Сообщений в теме: 12

[Artur82]

Доброго времени суток. Товарищи, у меня сложилась неоднозначная ситуация на работе: НЕ ВПИСАЛСЯ В КОЛЛЕКТИВ. Работаю уже 2,5 года. Сама работа интересная, деньги хорошие. Пришел в этот коллектив летом восьмого года. Начальником отдела тогда был сын бывшего директора, последний руководил организацией 19 лет. Старый директор ушел на пенсию. Появился новый. Кого-то убрал, кого-то оставил. Взял меня на работу. Сказать, что папин сыночек скотина, сказать мало. Делал все что хотел. Смежные отделы ему помогали, т.к. боялись. Специфика моей работы состоит в том, что мы лишь звено в структуре холдинга и отчитываемся перед головным офисом. Перед последними приходилось краснеть, т.к. потом выяснялось что предоставленная мною информация не верная, а моя работа основывается на данных, которые дают смежные отделы. Часто оставался после работы, чтобы свести цифры. Много всего было. Моя реакция на все это дерьмо была бурной. Наличие молодости и нехватки опыта. «Папиного сыночка» в конце прошлого года попросили уйти. Теперь я один в женском коллективе. Начальником стала девушка, которая была замом предыдущего, но ситуация не изменилась: липовые документы и прочее. Обращался к руководству – сквозь пальцы, их все устраивает. У нас сейчас чисто женский коллектив, я один мужчина. Девушки у нас молодые, средний возраст 30 лет, умные, но порядочности не хватает. Прошло некоторое время, присматриваясь к коллективу и изучаю историю этой системы, стал понимать откуда такое отношение к людям. Директор, который руководил системой 19 лет, мягко говоря, относился к людям как животным. Напичкал в систему своих людей. Плюс к этому у каждого человека свои проблемы, а где как не на работе человек может проявить себя. Люди играют разные роли: дома – муж, папа; перед родителями – ребенок; на работе – специалист/сотрудник/друг/враг/конфликтный человек. Изначально, подставляя по всяким темам, мне была предложена роль конфликтного человека, но мне эта роль уже надоела. Пока меня никто не просит уйти. Может быть, потому что я общаюсь с директором: у нас общие увлечения. С другой стороны хочется расти по карьерной лестнице. Но директор, работая в системе, не может только меня одного слушать. По мне: коллектив должен состоять из людей, на работе делать только работу, но, видимо, история, описанная выше, проявляется в каждой системе. Если искать работу, то в другом городе – в столице. Больше возможностей. Но уходить у меня нет желания, на колени не встану. Есть желание наладить отношения в коллективе, но не в ущерб себе. Многие люди говорили «нет, отношения уже сформированы».

[Прохожий]

что на данном этапе тебе мешает начать невзначай общаться с коллегами, штутить за кофе, интересоваться здоровьем песика и прочее?

[Тайра Киемори]

Изменить отношение коллектива к себе крайне трудно, это точно. Но попытаться стоит. Думаю надо начать с изменения отношения себя к коллективу. То что ты описал - есть в любом коллективе. Попробуй понять, что люди не идеальны. А уж наше общество - точно не идеально. Поставь цель не как у Донкихота - изменить мир, а реальную - стать частью коллектива и сделать карьеру. Думаю, такой подход должен помочь. Удачи

[Weber]

плак-плак создается впечатление, что на нормальную работу с нормальным коллективом тебя не возьмут суть твоей работы то в чем перекладывание бумажек?

[Uraganchik]

сразу надо было действовать. сейчас это сделать сильно труднее. лучше уйди, из пидарасов в Д'Артаньяны путь далек, быстрее будет найти новую работу и сразу себя показать нормальным человеком в коллективе

[Iuhenio]

Откуда вообще такая хрень идёт что надо себя как-то "ставить" в коллективе? Я где работал, где не учился, где не находился, нигде я себя никак не "ставил" и все было хорошо. И никто себя не как не "ставил" все ладили просто так. Что мы делали неправильно? Ураганьчик, причем тут пидарасы? ты сама вежливость) Автор, если не хочешь уходить, не уходи. Мой совет - попробуй забить на все минусы, и видеть ТОЛЬКО плюсы. Настрой себя подобным образом.

Сообщение отредактировал Iuhenio: 02 декабря 2010 - 15:01

[Гелла]

Artur82 сказал(а) Nov 26 2010, 09:32:

Но уходить у меня нет желания, на колени не встану. Есть желание наладить отношения в коллективе, но не в ущерб себе. Многие люди говорили «нет, отношения уже сформированы».

Странно, что ты, взрослый мальчик, до сих пор такой романтик. Нет ничего идеального на белом свете, везде есть свои плюсы и минусы. Идеальной работы тоже нет: либо коллектив хороший, но деньги - слезы, либо бабло офигенное, но работа - скука, и тыды.

Что тебя больше всего НЕ устраивает? Коллектив или смена работы? От этого отталкивайся.

Сообщение отредактировал Гелла: 02 декабря 2010 - 15:06

[_Autumn_]

Гелла сказал(а) Dec 2 2010, 18:46:

Идеальной работы тоже нет: либо коллектив хороший, но деньги - слезы, либо бабло офигенное, но работа - скука, и тыды.

Бывает и всё сразу: и коллектив, и бабло, и интерес. Если сам что-то из себя представляешь.
Если считаешь всех козлами (а себя поэтом-правдорубом) то с козлами и работать придется, чему тут удивляться?

[Ящерка]

Мне кажется ты неверно понял задачи компании как звена холдинга и смысла подтасовки данных. Представляю как ты их достал манией сделать революцию. Без обид, не хочу сказать что ты плохой человек, мое высказывание относится только к ситуации

[@dvocat]

Автор, мой опыт говорит, что проще сменить неустраивающую работу, чем переделать работу под себя, в идеале вообще надо работать на себя! Может тебе это знак, раз все заебало, пора менять что-то в жизни? Отношения сложившиеся почти не меняются! ИМХО!

[Nightraven]

_Autumn_ сказал(а) Dec 2 2010, 19:19:

Бывает и всё сразу: и коллектив, и бабло, и интерес.

У меня сейчас такое:
- коллектив нравится очень, начиная от работы до лояльности. А число его более 120 человек в офисе, и не менее 50 по РФ с кем контактирую или косвенно контактирую.
- бабло: более менее нормально на фоне города, но исходя из желаний - естественно хочется больше.
- интерес - пропадает ибо все свои полномочия знаю от зубов и изучил досконально.
Сейчас больше превращается в конвейер.
Хочется большего.
А теория не дает эффекта, ибо практика и только практика прокачивает скиллы до уровня профессионала.

Сообщение отредактировал Nightraven: 03 декабря 2010 - 15:18

[Dr. Lightman]

5 копеек в тему:

@dvocat сказал(а) Dec 3 2010, 13:25:

Автор, мой опыт говорит, что проще сменить неустраивающую работу, чем переделать работу под себя, в идеале вообще надо работать на себя!
Может тебе это знак, раз все заебало, пора менять что-то в жизни?

"Зачем искать работу, если можно придумать свою?" - к/ф "Социальная сеть"

[Fleur]

Ты явно негативно относишься ко всему коллективу.
Как же ж ни порядочности, ни профессионализма.
Подчинённые - гавно, начальство - гавно.
Один ты - свет в окошке, образчик хорошего работника.

Я не вижу, как ты можешь вписаться в коллектив, с таким отношением.
Люди прекрасно чувствуют и твой негатив и твое зазнайство.
Как же ж ты с директором на короткой ноге. Ещё и жалобы строчишь.

Цитата

Но директор, работая в системе, не может только меня одного слушать.

Чего ж тебя такого ценного и проницательного сотрудника начальником-то не сделали?)

Опять же, если тебя всё не устраивает, хороший профи без работы никогда не останется)
Всё равно ж, говоришь, тебе достаётся за косяки других)
Так чего губить свой талант в "клоаке")))

Сообщение отредактировал Fleur: 03 декабря 2010 - 16:51