Top.Mail.Ru

Перейти к содержимому

Фотография

Задержки на работе


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 231

#46 Vitali_777

Vitali_777

    бывалый

  • Лингвисты
  • PipPip
  • 300 Cообщений
  • Регистрация: 19.06.07
107
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Moscow

Отправлено 08 августа 2013 - 17:22

По выходным с работы можно уходить вовремя, но только когда ты в отпуске!!!
  • 0

#47 Lizard

Lizard

    старофлудер

  • Перцы
  • PipPipPipPipPip
  • 3 986 Cообщений
  • Регистрация: 20.12.04
1 085
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:saratov

Отправлено 08 августа 2013 - 17:24

Роман Сергеич сказал(а) Aug 8 2013, 11:56:

Lizard сказал(а) Aug 7 2013, 23:33:

Если косяки не твои, предложи менеджерам вместе оставаться и ввести за проебы штрафы. Ну например из зарплаты их вычитать и вам отдавать. Чтоб думали.

Т.е. аврально работать это хорошо, но хороша когда заказов сверх нормы. А когда проебы с чьей то стороны, они должны той стороной равнозначно компенсироваться.
P.s. говорю с позиции начальника, у которого регулярно появляются новые косяки и постяонно что то приходиться изобретать, перекраивать и выдумывать.


Неплохо было бы еще получить юридическое образование тебе, как начальнику. Какие штрафы ты собираешься вычитать из зарплаты? Что ты несешь? Вообще охуеть.


У меня юридическая фирма, подпись бы посмотрел. Беру и штрафу, и хуле? Если кто то косячет, он за это платит. Если он не готов отвечать за свои косяки идет нахер. Зарплата у меня высокая, о рабочих условиях забочусь, премии выдаю, так что нытики, борцы за права и прочие мудозвоны идут нахуй. Надо работать на результат, а не парить начальнику мозг "юридичекими тонкостями".

Тем не менее, я тебе отвечу. Зарплату перевести на оклад и премиальную часть, и срезать безжалостно премиальную. Вот и все юридическое решение.
  • 0

#48 Solitudo

Solitudo

    простофлудер

  • Полноправный
  • PipPipPipPip
  • 1 588 Cообщений
  • Регистрация: 27.03.10
600
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Отправлено 08 августа 2013 - 17:41

Вот он ебта. Работал у такого с таким же отношением, мол я плачу деньги остальное не ебет и также орал, какие охуенные условия, что платит супервысокую зарплату, осыпает премиями и вообще он отец родной. Только вот на деле оказывалось, что условия говно, зарплата средняя по рынку, за премию надо свою жопу надорвать, а ему вылизать....Где вас таких бля делают, на заводе каком-то что ли... Признавайся, на испытатльном сроке зарплату не платишь, в офисе по всюду камеры и листы для ксерокопии под подпись выдаешь?

Сообщение отредактировал Solitudo: 08 августа 2013 - 17:42

  • 0

#49 Lizard

Lizard

    старофлудер

  • Перцы
  • PipPipPipPipPip
  • 3 986 Cообщений
  • Регистрация: 20.12.04
1 085
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:saratov

Отправлено 08 августа 2013 - 17:51

Прочитал все ветку. Роман Сергеич, ты в своей жизни так САМ делал? Ходил в трудовую, к прокурору? Судился с работодателем? Или это твои теоретические выкладки о правильности применения ГПК?

Так вот, я расскажу кое что о действительно. за 3 года работа, на текущий штат под 40 человек, у меня был 1 инцидент. Тот инцидент был связан с тем что сотрудник в корень охренел, и просто свалил с работы когда я объяснив все косяки, сказал что мы расстаемся, а потом своевременно за отработанные дни требовал зарплату. Естественно я на месяцочек отправил его еще где нубудь погулять. Он пошел в трудовую инспекцию. И знаешь, что мне было? Хрен. Ничего не было. На конфеты попал, вот.

Меня вызывали в администрацию и грозились, что моя официальная з\п через чур маленькая и давали "указание" поднять. Лол, что скажешь.

Ну ок, с трудовыми спорами я знаком, судились, взыскивали. Ну допустим раз в 3 года будет попадаться один особо хитро выебанный и взыскивать с меня сколько то там. Ты реально думаешь, что это моя самая большая проблема? Причем эта проблема больше проблемы срыва сроков и т.д.?

Более того, я сразу предупреждаю, что дисциплину тренирую рублем, а регулярные косяки наказываю штрафом.

Кстати, вот как то девочки-менеджеры меня достали тем, что клиенты не растолковывали, что бы к нам ехали на чистой машине. Одну отправил на офисную стоянку мыть машину, все ржали, но больше ни одной грязной машины.

Опять какую то там статью ГПК нарушил, тем что о боже "заставил делать работу, не прописанную в ТК?" :)))



Solitudo сказал(а) Aug 8 2013, 18:41:

Вот он ебта. Работал у такого с таким же отношением, мол я плачу деньги остальное не ебет и также орал, какие охуенные условия, что платит супервысокую зарплату, осыпает премиями и вообще он отец родной.
Только вот на деле оказывалось, что условия говно, зарплата средняя по рынку, за премию надо свою жопу надорвать, а ему вылизать....Где вас таких бля делают, на заводе каком-то что ли...
Признавайся, на испытатльном сроке зарплату не платишь, в офисе по всюду камеры и листы для ксерокопии под подпись выдаешь?



Камеры конечно поставлю когда нибудь, з\п плачу. Ну такие как ты ко мне слава богу не идут, ибо я честно сразу говорю как есть, все показываю, даю с сотрудниками пообщаться, мне знаеешь ли время жалко тратить на "грамотных юристов" и "мягко телых". И знаешь, что? Чем крепче ебу, и жестче дисциплина и прочие, то бизнес ровней и быстрей идет. Забавное совпадение.


2burryy, просто твой вопрос для всех риторический, а Роман Сергеич не понимает о чем ты, ибо термин не юридический :)
  • 0

#50 Kurtevich

Kurtevich

    старофлудер

  • Перцы
  • PipPipPipPipPip
  • 3 067 Cообщений
  • Регистрация: 25.07.05
410
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 08 августа 2013 - 17:56

burryy сказал(а) Aug 8 2013, 12:52:

Kurtevich сказал(а) Aug 8 2013, 12:47:

Автор, проси взамен переработки отгулы. Это вполне справедливо: ты не бросаешь дело в критический момент, но ты так же не обязан работать больше оговоренных 40 часов в неделю. И нормальный начальник (а не рабовладелец) должен это понимать.
Печально, как многие пишут что "переработки необходимы для карьерного роста". Если так - то лучше поискать этот рост в другом месте, где работают не 18 часов в день, а головой. (с)
Хотя это может быть одним из элементов пускания пыли в глаза - типа посмотрите какой я активный и озабоченный нашим делом. Но по итогу вверх продвинут все равно того, кто нравится начальству как человек, или красивее всех говорит, или когда "больше некого".
Есть еще такая поговорка "если того, кто дофига работает, сделать начальником, то кто будет дофига работать?". Так что я бы поаккуратнее с этим.
С точки зрения здравого смысла, куда более ценным сотрудником будет тот, кто поможет избегать переработок, а не кто будет радостно в них участвовать.

это где так люди работают, и ставят такие планы что всегда все успевают сделать, и не парятся заботами о росте компании и своем!?

Не понимаю как мой пост сподвиг тебя на такой вопрос, но раз вопрос адресован мне, то отвечу. Точнее, я тут вижу 3 совершенно разных вопроса.

1. Вобще-то все успевать - это нормально. Авралы и сверхурочные - это НЕнормально. Если они происходят чаще чем очень редко - то менеджменту стоит ответить себе на пять вопросов "почему", найти корень зла и работать над ним. Ну хотя, пока есть радостные работники, считающие сверхурочные правильным и даже необходимым явлением, да еще и не требующие за это денег - то может и не нужно. :) А вобще в нормальных компаниях сверхурочные не только оплачиваются, а оплачиваются еще и по двойному тарифу. Пусть поправят меня срущиеся здесь юристы, но мне кажется это даже прописано где-то в трудовом кодексе.

2. Забота о росте компании - это забота менеджмента. Глупо ожидать этой заботы от простых работников, даже не акционеров. Хотя можно попробовать их замотивировать - например играть гимны по утрам и раскрашивать стены в корпоративные цвета. Или пообещать место замдиректора "когда мы выростем у будем занимать три этажа вместо этой вонючей комнатушки".

3. Как я и написал, я не считаю работу в сверхурочные залогом карьерного роста.

Цитата

С точки зрения здравого смысла, куда более ценным сотрудником будет тот, кто поможет избегать переработок, а не кто будет радостно в них участвовать


  • 0
Время - единственный ресурс.

#51 Solitudo

Solitudo

    простофлудер

  • Полноправный
  • PipPipPipPip
  • 1 588 Cообщений
  • Регистрация: 27.03.10
600
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Отправлено 08 августа 2013 - 18:06

Цитата

Камеры конечно поставлю когда нибудь, з\п плачу. Ну такие как ты ко мне слава богу не идут, ибо я честно сразу говорю как есть, все показываю, даю с сотрудниками пообщаться, мне знаеешь ли время жалко тратить на "грамотных юристов" и "мягко телых". И знаешь, что? Чем крепче ебу, и жестче дисциплина и прочие, то бизнес ровней и быстрей идет. Забавное совпадение.

Поставь поставь, каждому сотрудику под жопу,и высматривай, не отлучился ли он в туалет больше чем на 5 минут. А еще лучше негров привези из Африки, чтобы там тебе въебывали, бизнес вообще ровно пойдет.
Пока у наших людей рабская психология, что мол ура, мой босс(господин,хозяин?) дал мне работенку, ура, ура, такие как лизард и будут ебать людей в жопу без вазелина и приговаривать, как хорошо входит и выходит.
  • 0

#52 burryy

burryy

    редкостный неадекват

  • Забанен
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5 028 Cообщений
  • Регистрация: 01.06.08
13
Хороший
  • Пол:Мужчина

Отправлено 08 августа 2013 - 19:37

Цитата

1. Вообще-то все успевать - это нормально.

и что ты уже успел!? в чем ты преуспел в своей жизни!?
сделаю себе комплимент, я не последний парень, но высот особых еще не достиг.
нет предела совершенству

Цитата

Авралы и сверхурочные - это НЕнормально. Если они происходят чаще чем очень редко - то менеджменту стоит ответить себе на пять вопросов "почему", найти корень зла и работать над ним.

давай сравним профессиональный рост с ростом спортивных результатов, чтобы было понятно простым парням как ты, я, может Ксяра.
чтобы росли силовые, если откинуть питание, отдых и прочие факторы, то нужно просто хуярить, работать с граничным весом и стараться поднять его хоть на кило.
то есть работать на пределе и стараться выйти за предел.
тоже самое и с профессиональным ростом, если хочешь профессионального роста нужно работать на пределе, брать больше дел, брать дела на уровень сложнее, брать интересные дела без денег для опыта, проявлять себя во всем.
не ну ты можешь конечно часик поработать а потом пол дня в носу ковыряться, это конечно лучше чем нихуя не делать, но это хуйня.
я время от времени себе задаю вопрос, сделал ли я все что мог чтобы получить чего хотел и знаешь пока ни разу не отвечал себе да.
запизделся я... друг главное не ври себе, мне то похуй.
стив джобс тоже лошпед небось, хуярил по 18 часов в день.

Цитата

Ну хотя, пока есть радостные работники, считающие сверхурочные правильным и даже необходимым явлением, да еще и не требующие за это денег - то может и не нужно. :) А вобще в нормальных компаниях сверхурочные не только оплачиваются, а оплачиваются еще и по двойному тарифу. Пусть поправят меня срущиеся здесь юристы, но мне кажется это даже прописано где-то в трудовом кодексе.

я всегда, все что я делаю - я делаю для себя.
мое вложение кстати окупилось сполна, и в материальном и в профессиональном.
ну а работодателю может повезло а может и нет что я такой вот подвернулся.
ну в общем я доволен, что хотел себе показать я показал, что планировал потихоньку получил, и что самое главное времени не так много потратил.
может мозг настроен так у меня, но я вижу что люди которые к чему то стремятся, к чему то и приходят, на этом форуме был парень который 4 года хуярил, потом уехал в австралию что ли, в свои малые годы ворочит компанией с программистами.
в общем другого я не вижу, и стараюсь себя огораживать.
вот так, как то.

Цитата

Забота о росте компании - это забота менеджмента.

сейчас придет джаст э страйнджер, скажи ему что я попросил тебя в список записать.

Цитата

Глупо ожидать этой заботы от простых работников, даже не акционеров.

не обижай всех людей.
если есть половина которая привыкла жить в говне, и ты себя к ней приписываешь, ради бога, я не против.
но можно включить мозг и подумать о себе, подумать о месте где ты работаешь, и чего ты хочешь и потихонечку к этому идти.
бетмена не существует, из говна никто тебя не вытянет, только сам, навыки сами не придут, их нужно наработать, профессиональные привычки и прочее приходит только с практикой.
можно конечно сесть открыть еблинский и ждать пока жизнь подкинет тебе ситуаций, в которых ты получишь опыт, который ты с можешь применить, но так можно состариться и подохнуть.
открой блядь в глаза, тебе никто ворота в рай не откроет и впустит туда просто так, за все нужно платить.

Цитата

Хотя можно попробовать их замотивировать - например играть гимны по утрам и раскрашивать стены в корпоративные цвета. Или пообещать место замдиректора "когда мы выростем у будем занимать три этажа вместо этой вонючей комнатушки".

у меня ощущение складывается что ты дурачек какой то.
иди замотивируй бомжа на улице, или пикапу его научи, хуй у тебя что получится.

Цитата

Как я и написал, я не считаю работу в сверхурочные залогом карьерного роста.

С точки зрения здравого смысла, куда более ценным сотрудником будет тот, кто поможет избегать переработок, а не кто будет радостно в них участвовать

мне повезло, я видел много специалистов колоссально высокого уровня.
и поверь не один "сынок чей то", не заменит такого специалиста до тех пор, пока не пройдет путь от низа до того уровня.
про переработки читай выше. в моем случае переработки - жажда роста.


Братан после прочтения твоего поста, мне стало противно, вот честно.
Просто противно от подхода к жизни, к себе, к тому что происходит.
я бы с тобой в один окоп не полез.
на сим, все. до новых встреч.
  • 0
переубедить мне вас не удастся поэтому сразу перейду к оскорблениям!

#53 burryy

burryy

    редкостный неадекват

  • Забанен
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5 028 Cообщений
  • Регистрация: 01.06.08
13
Хороший
  • Пол:Мужчина

Отправлено 08 августа 2013 - 19:43

Solitudo сказал(а) Aug 8 2013, 18:06:

Цитата

Камеры конечно поставлю когда нибудь, з\п плачу. Ну такие как ты ко мне слава богу не идут, ибо я честно сразу говорю как есть, все показываю, даю с сотрудниками пообщаться, мне знаеешь ли время жалко тратить на "грамотных юристов" и "мягко телых". И знаешь, что? Чем крепче ебу, и жестче дисциплина и прочие, то бизнес ровней и быстрей идет. Забавное совпадение.

Поставь поставь, каждому сотрудику под жопу,и высматривай, не отлучился ли он в туалет больше чем на 5 минут. А еще лучше негров привези из Африки, чтобы там тебе въебывали, бизнес вообще ровно пойдет.
Пока у наших людей рабская психология, что мол ура, мой босс(господин,хозяин?) дал мне работенку, ура, ура, такие как лизард и будут ебать людей в жопу без вазелина и приговаривать, как хорошо входит и выходит.

ебут обычно овощей, братан, ты путаешь. раз тебя так прищемило, наверное таких как ты. соболезную

а когда, человек своей работой создает видимую ценность для работодателя, тот естественно ее оценивает по заслугам.
откровенно говоря, когда человек себя проявил ну вот как я писал, как человек который болеет за себя и за судьбу компании, начальник как человек, рано или поздно начнет доверять, вплоть до того что даст полную свободу действий.
  • 0
переубедить мне вас не удастся поэтому сразу перейду к оскорблениям!

#54 Just a stranger

Just a stranger

    простофлудер

  • Полноправный
  • PipPipPipPip
  • 2 323 Cообщений
  • Регистрация: 18.07.12
653
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Отправлено 08 августа 2013 - 19:58

Kurtevich сказал(а) Aug 8 2013, 18:56:

1. Вобще-то все успевать - это нормально. Авралы и сверхурочные - это НЕнормально. Если они происходят чаще чем очень редко - то менеджменту стоит ответить себе на пять вопросов "почему", найти корень зла и работать над ним. Ну хотя, пока есть радостные работники, считающие сверхурочные правильным и даже необходимым явлением, да еще и не требующие за это денег - то может и не нужно. :) А вобще в нормальных компаниях сверхурочные не только оплачиваются, а оплачиваются еще и по двойному тарифу. Пусть поправят меня срущиеся здесь юристы, но мне кажется это даже прописано где-то в трудовом кодексе.

Бро, я работал в лучшей компании по моей специальности. Это огромная международная сеть компаний, среди клиентов - крупнейшие холдинги России. Я там постоянно и много перерабатывал, и не я один. И оплачивали только малую часть сверхурочных, причем не по двойному тарифу. Плохая компания?))

Kurtevich сказал(а) Aug 8 2013, 18:56:

2. Забота о росте компании - это забота менеджмента. Глупо ожидать этой заботы от простых работников, даже не акционеров. Хотя можно попробовать их замотивировать - например играть гимны по утрам и раскрашивать стены в корпоративные цвета. Или пообещать место замдиректора "когда мы выростем у будем занимать три этажа вместо этой вонючей комнатушки".

ТОЛЬКО работники, которые заботятся о бизнесе, могут быть нормальными руководителями. Если человек способен уйти домой во время аврала, нормальным начальником он не будет. Потому что нормальный руководитель найдет способ решить проблемы, а не будет скидывать все на менеджеров.
Сраный корпоративный гимн никого не замотивирует, а обещаниям опытные люди уже не верят, я обычно их сразу делю на 2 как минимум. Мне столько уже всего обещали, ты не представляешь.

Kurtevich сказал(а) Aug 8 2013, 18:56:

3. Как я и написал, я не считаю работу в сверхурочные залогом карьерного роста.

Цитата

С точки зрения здравого смысла, куда более ценным сотрудником будет тот, кто поможет избегать переработок, а не кто будет радостно в них участвовать

НЕТ, нет и еще раз нет. Ценный только тот сотрудник, который хорошо выполняет поставленные задачи и желательно делает еще что-то сверху. Сколько он при этом работает, значения не имеет, но как правило чтобы хорошо все делать и еще успевать брать новую работу, нужно перерабатывать.

Сообщение отредактировал Just a stranger: 08 августа 2013 - 19:59

  • 0

#55 Solitudo

Solitudo

    простофлудер

  • Полноправный
  • PipPipPipPip
  • 1 588 Cообщений
  • Регистрация: 27.03.10
600
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Отправлено 08 августа 2013 - 20:19

Цитата

ебут обычно овощей, братан, ты путаешь. раз тебя так прищемило, наверное таких как ты. соболезную

Да, таких дураков как я и ебут. И таким как ты и тебе подобные я уже был. Когда работаешь с 8 до 8/10 и еще часок-другой на дорогу. И так с понедельника по субботу. Домой приезжаешь, только и думешь, о том чтобы пожрать и спать. Жена неебана,а деньги, которые так старался заработать, некогда тратить, да и не хочется. И ради чего? Получить лишние копейки от босса и его рукопажатие с похволой. Въебывай, стремись к "мечте".
  • 0

#56 Lizard

Lizard

    старофлудер

  • Перцы
  • PipPipPipPipPip
  • 3 986 Cообщений
  • Регистрация: 20.12.04
1 085
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:saratov

Отправлено 08 августа 2013 - 20:31

Solitudo сказал(а) Aug 8 2013, 21:19:

Цитата

ебут обычно овощей, братан, ты путаешь. раз тебя так прищемило, наверное таких как ты. соболезную

Да, таких дураков как я и ебут. И таким как ты и тебе подобные я уже был. Когда работаешь с 8 до 8/10 и еще часок-другой на дорогу. И так с понедельника по субботу. Домой приезжаешь, только и думешь, о том чтобы пожрать и спать. Жена неебана,а деньги, которые так старался заработать, некогда тратить, да и не хочется. И ради чего? Получить лишние копейки от босса и его рукопажатие с похволой. Въебывай, стремись к "мечте".


Лично у меня все кто въебывали, помогли мне поднять бизнес фактически, стали начальниками своих отделов и у них инной уровень размера з\п и сам факт расчета. Работать им теперь тоже приходиться по иному.

Ни кто не говорит, и не советует "дать поиметь себя в зад", все надо делать с умом. Если без "ума" всех загружать с утра до вечера 7 дней в неделю, останутся только соответствующие кадры. Рынок есть рынок и точка. Могу заметить, что далеко не все работадатели это понимают. Просто надо работать с лучшими и все :)
  • 0

#57 Kurtevich

Kurtevich

    старофлудер

  • Перцы
  • PipPipPipPipPip
  • 3 067 Cообщений
  • Регистрация: 25.07.05
410
Очень хороший
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 08 августа 2013 - 20:40

Lizard сказал(а) Aug 8 2013, 20:31:

Лично у меня все кто въебывали, помогли мне поднять бизнес фактически, стали начальниками своих отделов и у них инной уровень размера з\п и сам факт расчета.

Если они помогли поднять бизнес с нуля, и не потерялись по дороге - то это совсем другой разговор. Выкинуть таких людей на улицу и не сделать начальниками хотя бы отдела - это надо быть полным мудаком.
  • 0
Время - единственный ресурс.

#58 burryy

burryy

    редкостный неадекват

  • Забанен
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5 028 Cообщений
  • Регистрация: 01.06.08
13
Хороший
  • Пол:Мужчина

Отправлено 08 августа 2013 - 20:57

Solitudo сказал(а) Aug 8 2013, 20:19:

Цитата

ебут обычно овощей, братан, ты путаешь. раз тебя так прищемило, наверное таких как ты. соболезную

Да, таких дураков как я и ебут. И таким как ты и тебе подобные я уже был. Когда работаешь с 8 до 8/10 и еще часок-другой на дорогу. И так с понедельника по субботу. Домой приезжаешь, только и думешь, о том чтобы пожрать и спать. Жена неебана,а деньги, которые так старался заработать, некогда тратить, да и не хочется. И ради чего? Получить лишние копейки от босса и его рукопажатие с похволой. Въебывай, стремись к "мечте".

я тебе уже говорил соболезную.
я добился чего хотел, у тебя не получилось, бывает.

Lizard сказал(а) Aug 8 2013, 20:31:

Лично у меня все кто въебывали, помогли мне поднять бизнес фактически, стали начальниками своих отделов и у них инной уровень размера з\п и сам факт расчета. Работать им теперь тоже приходиться по иному.

Ни кто не говорит, и не советует "дать поиметь себя в зад", все надо делать с умом. Если без "ума" всех загружать с утра до вечера 7 дней в неделю, останутся только соответствующие кадры. Рынок есть рынок и точка. Могу заметить, что далеко не все работадатели это понимают. Просто надо работать с лучшими и все :)

чет я не удивлен.

Цитата

Если они помогли поднять бизнес с нуля, и не потерялись по дороге - то это совсем другой разговор. Выкинуть таких людей на улицу и не сделать начальниками хотя бы отдела - это надо быть полным мудаком.

человек сам отвечает за себя, за то что он получил или за то что не получил.
не стоит стрелки переводить на других людей.
люди стали начальниками, потому что хуярили, Лизард здесь участие принимал косвенное, люди сами сделали себя.
  • 0
переубедить мне вас не удастся поэтому сразу перейду к оскорблениям!

#59 exefall

exefall
  • Участник
  • 7 Cообщений
  • Регистрация: 31.01.13
22
Очень хороший
  • Пол:Мужчина

Отправлено 08 августа 2013 - 21:09

Всем спасибо за ответы.
К вопросу Solitudo

Solitudo сказал(а) Aug 8 2013, 14:14:

А чего за компания то, автор? Нравиться, как планируешь там оставаться и двигаться наверх? Если нет, или ты просто устроился опыт на счетчике стажа накрутить( а в 22 так многие работают), то можно с кирпичной рожей придумывать отговорки и съебывать домой, нуи или к девчонкам,куда там ходят в 22. :spiteful:

Компания небольшая - занимается проектированием и монтажом слаботочных систем, электрики. Работа как деятельность - нравится, но оставаться в данной фирме не планирую, ибо перспектив роста и развития не вижу. Наберусь опыта и двину дальше.

Что касается дальнейшего развития ситуации, то думаю попросить надбавок или отгулы за потраченное время. Думаю это достаточно справедливо, особенно учитывая то, что переработки случаются из-за непродуманности действий непосредственного руководства.

Пока печатал - возник еще один вопрос - как эффективно донести до высшего руководства мысль о том, что менеджеры не справляются с организацией труда? Не продумывают время, плохо планируют и тд. - кто нибудь разговаривал на подобные темы с вышестоящим руководством? И к каким мерам это приводило?

Сообщение отредактировал exefall: 08 августа 2013 - 21:13

  • 0

#60 burryy

burryy

    редкостный неадекват

  • Забанен
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5 028 Cообщений
  • Регистрация: 01.06.08
13
Хороший
  • Пол:Мужчина

Отправлено 08 августа 2013 - 21:14

exefall сказал(а) Aug 8 2013, 21:09:

Пока печатал - возник еще один вопрос - как эффективно донести до высшего руководства мысль о том что менеджеры не справляются с организацией труда? Не продумывают время, плохо планируют и тд. - кто нибудь разговаривал на подобные темы с вышестоящим руководством? И к каким мерам это приводило?

говорить мало, нужно что то сделать. :))
говорить - не эффективно, эффективно делать.
  • 0
переубедить мне вас не удастся поэтому сразу перейду к оскорблениям!




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0