dayton сказал(а) 05 Дек 2015 - 19:22:
У меня был отрицательный опыт работы с лтр . Работа и отношения понятия не разделяет . Обиды с работы тащила домой . На работе фамильярность .
Было тоже самое. Помноженное на неадекватность ОЖП, вызванную необоснованным самомнением. Выебывалась пстоянно почти, часто ее ставили на место. Не была моей непосредственной подчиненной, но ниже по званию. Если я пытался поставить ее на место в рабочих вопросах - тут же начинались манипуляции и переход на личное. Обиды, что не вступился в ситуации когда она будучи не права, залупилась, а руководство ее поставило на место. Требование какого-то особого отношения и чуть ли не решения ее рабочих проблем. Сама же при этом в любых моих трудных и спорных моментах злорадствовала и считала слабаком - поддержки 0, даже ощущение, что с удовольствием бы нагадила. Случай частный, усугубленный особенностями ОЖП. Но в целом не считаю, что пойдет напользу доскональное знание ЛТРки того чем ты занят, как и сколько на работе.
Конечно, успех зависит от вашей с ней адекватности и ее способностей.
Но, Олег81, возникает вопрос - как ассистент она будет действительно полезна? Если она хороший спец, то почему без работы? Или ты готов мириться с херовым ассистентом, терпеть то за что других уволили бы? Почему хочет на работу к тебе? Ради халявы? странно все это... вопросов много и геморов предвещает немало - стоит ли оно того?