в принципе все одинаковы по своей сути?!


SAP vs AXAPTA:
Эта борьба никогда не перестанет быть интересной :)))))

[Kindly]

Доброй ночи всем!
Хотел поинтересоваться у вас, как у знающих людей, к какому берегу лучше причалить!

На данный момент рассматриваю приглашение от двух консалтинговых компаний, в основе которых лежат две не очень замысловатые системы :)))) SAP Business Suite и Microsoft CRM.
По понятным причинам мне больше интересно решение на базе ERP (SAP) , но работодатель CRM обещает лавры...чую что палево это... :))))

Следовательно вопрос:
Актуальность CRM в настощий момент?!

От шутки к делу:
Очень интересно мнение по поводу модуля PM, бытует мнение, что этот модуль не сильно востребован, и проектов небольшое количество,как результат отражение на з/п сотрудника (что мне с трудом верится в это).
Понимаю, что каждый будет выражать своё предпочтение к своей модульной специализации,но хотелось бы услышать мнение специалистов:
1.На сколько востребован данный модуль на рынке;
2.Как часто его приобретают потенциальные заказчики (не получится ли так,что пойдя изучать данный модуль, моя работа будет заключаться в рамках долгосрочных проектов);

...ситуация с RE/FX выглядет так же печально?!

Заранее извиняюсь за свою не осведомлённость :)))))))


Карьерный рост и выбор работодателя:
На сколько важен, и важен ли "на первых парах" выбор конторы, в которой начнётся карьерный рост, ведь стажёрские позиции в принципе все одинаковы по своей сути?!


SAP vs AXAPTA:
Эта борьба никогда не перестанет быть интересной :)))))

1) Изначально SAP BS ориентирован на крупный бизнес, а MS Axapta и CRM на средний бизнес. Это два разных рынка. Эти системы не конкуренты друг другу!
2) За MS CRM сейчас платят меньше. Это факт. Кстати, в SAP также есть CRM-система. Называется SAP CRM.
А вообще CRM-системы сейчас актуальны! НО за SAP CRM платят больше, чем за MS CRM.
3) Модуль PM (техобслуживание и ремонт оборудования) внедряется обычно на промышленных предприятиях, заводах и т.п., т.е. там где много оборудования разного.
Модуль RE (управление недвижимостью) внедряют компании, у которых много именно недвижемого имущества (так, например, этот модуль у себя внедрила недавно известная в Москве рекламная компания NewsOutdoor).
Оба эти модуля конечно менее востребованны, чем пресловутые FI/CO/MM/SD, но и для них очень много работы. И з.п. у них такая же. Просто таких спецов меньше значительно, чем по модулям FI/CO/MM/SD.
4) Как стажеру, на контору тебе должно быть пофигу. Где больше денег предложат - тужа и иди, т.к. с этой з.п. тебе придется жить около года :)

P.S. Если не секрет, в какую контору ходил по MS CRM? У меня есть двое знакомых, которые руководят практиками MS CRM в двух разных компаниях.

[Maximusus]

Спасибо за ответ!

А дальше как судьба может распорядиться...как по повышению уровня,так и по материальной части, если не брать самые лучшие варианты?!

Нет, не секрет группа компаний "ЛАНИТ".

Из выше сказанного можно сделать вывод:
Все модули хороши, для всех есть работа...
Главное не промахнуться с компанией! :))))

[Kindly]

Спасибо за ответ!

А дальше как судьба может распорядиться...как по повышению уровня,так и по материальной части, если не брать самые лучшие варианты?!

Нет, не секрет группа компаний "ЛАНИТ".

Из выше сказанного можно сделать вывод:
Все модули хороши, для всех есть работа...
Главное не промахнуться с компанией! :))))

Тут такая штука, что в наших российских компаниях платят несколько больше, чем в международных, но и "держать слово" наши консалтинговые компании особо не умеют или не хотят.
Как было у меня: пришел стажером на 25 т.р.; через 3ри месяца повысили до 35 т.р.; ещё через 9 месяцев до 70 т.р.; больше повышать не захотели и через 3 месяца я ушел на 120 т.р.; сейчас уже 150 т.р.... везде суммы gross, т.е. с налогом.

[Maximusus]

Пример показательный! Практика и опыт важнее денег на первых парах. А что на счёт командировок у тебя было (периодичность)?! Вопрос актуальный просто.

[Kindly]

Пример показательный!
Практика и опыт важнее денег на первых парах.

А что на счёт командировок у тебя было (периодичность)?!
Вопрос актуальный просто.

Были конечно. В предыдущей компании был на проекте в одном заполярном городишке. Летали обычно туда так: на 2 недели, потом на одну, потом неделя в Моске, на 2 недели, потом на одну ... и т.д. по циклу.
Хотя в международных компаниях есть железная практика - на выходные ты полюбому прилетаешь в Москву.
А сейчас я вообще на Московском проекте :)... просто пока ты стажер - выбирать особенно не приходится.

[Maximusus]

А если брать CRM - это ведь как я понимаю работа в Московском регионе?! У меня просто нет знакомых, работающих в данной сфере...