Сообщений в теме: 13

[IskanderB]

Уважаемые члены проекта РМЭС,
прошу Вас дать оценку к данной статье...хотелось бы обсудить и посмотреть, как вообще мыслить народ.
Спасибо!

Завоевать карьеру: амбициозная стратегия для настоящих мужчин
Как известно, карьера является социальным лифтом, а для мужчины это вообще половина смысла жизни. Профессиональный рост бывает вертикальным и горизонтальным, и нужно четко понимать, чего вы хотите, каковы ваши наклонности и пределы возможностей, чтобы не терять времени и сразу определиться со стратегией.
Вертикальная карьера предполагает последовательное повышение социальных статусов за счет перехода на новые уровни административного положения. Этот процесс сопровождается расширением полномочий и ответственности, увеличением власти, заработной платы и бонусов, а также сменой круга общения.
Горизонтальная карьера – это развитие своего мастерства в профильной сфере и расширение профессионального кругозора за счет смежных областей. То есть социальный статус человека изменяется в соответствии с его ценностью на рынке труда как специалиста. При этом доходы могут расти, но род занятий остается прежним. Эта стратегия оптимально подходит для тех, кому принципиально не важна или не подходит деятельность, связанная с постоянным общением, организацией работы подчиненных и вообще отсутствием спокойного погружения в свое дело. Также по этому пути следует идти тем, кому само занятие интереснее коммуникации (например, программистам, ученым и т.п.).
Наибольшего успеха достигает тот, чья стратегия соответствует его способностям, поэтому проявляйте мудрость и интуицию, трезво оценивайте свои качества – и они станут вашим трамплином.
Определившись со стратегией, приступайте к построению карьерного плана. Подумайте, кем вы себя видите через 10 лет, и на основании этого делайте обратный отсчет. Такая техника даст вам четкую картину необходимого времени и пошаговый алгоритм достижения целей.
Перечислите все профессиональные качества, которые требуется для желаемой должности. Исключите мечтания, просто опишите наиболее эффективных руководителей, которых вы лично считаете образцом для подражания. Затем подробно охарактеризуйте их с точки зрения личных качеств, распишите график их жизни, как и с кем они проводят рабочее и свободное время, каким занятиям отдают приоритеты, что читают, какие фильмы смотрят и т.д. Обязательно ознакомьтесь с историями тех, кто, по вашему мнению, является успешным: такие люди часто дают полезные рекомендаций – следуйте им.
Теперь проанализируйте собственный график: найдите в нем наименее эффективные способы времяпрепровождения и внесите корректировки. Через десять лет вам необходимо достичь конечного пункта своего плана, а значит, нужно придерживаться советов и образцов поведения тех, кто уже проделал этот путь. Учитесь, но при этом вырабатывайте собственный стиль.
Далее, исходя из принятой стратегии, в обратном порядке распишите, каков должен быть ваш уровень через 5 лет, 3 года, год. Всегда упрощайте процесс до элементарных шагов, продумывайте их последовательность.
Включите в свой план систему непрерывного обучения: ни один год не должен быть упущен, поэтому обязательно проходите курсы повышения квалификации или самостоятельно приобретайте требуемые знания и умения. Читайте не менее 30 страниц в день, обзаведитесь аудиокнигами, если часто находитесь за рулем. Помните, что никакое качество не приобретается одним только намерением.
При постановке карьерных целей полностью раскрывайте для себя их параметры – это дает возможность сконцентрироваться, лучше понять, чего именно вы хотите, быть честным перед собой и более конкретным в формулировках. Точность в определении цели – это основа ее успешного достижения.
Теме целепостановки посвящено много литературы, прочтите хотя бы пару небольших книг, а лучше сходите на хороший тренинг. Никогда не жалейте времени и разумных денег на обучение: инвестиция в себя является единственно беспроигрышной, ведь дивиденды вы получаете всю жизнь.
Выстроив алгоритм на десять лет вперед и разбив его по годам, уменьшайте фокус до каждого квартала, месяца, недели и дня. Четко придерживайтесь намеченного плана и научите всех вокруг учитывать ваши интересы – это качество необходимо вырабатывать с самого начала, так как оно очень пригодится в дальнейшем, когда карьера пойдет в гору.
Никогда не забывайте, что полноценная жизнь состоит не только из работы, но развивается во всех направлениях одновременно. Перекос в какую-то одну сторону означает топтание на месте.

Если вы уже достигли определенного успеха и можете себе позволить дополнительные расходы, задумайтесь о коучинге. Выберите подходящего тренера, который будет работать с вами лично и не позволит вам ни жалеть себя, ни лениться, и вы увидите, насколько быстро поднимитесь по карьерной лестнице.
Всегда помните формулу успеха:
(ТЦ х ЧП)/В = Э (У)
где ТЦ – точность в определении цели, ЧП – четкость в планировании, В – время, Э – эффективность, У – успех.
Успешен лишь тот, кто эффективен, так будьте эффективны!
Рекомендуемая литература
Аксельрод А., Хольти Д. 201 способ сказать «Нет» изящно и веско.
Альтман Г.Х. Звездные часы лидерства.
Вайлд Р. Игры, в которые играют боссы.
Вольфганг Берг. Карьера-суперигра.
Бикслер С., Шеррер Л. Начните действовать.
Джонс Р. Как… сделать карьеру.
Добротворский И. Технологии успеха.
Кузнецова И. Вверх! Практический подход к карьерному росту.
Маккей Х. Как уцелеть среди акул.
Поляков В.А. Технология карьеры.
Роббинс Э. Могущество без пределов.
Ушаков А. А. Особенности национальной карьеры.
Филиппа Девис. Личная власть. Как стать напористее и успешнее.
Харсс К., Майер К. Не боюсь шефа.
Хилл Н. М. Ключи к успеху.
Хофф Р. Я вижу вас голыми.
Циммерман Х. П. Вверх по служебной лестнице.
Чалдини Р. Психология влияния.
Шепель В.М. Имиджелогия.
Шпигель Дж. Флирт – путь к успеху.
Якокка Ли Карьера менеджера
Филлипсон Ян Как... «продавать» себя. Практическое пособие по самомаркетингу.

[KaLaSh]

ментальный дроч какой-то

Цитата

Подумайте, кем вы себя видите через 10 лет

вот эту хуету каждый HR на собеседовании спрашивает. начитаются разной дряни в инет и давай мозги потрошить

заболел, поехал в отпуск, влюбился и твоя стратегия идет в жопу

Цитата

нужно придерживаться советов и образцов поведения тех, кто уже проделал этот путь

хрень. так только офисные хомячки ростут. если хочешь сам стать диром - это все херня и будет свой собственный путь 110%. 2й гугл, фейсбук или газпром не сделать

Цитата

уменьшайте фокус до каждого квартала, месяца, недели и дня

а ты делал хотя бы что-то крупнее палатки на рынке? какой фокус на день? то бумажки выдают неделями, то поставщики мудаки, то еще какой-то форсмажор и сидишь в песочке ковыряешься и ждешь.

[IskanderB]

А что тогда предлагаешь? Планирование необходимо, но думаю оно должно делится на стратегические, тактические и ситуационные...т.е. на год, на квартал, ежедневные и еженедельные. Также необходимо при этом прописывать обратную связь, хотя бы раз в месяц. С учетом этого момента мозг начнет работать в нужном направлении т.е. в направлении достижения цели. Офисные "хомячки" тоже применяют достаточно эффективные стратегии. Хочется послушать по существу, может какие нибудь эффективные стратегии расскажете..

[El_coyot]

Когда уже люди поймут, что нет никаких стратегий достижения успеха, счастья, построения карьеры и т.д.))

[Роман Сергеич]

Бред какой-то.

Таких статей в интернете - вагон.
Недостатков в этой статье, как и в остальных - тоже тьма. Сначала написано:

Цитата

"Горизонтальная карьера – это развитие своего мастерства в профильной сфере и расширение профессионального кругозора за счет смежных областей. То есть социальный статус человека изменяется в соответствии с его ценностью на рынке труда как специалиста. При этом доходы могут расти, но род занятий остается прежним. Эта стратегия оптимально подходит для тех, кому принципиально не важна или не подходит деятельность, связанная с постоянным общением, организацией работы подчиненных и вообще отсутствием спокойного погружения в свое дело. Также по этому пути следует идти тем, кому само занятие интереснее коммуникации (например, программистам, ученым и т.п.). "

а потом идет :

Цитата

Исключите мечтания, просто опишите наиболее эффективных руководителей, которых вы лично считаете образцом для подражания

Сразу становится ясно, что ни о какой горизонтальной карьере речи в статье не идет - это ведь слишком сложно. Да и этим горизонтальным карьеристам на карьеру, по большому счету положить, так как сама работаих привлекает больше, чем желание поуправлять кем-либо.

Постоянны какие-то повторы, какие-то планы, какой-то коучинг... охуительные истории.
Вот возьмем эту формулу:

Цитата

Всегда помните формулу успеха:
(ТЦ х ЧП)/В = Э (У)
где ТЦ – точность в определении цели, ЧП – четкость в планировании, В – время, Э – эффективность, У – успех.
Успешен лишь тот, кто эффективен, так будьте эффективны!

Получается, я точно определил свою цель, четко запланировал ее достижение, время нашел, значит меня ждет успех? Неужели цели, планов и времени достаточно, чтобы чего-то достигнуть? Как насчет совершения самих действий по реализации собственных планов? Только действия ведут к результату, причем может статься, что цели и плана нет, но если действия есть - результат будет.
А вот с целью и планами, но без действий, будешь похож на дурака, который думкою богат.

В общем, стандартная низкосортная статья.

[IskanderB]

Насчет второсортности абсолютно поддерживаю. У меня на самом деле есть несколько хорошо отработанных стратегии достижения к успеху. Горизонтальная стратегия может и энергозатратся но дает свои плоды везде. Как говорится если хочешь быть лидером, используй все свои ресурсы.Если их нет, то создай. в компании необходимо всегда находит то что можно продать...да хоть самым лучшим писарем там будь. Цель оправдывает все средства. Однако, в первую очередь конечно надо ставит эффективность.

[fseved]

Вынужден согласиться с вышотписавшимися. Обычная статья "ни о чём": разумные мысли разбавленные многозначительными поучениями вперемешку с прописными истинами. Почитать "для сведения" можно, но какой-либо особой практической ценности не несет.

[Роман Сергеич]

IskanderB сказал(а) Feb 26 2013, 15:56:

Насчет второсортности абсолютно поддерживаю.
У меня на самом деле есть несколько хорошо отработанных стратегии достижения к успеху.
Горизонтальная стратегия может и энергозатратся но дает свои плоды везде.
Как говорится если хочешь быть лидером, используй все свои ресурсы.Если их нет, то создай. в компании необходимо всегда находит то что можно продать...да хоть самым лучшим писарем там будь.

Цель оправдывает все средства.
Однако, в первую очередь конечно надо ставит эффективность.

Меня твои истории просто доебали уже, я уже не могу их слушать, блядь. Одна история охуительней другой просто. Про стратегии успеха, блядь. Про какую-то хуйню, малафью. Чё ты несешь-то вообще? Ты можешь заткнуться? Шишка, блядь, встанет — возбудимся. Чего, блядь? Про что несешь? Вообще охуеть.

Сообщение отредактировал Роман Сергеич: 26 февраля 2013 - 15:27

[Кенгуру]

Цитата

Выстроив алгоритм на десять лет вперед и разбив его по годам, уменьшайте фокус до каждого квартала, месяца, недели и дня. Четко придерживайтесь намеченного плана и научите всех вокруг учитывать ваши интересы

Лютый бешеный апофеоз! О, цитадель моего сознания!

На десять лет бессмысленно планировать для человека, с точностью до дня. Мир вокруг меняется.

Для огромного предприятия с большой инерцией еще можно говорить "через 10 лет мы удвоим прибыль с учетом инфляции".
А человек ну строил карьеру, через 3 года ему предложили работать в другой компании/сфере на большую зп/должность/возможности и план можно использовать только под план.

Цитата

Насчет второсортности абсолютно поддерживаю.

Цитата

У меня на самом деле есть несколько хорошо отработанных стратегии достижения к успеху.

Ну и напиши про них.

Недавно проходил аттестацию, там парень сдавал, исполнил он через жопу реально.
Преподаватель: не правильно
Сдающий: да, не так. но я знаю как правильно!
Преподаватель: это вредительство, знать как правильно, а делать по-другому.

Сообщение отредактировал Кенгуру: 26 февраля 2013 - 17:11

[хоккей]

Цитата

Как известно, карьера является социальным лифтом, а для мужчины это вообще половина смысла жизни

че за хуйня? а как же успешные фрилансеры, предприниматели, владельцы раскруч. сайтов?

короче---креатив не удался

[хоккей]

так блядь. че за хуйня? кто у кого спиздил ????

тс, ну ты блядь даешь

Сообщение отредактировал хоккей: 27 февраля 2013 - 10:19

[fseved]

История знает несколько примеров женщин - перцев. Возможно Виктория Аладьина - это и есть ИскандерБ :)

[Мальчик Бананан]

Был тут краснодарский товарищ, все про карьеру писал, поищи тему через поиск )))

[Норэндор]

Автор, статью сократить можно раза в два. И всё равно херня получиться. Вот тебе задачка. По стене ползут две мухи. Потом они ползут вниз, но одна в два раза быстрее, чем другая поднимается. Какая муха спуститься первой?