Столкнулся с такой проблемой, на некоторых предприятиях при принятии на работу кандидатов прогоняют, через хитрые психологические тесты.
Кто-нибудь знает методики, обхода или обмана, или как выдать "красивые" результаты таких тестов, или можно создать нужное ВС при прохождении таких тестов? просто если тестируемый показывает плохие результаты - отказывают без объяснения причин.
http://www.norbrink..../Test/Begin.htm
http://www.mirtestof.../test/sondy.php
"Расшифровка теста Сонди позволяет психологу получить заостренные патологическим процессом личностные свойства, и может использоваться не только для дифференциально-диагностических целей, но и для изучения личности в целом, Расшифровка теста Сонди характеризует личность в целом, при этом обращает на себя внимание тот факт, что Сонди приводит большой набор профессий, соотносимых с разными личностными паттернами, выявляемыми методикой. Расшифровка теста Сонди позволяет психологу получить полную характеристику личности, программа предоставляет текстовую интерпретацию, показатели по шкалам, и "Психографический профиль личности".

хитрые психологические тесты. На примере Теста Сонди
Автор 091008, мар 29 2011 13:37
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 29 марта 2011 - 13:37
Хочешь убрать эти баннеры? Пройди
#2
Отправлено 30 марта 2011 - 11:49
А нужно ли идти туда, где страдают подобной херней?
Кто вы, и зачем нужны мне?! (с) Бендер Б. Родригес.
--> Перец.
--> Перец.
#3
Отправлено 30 марта 2011 - 12:04
Прошел, узнал о себе много нового!
"Склонность к алкоголизму или наркомании. Суицидальные тенденции."
Пойду убьюсь об стену!
Помоему немножко херня какая-то, учитывая что они местами сами себе противоречат, в разных пунктах интерпритации. Впрочем как и большинство тестов от классических психологов.
А так можно просто потыкаться по лицам и посмотреть разные результаты. Или найти в где-нить расшифровку.
Лично я просто старался выбирать тут более уверенные и позитивные лица, и отбрасывать более не уверенные (взгляд вниз, негатив пассив), исходя из того, что работадателю может быть нужен активный и уверенный в себе работник.



Кто вы, и зачем нужны мне?! (с) Бендер Б. Родригес.
--> Перец.
--> Перец.
#4
Отправлено 04 апреля 2011 - 12:03
да, как вариант пройти несколько раз (много несколько), но в любом случае по тебе хороший пресональщик уже все определит
стоит идти где такой херней страдают, или нет зависит от условий дальнейшей работы
кстати прошел второй тоже забавно много интересного узнал кое-что совпадает
это как они по портретам определяют, моя не понимать:
Тесты ладно вот сейчас на полиграфе кое-где проверяют и не чего люди живут и работают после этого.
стоит идти где такой херней страдают, или нет зависит от условий дальнейшей работы
кстати прошел второй тоже забавно много интересного узнал кое-что совпадает
это как они по портретам определяют, моя не понимать:
Цитата
фигня и это пройдетПсихоаналитическая интерпретация:
*h+.s0.
Выраженная потребность в любви....
*k0.p+-.
Чувство одиночества в связи с разрывом отношений с близким человеком....
*d0.m+-.
Чувство несчастливости в связи с утратой объекта привязанности, при этом нет готовности к завязыванию новых контактов...
Тесты ладно вот сейчас на полиграфе кое-где проверяют и не чего люди живут и работают после этого.
мир дружба жвачка
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0