Сообщений в теме: 179

[Kahn]

Т.е. развивай не развивай, твоя работа никому не светит.

Светит, отчего же не светит. Только высокого уровня надо добиться на практике, а реализовать её и придумать задачи самому сложно. А в похожих конторах можно на меньшей ЗП получить миниальные навыки.
А так, изучать вопросы, которых нет в русскоязычных книгах и т.п., а есть огромные толмуды бессвязной документации на английском (что сразу откидывает кучу людей), перелопатить которую и все реализовать на практике крайне затратно по времени и ресурсам...

Дело в том что в отличии от прочих институтов СПбГУ это такая довольно нехуевая школа, где учат самообучаться, думать и решать сложные задачи. Гораздо сложнее чем клепание веб-приложений и баз данных. Плюс общий опыт программирования тоже говорит как минимум о наличии культуры кода  и некотором умении выстраивать правильную архитектуру проекта.

Я может тебя удивлю, но один серьезный проект дает опыта больше, чем весь институт.
Институт дает основу. Базу. Понимание, что есть и где искать решения.
Ну то есть программисту не надо объяснять об объектно ориентированном программировании, разработчику баз данных о нормальных формах и т.п. Человек, не обучающийся, не факт, что эти основы все будет знать.
Но реальный опыт только опыт.

[Kahn]

а было у кого так, что допустим по каким то своим причинам не взяли на работу, а потом через год-два снова попробовал примерно туда же на ту же позицию и в итоге взяли?

У меня было, что в определенный год я решил сменить род деятельности.
Ну и новое резюме на hh. Ну там отправлял сам на разные вакансии стажеров. Потому то резюме было открыто тем компаниям, куда отправлял.
Прошло время. Я перешел в другую область, набрался опыта. Резюме было открыто не всем, и вот одна контора, куда я ну очень хотел пригласили поговорить. Сами пригласили. Поговорили по душам. Даже подколол, что мол лет 5 назад такого специалиста упустили.
Брали меня, но меня напрягали командировки частые, потому к ним не пошел.

[Иван Артемисий]

новый способ поиска работы от креативщиков

 

[iphonechik]

 

У меня было, что в определенный год я решил сменить род деятельности.
Ну и новое резюме на hh. Ну там отправлял сам на разные вакансии стажеров. Потому то резюме было открыто тем компаниям, куда отправлял.
Прошло время. Я перешел в другую область, набрался опыта. Резюме было открыто не всем, и вот одна контора, куда я ну очень хотел пригласили поговорить. Сами пригласили. Поговорили по душам. Даже подколол, что мол лет 5 назад такого специалиста упустили.
Брали меня, но меня напрягали командировки частые, потому к ним не пошел.

 

Почему наличие командировок спугнуло? Семья или другое?

 

Честно, ну был тут один тролль, писал что нереально зарабатывать манагером 100к-120к в СПБ(сам зарабатываю манагером среднего звена эти деньги). Лично мне кажется это ошибка, по моему анализу при поиске работы и повышения уровня дохода, то заметил что 30% компаний вполне готовы платить без проблем такие деньги сотруднику, но только при условии опыта( не говорю про профессионализм) . Профессионалам чаще уже руководящую должность предлагают, но вот тоже интересно. В этих же компаниях чуть больше половины заплатят меньше руководящему лицу, чем продажнику(опытному) в его подчинении. 

 

Вопрос уже к аудитории. Это некая ступень, после которой следующая ступень будет выше и по доходу, или же это правда жизни на организаторской должности?

Сообщение отредактировал iphonechik: 10 января 2017 - 18:51

[Miracle-11]

Ну я могу судить про свой опыт. Когда я работал в продажах, то больше нас-продажников зарабатывали только самые верхи типа руководителя филиала или директора НR. Были времена, когда некоторые успешные манагеры получали по 60-70 в месяц, а например наш супервайзер имел около 30, т.к общий план выполнялся с трудом

В это же время руководитель всего направления нашего получала под полтос, т.к опять же - общий план выполнялся кое-как
Просто сообразительные ребята (30% примерно от всех) понимали и умели хорошо и много продавать, поэтому много и получали. А остальные ничего не продавали и все время менялись, поэтому планы отдела часто не выполнялись, и начальство из-за этого получало меньше нас.

Это все дело происходило в провинции, город 600 тыщ человек

Сообщение отредактировал Miracle-11: 10 января 2017 - 20:52

[Kahn]

Почему наличие командировок спугнуло? Семья или другое?

Раньше конфиденциальность приветствовалась на форуме. Оставлю конфиденциальную информацию при себе.
Да и погоняй по командировкам, выматывает это...

Сообщение отредактировал Kahn: 11 января 2017 - 12:34

[iphonechik]

 

Раньше конфиденциальность приветствовалась на форуме. Оставлю конфиденциальную информацию при себе.
Да и погоняй по командировкам, выматывает это...

 

Одно время работал Москва-Питер по 2 поездки в неделю. Выматывает, но тут уже от внутреннего режима зависит.

[qazxcvbnm]

Ребята!

Для поиска работы по Москве есть ещё чего кроме-

хедхантер

суперджоб

работа.ру

Может кто чего актуального подскажет?

[maximus1985]

На авито)


Отправлено с моего iPhone, используя приложение Пикапфорум mobile app

[Иван Артемисий]

а как вы отвечаете на вопрос "кем вы видите себя через 5 лет?" )

[0.anzhelika.0]

Правду. Ты сам РЕАЛЬНО знаешь где ты хочешь быть через 5 лет?

[pafnutii]

ещё готовьтесь к вопросу: чем вы можете быть нам полезны )

[Miracle-11]

Правду. Ты сам РЕАЛЬНО знаешь где ты хочешь быть через 5 лет?

Ну если я отвечу, что через 5 лет хочу быть на острове с телками, то как отреагирует работодатель?)

Наверно имеется в виду, что есть ответы, которые им будут в карту

Сообщение отредактировал Miracle-11: 12 января 2017 - 21:20

[Иван Артемисий]

[СвининыйФлирт]

не буду пиздеть за московию.

но с поиском работы я как-то затрахался в свое время, пару раз отчаивался но упорно начинал искать у себя косяки - я творческий деятель, веб-дизайн и вся сопутствующая залупия. ПОиски вел на HH, куча отказов. через несколько собеседований начал адекватно воспринимать очевидные пробелы в своих навыках - стремился их заполнить новым опытом. обновлял портфолио чаще раз в 5.

Собеседования начались чаще - уверенности и задора блять больше)

ну и по приколу проспамился по вакансиям на UX -везде отказ моментальный, а в одной канадской фирме решили тестовое задание дать. я его и выпросил.

Выполнил я его с огромным удивлением для себя лучше всех. Но чтобы с ними работать надо было регать ИП, что я и сделал. работа удаленно, зп очень неплохая даже для ДС )

с бабла тут же купил тату-тачки на которые бы никогда не накопил ранее. и продолжаю в этом тренироваться попутно.

Важно по жизни ебалом не щелкать и двигаться, не сдаваться, хуярить пока свое не выбьешь и задаваться вопросом иногда - где и что делаешь не так.

в ДС я бы переехал ТОЛЬКО если бы уже договорился обо всем с работодателем, что да, готов к переезду 100%. и тогда имей 100тр на 2мес аренду нормальной однушки и поесть. 

Прив, помоги резюмеху правильно настроить, тоже вебдизайнер, конечно не прям 99лвл, но опыт есть.