Сообщений в теме: 440

[Kindly]

Да интересно где в Питере можно устроиться помошником консультанта? :)

см. здесь http://www.sap.com/c...rvice/index.epx
я насчитал там 4ри Питерских компании... шли им резюме напрямую

[erforscher]

1. Ну ты же сам спозиционировал SAP для крупного бизнеса :) в среднем бизнесе мы колбасимся.
2. В Ax реализованы так называемые"лучшие мировыепрактики". В ней, конечно, всё можно перелопатить под себя, но это, во-первых, уже тогда не будет поддерживаться MS, а, во-вторых, "лучшие практики" это "лучшие практики" :)) Поэтому, перед внедрением Ax часто проводят реструктуризацию бизнес-процессов
;)
3. Если ты работаешь в конторе, специализирующейся на троллейбусных парках Москвы, то попасть во Владик не получится. Да и не спрашивает никто рядовых консов и стажеров, где им хочется. Это с уровня страшных консов и пиэмов, может быть еще.

по пункту 2: ну т.е. ты тоже признаешь, что всё что угодно пользователю лучше не внедрять? :)
по пункту 3: уже после лет 2ух опыта можно спокойно выбирпть проект, на котором хочешь работать... но зачастую правда для это приходится менять компанию :)

2. Разумеется, все хотелки внедрять нельзя, но непринципиальные хотелки для поглаживания юзеров - можно и нужно :) только главбуху конторы, где был SAP, он не понравился. Как и пользователям рядовым. Большой, громоздкий и не очень дружественный. Акса гибче и нам проще прогнуться под хотелки вида "хотим зеленую кнопочку, вместо красной" :) за счет этого у юзеров создается ощущение заботы и доброжелательности. Плюс изначально речь шла о том, что SAP менее гибок и менее дружественнен. Что признают сами сапёры ;)
3. Хехе, это да. Компанию менять приходится и это не есть гут. В Аксе все ж за счет более меньшего срока проектов разнообразие больше.

[Kindly]

2. Разумеется, все хотелки внедрять нельзя, но непринципиальные хотелки для поглаживания юзеров - можно и нужно :) только главбуху конторы, где был SAP, он не понравился. Как и пользователям рядовым. Большой, громоздкий и не очень дружественный. Акса гибче и нам проще прогнуться под хотелки вида "хотим зеленую кнопочку, вместо красной" :) за счет этого у юзеров создается ощущение заботы и доброжелательности. Плюс изначально речь шла о том, что SAP менее гибок и менее дружественнен. Что признают сами сапёры ;)
3. Хехе, это да. Компанию менять приходится и это не есть гут. В Аксе все ж за счет более меньшего срока проектов разнообразие больше.

если честно, то в SAP я пошел чисто из-за денег :)... в Аксапте их платят меньше :)
... сейчас я вот уже целенаправленно готовлюсь к переходу в стратегический консалтинг... ну об этом я уже писал в спец.темке где-то тут рядом...

[erforscher]

2. Разумеется, все хотелки внедрять нельзя, но непринципиальные хотелки для поглаживания юзеров - можно и нужно :) только главбуху конторы, где был SAP, он не понравился. Как и пользователям рядовым. Большой, громоздкий и не очень дружественный. Акса гибче и нам проще прогнуться под хотелки вида "хотим зеленую кнопочку, вместо красной" :) за счет этого у юзеров создается ощущение заботы и доброжелательности. Плюс изначально речь шла о том, что SAP менее гибок и менее дружественнен. Что признают сами сапёры ;)
3. Хехе, это да. Компанию менять приходится и это не есть гут. В Аксе все ж за счет более меньшего срока проектов разнообразие больше.

если честно, то в SAP я пошел чисто из-за денег :)... в Аксапте их платят меньше :)
... сейчас я вот уже целенаправленно готовлюсь к переходу в стратегический консалтинг... ну об этом я уже писал в спец.темке где-то тут рядом...

А я в Аксу из-за связей пошел и из-за нелюбви к длительному сидению на одном проекте/офисе/клиенте :) но уход в стратегический консалтинг, после неплохого роста в ит-консалтинге, на мой взгляд - это шаг в сторону, но не вверх. Т.е. горизонтальный рост, но не вертикальный.
И я уже слишком квалифицирован для того, чтобы быть снова стажером и работать по 12-15 часов без выходных за меньшие деньги, но в пафосной конторе из биг4. В ит-консалтинге всегда можно дорасти до руководителя направления и свалить на теплое место к заказчику, например. А если и валить из консалтинга, то не с понижением на пару грейдов, а в что-то более интересное :) Биг4 хороший старт для зеленых соплюшек без опыта.

[erforscher]

Последнее предложение - мое личное мнение, где я не имел намерения оскорбить кого-либо из мечтающих о работе в биг4. Ja ja.

[Kindly]

А я в Аксу из-за связей пошел и из-за нелюбви к длительному сидению на одном проекте/офисе/клиенте :) но уход в стратегический консалтинг, после неплохого роста в ит-консалтинге, на мой взгляд - это шаг в сторону, но не вверх. Т.е. горизонтальный рост, но не вертикальный.
И я уже слишком квалифицирован для того, чтобы быть снова стажером и работать по 12-15 часов без выходных за меньшие деньги, но в пафосной конторе из биг4. В ит-консалтинге всегда можно дорасти до руководителя направления и свалить на теплое место к заказчику, например. А если и валить из консалтинга, то не с понижением на пару грейдов, а в что-то более интересное :) Биг4 хороший старт для зеленых соплюшек без опыта.

а компании BIG4 стратегическим консалтингом не занимаются... только операционным :))
стратегический консалтинг - это McKinsey и BCG... в них з.п. на стартовых позициях начинается со 100т.р. :)

[erforscher]

А я в Аксу из-за связей пошел и из-за нелюбви к длительному сидению на одном проекте/офисе/клиенте :) но уход в стратегический консалтинг, после неплохого роста в ит-консалтинге, на мой взгляд - это шаг в сторону, но не вверх. Т.е. горизонтальный рост, но не вертикальный.
И я уже слишком квалифицирован для того, чтобы быть снова стажером и работать по 12-15 часов без выходных за меньшие деньги, но в пафосной конторе из биг4. В ит-консалтинге всегда можно дорасти до руководителя направления и свалить на теплое место к заказчику, например. А если и валить из консалтинга, то не с понижением на пару грейдов, а в что-то более интересное :) Биг4 хороший старт для зеленых соплюшек без опыта.

а компании BIG4 стратегическим консалтингом не занимаются... только операционным :))
стратегический консалтинг - это McKinsey и BCG... в них з.п. на стартовых позициях начинается со 100т.р. :)

чорт. перепутал :) из биг4 наизусть только PWC и делойт знаю :)
но в маккинзи тоже не хочу, горизонтальное это развитие.

[Yellow Rain]

А какие нужны базовые навыки/знания, чтобы тебя взяли работать в SAP/Axapta пусть и на стажера?

[Kindly]

А какие нужны базовые навыки/знания, чтобы тебя взяли работать в SAP/Axapta пусть и на стажера?

техническое (причем необязательно IT) или экономическое высшее образование + светлая голова :))

[Kindly]

чорт. перепутал :) из биг4 наизусть только PWC и делойт знаю :)
но в маккинзи тоже не хочу, горизонтальное это развитие.

согласен, что горизонтальное развитие... но чувствую, что моё :))

[Yellow Rain]

техническое (причем необязательно IT) или экономическое высшее образование + светлая голова :))

Светлая голова есть :) Интересное сочетание, либо техническое либо экономическое. То есть знание какого-либо языка программирования не обязательно?

[erforscher]

техническое (причем необязательно IT) или экономическое высшее образование + светлая голова :))

Светлая голова есть :) Интересное сочетание, либо техническое либо экономическое. То есть знание какого-либо языка программирования не обязательно?

Нет, совсем необязательно, но желательно для хорошего роста.

Советую перечитать ветку - все эти вопросы уже задавались не раз.

[Kindly]

техническое (причем необязательно IT) или экономическое высшее образование + светлая голова :))

Светлая голова есть :) Интересное сочетание, либо техническое либо экономическое. То есть знание какого-либо языка программирования не обязательно?

да. необязательно, но желательно... ну т.е. есть консультанты и без знания программирования, но потом его нужно изучить, чтобы ТЗ писать нормально

[erforscher]

техническое (причем необязательно IT) или экономическое высшее образование + светлая голова :))

Светлая голова есть :) Интересное сочетание, либо техническое либо экономическое. То есть знание какого-либо языка программирования не обязательно?

да. необязательно, но желательно... ну т.е. есть консультанты и без знания программирования, но потом его нужно изучить, чтобы ТЗ писать нормально

/показывает язык/ в Аксе желательно просто уметь мыслить алгоритмами, знать язык программирования для написания ТЗ необязательно :) я у своих консов ТЗ и не вычитываю почти.

[__rvn]

Подскажите варианты для дальнейшего развития карьеры, пожалуйста. Дано: два года назад из универа (профиль: компьютерная безопасность). Живу в регионе. Рабочий стаж -- три года. Год в хелп-деске (поддержка хостинга/аутсорсинг), два года старшим админом в той же компании (хостинг и крупнейший региональный контент-провайдер). Linux/FreeBSD/Solaris (приходилось иногда и модули для ядер патчить); опыт работы с виртуализацией (Xen, vServer); опыт проектирования и построения небольших кластеров (4-6 машин); опыт проектирования, внедрения и поддержки высоконагруженных систем (напр., портал на 5 млн. хитов/120 тыс. уников в сутки); хорошо знаю shell scripting (есть опыт написания достаточно сложных штук), учу Python, знаю Perl и PHP на уровне read-only (понимаю код, но писать не могу). Опыт работы с DB -- только MySQL, но на более-менее продвинутом уровне: настроить репликацию или NBD-кластер, например, не проблема. Неплохо знаю Apache/Nginx/Lighttpd. Активно работал с системами мониторинга (Nagios, MRTG -- на уровне написания собственных модулей). Знаю сети на уровне чуть ниже CCNA (всё никак руки не доходят сесть, за неделю подготовиться и пойти наконец сдаться). Винды на уровне power user. Читаю по-английски бегло, нормально воспринимаю английскую речь на слух, могу писать и говорить, но с некоторыми грамматическими ошибками, неправильными ударениями и т.п. Сейчас получаю ~35 тыр. в месяц при среднем уровне админских зарплат здесь в 20 тыр. В подчинении несколько человек. Если бы гнался за деньгами, мог бы получать 45-50 тыр. (но сейчас у меня фактически пятичасовой рабочий день, свободный график, очень вменяемое начальство, друзья в коллективе и переезд на носу -- см. ниже) Ну и вообще: голова на месте, вменяем, самообучаем. Немножко недисциплинирован, но ровно до факапа, тогда и боевой офицер позавидует. Не теряюсь в стрессовых ситуациях (большой опыт экстренного разгребания чужих крупных косяков). Один из родителей хорошо разбирается в финансах (10+ лет опыта российского и международного аудита), поддерживаю постоянные связи, могут помочь разобраться в нюансах. Через два-три месяца переезжаю жить в Москву, по семейным обстоятельствам. Квартира там уже есть, т.е. прописка будет. Про этот город ничего не знаю. Хочется много денег, мало командировок и минимум формализма (относительно свободный рабочий график, отсутсвие brainwashing в виде правил корпоративной этики и т.д.). Какое направление для дальнейшего карьерного роста выбрать? Какое поднаправление (например, для системного администрирования: хостинг, DBA, сетевик и т.д.)? На какой уровень ЗП расчитывать по приезду? На какой -- через год работы? Через три? Если будут названы реальные фирмы/вакансии -- вообще замечательно.