Отправлено 03 марта 2005 - 23:36
Был сегодня на собеседовании в кадровом агентстве. Обраружил на обороте анкеты интересные критерии оценивания испытуемого :). Запечатлел их на цифру и предоставляю вам, думаю полезно будет. Делаем поправку на то, что агентство, в основном, занимается набором персонала для промо акций.1. ВНЕШНИЕ ДАННЫЕ- удовлетворительные- стандартные- отличные2. ТИП ЛИЦА- европейский- восточный- славянский3. ВОЗРАСТ- реальный- выглядит4. ГРАМОТНОСТЬ РЕЧИ- удовлетворительно- стандартно- отлично5. ПРИВЕТЛИВОСТЬ, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ- удовлетворительно- стандартно- отлично6. РЕАКЦИЯ- замедленная- стандартная- моментальная7. ХОРОШАЯ ДИКЦИЯ- удовлетворительная- стандартная- отличная8. ПРИЯТНЫЙ ГОЛОС- да- нет9. УМЕНИЕ ВЕСТИ ДИАЛОГ- да- нет10. УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ, УВЕРЕННОСТЬ- да- нетЯЗЫК ТЕЛА:ЖЕСТЫ- слишком скупые- соответствуют тому, что говорит- чрезмерные, суетливый и беспорядочный видПОЗА- слишком напряженная- свободная и решительная- слишком расслабленная, вид незаинтересованныйВЫРАЖЕНИЕ- смущенное- расслабленное, спокойное- слишком оживленное, воодушевленноеВИЗУАЛЬНЫЙ КОНТАКТ- недостаточный, отсутствие внимания, безразличие- достаточный визуальный контакт- слишком долгий и пристальныйОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ- волнуется, не уверен в себе- спокойный, расслабленный, и уверенный в себе- слишком агрессивныйМногое из этого очевидно, но наличие таких критериев доказывает, что на невербалику действительно обращают внимание и документируют. Думаю такая инфа может пригодиться :)
I just want to fuck you enough to love you...