Сообщений в теме: 173

[AgentFox]

Я тоже c# 4 года работал. + 16 лет delphi, + 16 лет sql server

tvalysh сказал(а) 31 Янв 2025 - 12:45:

Спасибо! А java потому что на ней много подобных приложений написано? Я правильно понимаю, что из серии, что нужно разбираться в том, что написали до тебя?

Java в нашей корпорации используется строго. Пытаются писать на c# и питон, но это не считается best practice. Как в других компаниях - не знаю

[Nightraven]

AgentFox сказал(а) 11 Янв 2025 - 19:15:

Вышел чуть за 300 000 на руки по зарплатам среди разработчиков Java. 
Переписал крупную систему практически в одно лицо. 
Не чувствую особой радости.

Почему не чувствуешь радости?
 

AgentFox сказал(а) 11 Янв 2025 - 19:15:

Будет больше зарплата в этом году, выдвинули на TR. Значит 330 т. р. Не знаю нормально ли это, я главный инженер

Ну... Чифы зарабатывают и больше.
Но вряд ли в твоей компании.
Вопрос того, что ты хочешь.

Сообщение отредактировал Nightraven: 31 января 2025 - 21:32

[AgentFox]

Найт, за последние три года вложил много труда и соотв времени, кот. не хватало, чтобы уделить внимание самым родным людям. Не знаю сколько получают чифы, рассм как корректировку зп относительно курса usd. Соотв радости никакой, это печаль.

Сообщение отредактировал AgentFox: 31 января 2025 - 22:25

[Sammy_Davis]

AgentFox сказал(а) 11 Янв 2025 - 19:15:

Вышел чуть за 300 000 на руки по зарплатам среди разработчиков Java. 

 

У меня столько же в долларовом эквиваленте, но в гривнах, вышел за 5 лет.

 

Middle уровень, C#, SQL Server, сейчас кафку ковыряю.

Сообщение отредактировал Sammy_Davis: 31 января 2025 - 22:35

[AgentFox]

Нормально. У нас так миддлам не платят

[Nightraven]

AgentFox сказал(а) 31 Янв 2025 - 19:24:

Найт, за последние три года вложил много труда и соотв времени, кот. не хватало, чтобы уделить внимание самым родным людям. Не знаю сколько получают чифы, рассм как корректировку зп относительно курса usd. Соотв радости никакой, это печаль.

Ты можешь свой опыт сравнить с вакансиями в рынке и прособеситься до оффера чтобы понимать свою стоимость. 
Я до 400+ поднимал офферы как продакт. Но то, что предлагали, понимаю что на таком уровне долго не протяну. 

И в целом не пошел на верхнюю планку, потому что без норм условий и  команды каким бы ты классным не был проект и продукт в одно лицо в долгосрок не вывезешь на высокоротационной команде. 
Дорогих спецов сейчас рынок молотит.
Куча компаний, финтех поувольняла на фоне отказа от инвестиционных проектов, и перенаняла спецов на зарплатном откате.
Также делают и ИТ-компании. Тупо чистят продакшн и экономят на ФОТ и операционке - все.
Поэтому 330 в целом в тренде если сидишь надежно, как ключевой ценный спец с норм графиком, энвайронментом, условиями я считаю лучше держаться посередине рынка со смещением выше среднего. И добирать премиями.

Сообщение отредактировал Nightraven: 31 января 2025 - 23:02

[AgentFox]

Цитата

Поэтому 330 в целом в тренде если сидишь надежно, как ключевой ценный спец с норм энвайронментом, с бронью я считаю лучше держаться посередине рынка со смещением выше среднего. И добирать премиями.

Разумеется премии тоже есть. Я не планирую пока менять работу. Все устраивает. Целый офис + переговорные отдали мне в sK, я там один работаю (рассчитано на 12 топ менеджеров). + еще квартиру сдаю 3комн, поесть хватает + бронь. Премии маленькие, годовая 300 тонн, в марте будет.

Мне просто в sK удобно ездить, поэтому мой топ там договорился )

Сообщение отредактировал AgentFox: 31 января 2025 - 23:20

[Sammy_Davis]

В общем полтора месяца на новой работе посидел.

 

Тут задачи на специфическом фреймворке, информацию можно узнать только из закрытой документации или от саппорт службы.

 

В отличие от прошлых проектов на стеке майкрософт, где все шло как по маслу, тут надо каждый день себя преодолевать и вкладываться в фреймворк, который на других работах не нужен.

 

Уже чувствую усталость. Но платят хорошо.

 

С одной стороны душная обстановка на работе, с другой стороны душная обстановка дома и на улице. Энергия утекает.

 

Долго так без вреда для здоровья работать не смогу. Постараюсь протянуть до мая, чтобы накопить средств, а потом если лучше не станет, то "дернуть стоп-кран".

 

А у вас бывали случаи, когда новая работа не нравится и хочется уйти? Как долго вы терпели?

[AgentFox]

Это проблема специфических фреймворков - никого не заставить работать на них. Если мне прилетит кирпич на голову завтра, никто не сможет в нем досконально разобраться.
Но, с другой стороны наш дает реальный выхлоп, если выдернуть основной монолит из свиты микросервисов, то наш требует 4 гб кучи, а те кто писал на стандартном инструментарии даже более простые приложения имеют 60 гб кучи и проблемы с производительностью.

Наш начальник службы сопровождения инфраструктуры в ахуе - я никогда такой кучи на наших приложениях не видел.

[AgentFox]

Только что снял с логов продакшена
В куче сидит 290 000 сущностей (не уследил при выводе на prod, fix на offheap есть, но он не протестирован)
Куча сама сейчас 10 гб, утечки исправили практически все, но пока не стали кучу возвращать к 4 гб.
Ну так вот 1100 веб страниц на которых отображаются сущности из кучи 290 000 и 2.5 млн сущностей из offheap на 60 пользователей. После серии gc - 1.3 гб., это вместе с до сих пор не исправленным косяком когда 300 метров в куче занимают 290000 сущностей.
И это при том, что фронтом является vaadin 14 full state фреймворк, про который говорят что он жрет память и серьезное приложение не построить. Они просто программировать не умеют. Это доказано.


Параметр вне кучи - это сжатые row алгоритмом Lz4 сущности от 10-100 колонок (полей)
Параметр вне кучи, сжато - это page сжатие lz4 сущностей.
Параметр заморожено - это данные во внешнем кэше, давно не было обращений.

Сообщение отредактировал AgentFox: 04 февраля 2025 - 20:33

[AgentFox]

Проект очень крупный - работает 90 человек, это аналитики, сопровождение, тестировщики, программисты БД и группа фронт-java. И я очень большое внимание уделил системе управления памятью. Кроме того разработка стандартизирована собственным движком mvvm , это чтобы при код-ревью за программистами не бегать и не заставлять рефакторить. Любой кто преодолел порог вхождения сразу понимает что написал другой.

Сообщение отредактировал AgentFox: 04 февраля 2025 - 20:47

[AgentFox]

Прошел talant-review, новая зарплата с 1 марта

Сильные стороны:
- ответственность, проактивный подход к работе;
- неравнодушие, увлеченность своей работой;
- исполнительность;
- исчерпывающие знания в разрабатываемой системе;
- инициативность в части улучшений и исправлений функционала, сопровождению системы на проде;
- сильные знания Java Core.


Как всегда немного на вентилятор, этот год вместо работы я опять занимаюсь кадрами, обучением кадров, слежу за best-practice и продолжаю публично ораторствовать
Точки роста:
- прокачать навыки самопрезентации, тайм-менеджмента, пройти вебинары "Публичные выступления", "Эмоциональное выгорание";
- провести вебинары для команд разработчиков, чтобы прокачать навыки ораторского мастерства;
- продолжить развитие Hard Skills:

Сообщение отредактировал AgentFox: 05 февраля 2025 - 15:34

[Nightraven]

AgentFox сказал(а) 05 Фев 2025 - 12:34:

этот год вместо работы я опять занимаюсь кадрами, обучением кадров

что значит вместо работы? 

для тебя работа только генерирование кода, функциональности продукта и вытягивание его в одно лицо? 

или ты отдел кадров обучаешь пользованию системой?

Сообщение отредактировал Nightraven: 06 февраля 2025 - 07:25

[Sammy_Davis]

Меня кажется менеджер хочет уволить.

 

Зацепился до производительности. И конкретно так.

 

Говорит что медленно двигаемся.

 

А тут просто технологии специфические, с которыми никто не знает как работать и нужно больше времени на изучение.

[AgentFox]

Мне больше нравится писать код.

Sammy_davis

Цитата

Зацепился до производительности. И конкретно так

Это вряд-ли

Сообщение отредактировал AgentFox: 06 февраля 2025 - 19:57