Сообщений в теме: 26

[vasekk]

По условиям работы, если сотрудник несколько месяцев не попадает в премию, то его увольняют. Обычно пишется заявление об увольнении по собственному желанию. Если я не хочу писать это заявление, то какие могут быть подводные камни? :) Увольнение по статье какой-нибудь? Какие могут быть варианты с наилучшим для меня исходом? :)

[RastaMaha]

Помоему всё дело в выходном пособии которое должны платить при увольнении по статье.

[KaLaSh]

Цитата

По условиям работы, если сотрудник несколько месяцев не попадает в премию, то его увольняют

хренасе

Цитата

Если я не хочу писать это заявление, то какие могут быть подводные камни? :) Увольнение по статье какой-нибудь? Какие могут быть варианты с наилучшим для меня исходом? :)

лично я увольнением по статье не сталкивался. просто увольнять врядли будут, потому как тебе надо будет выплатить как пособие 2 белые з\п, если немного исхитришься, то 3. увольняют обычно по проф непригодности(несоответствие занимаемой должности) после решения "комиссии" предприятия. по статье обычно только угрозы, потому как такое увольнение должно подкрепляться кучей бумажек твоих косяков(выговоры).

[vasekk]

Выговоров и косяков вроде как не было. Был только один незначительный штраф. Еще есть какие-нибудь варианты? Может здесь есть квалифицированные люди, кто даст более развернутый ответ? 31 мая по идее последний мой рабочий день.

[Weber]

как вариант могут провести аттесционную комисию вынести решение о профнепригодности и выпиздить или просто снизить зарплату раза в два))) сам убежишь а могут просто элементарно заебать на работе) дело не хитрое оптимальный вариант ухода это собственное желание ст 77 п 3 или по соглашению сторон ст 77 п 1 ТК

[Артуриус]

Автор не вижу смысла отказываться от увольнения. В Трудовой кодекс лезть не буду (у друга сижу), но знаю точно: Если тебя начальство попросит увольняться(чем-то ты их не устраиваешь)-не упирайся. Уходи. Суди сам-если ты им не нужен, то они создадут тебе такие условия, что ты САМ потом убежишь оттуда. А нервы трепать с начальством тебе надо? Это незаконно, но увольняться лучше самому а не по статье (пьяным пришел к примеру). p.s. при увольнении по собственному желанию ты отработать должен 2 недели, получить оклад(включая эти 2 недели) и можешь сваливать. Если начальник не против можешь не отрабатывать 2 недели, а сразу уходить. Если через 2 недели отработки з/п не заплатили, то должны оплатить в ближайший день, когда работникам выплачивают премию или з/п (обговори этот момент заранее). Кстати,трудовую книжку должны выдать сразу при увольнении. Если захочешь то можешь попросить копию приказа об увольнении.

Сообщение отредактировал Артуриус: 29 мая 2010 - 16:54

[Eliot White]

В принципе, за профнепригодность тебя уволить нереально. Надо тестировать весь отдел, комиссии собирать, выносить предписание, потом еще раз тестировать - заебуться. С помощью выговоров тоже хрен уволят, - ходи вовремя на работу, уходи вовремя, ничего не подписывай и всё.
Зарплату снизить тоже не могут у тебя она в трудовом договоре прописана. Причем параллельно ты можешь на них стучать в трудинспекцию, тогда они вообще охуеют :)

Единственный фактически у работодателя по существующему ТК есть три пути:
1) Уволить тебя по соглашению сторон.
2) Сократить со всеми выплатами
3) напугать или зачморить, чтобы уволился сам.

Цитата

Если я не хочу писать это заявление, то какие могут быть подводные камни? :) Увольнение по статье какой-нибудь? Какие могут быть варианты с наилучшим для меня исходом? :)

Сейчас сильный перекос в ТК в пользу работника, поэтому ты охуенно защищен :) Будут сильно пугать, но ты им не верь.

Сообщение отредактировал Eliot White: 29 мая 2010 - 16:59

[Eliot White]

Цитата

ты отработать должен 2 недели

Это далеко не так. По ТК ты обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения. То есть можешь написать заявление, уйти на больничный на две недели, а потом прийти за трудовой. Я лично увольнялся так: 29 декабря написал заявление, а в январе, поле праздников, пришел на пару дней, сдал дела и ушел с трудовой.

Сообщение отредактировал Eliot White: 29 мая 2010 - 16:58

[Артуриус]

Eliot White сказал(а) May 29 2010, 16:33:

3) напугать или зачморить, чтобы уволился сам.

А так и делают-чмырить начинают, чтобы сам человек плюнул и ушел =(

[Артуриус]

Eliot White сказал(а) May 29 2010, 16:36:

Цитата

ты отработать должен 2 недели

Это далеко не так. По ТК ты обязан уведомить работодателя за две недели увольнении. Тоесть можешь написать заявление уйти на больничный на две недели а потом прийти за трудовой. Я лично увольнялся так: 29 декабря написал заявление, а в январе, поле праздников, пришел на пару дней, сдал дела и ушел с трудовой.

Это я и имел ввиду: пишешь заявление а увольняешься через 2 недели. 2 недели работаешь как обычно. Иногда не работают 2 недели. Но тут решает начальство-нужен ты им 2 недели или нет.

Сообщение отредактировал Артуриус: 29 мая 2010 - 17:00

[Spartan]

вариант с наилучшим исходом это Увольнение по сокращению!

[vasekk]

Спасибо за ответы. Немного поясню: ежемесячно или через месяц сотрудники увольняются также добровольно-принудительно, т.е. им предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вот и мне на днях сказали, что по результатам работы за это время пришли к выводу, что я им не подхожу и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. За эту работу я сильно не держусь, новую я тоже найду, это не проблема. Я хочу попробовать получить эти самые 2 оклада сверху по соглашению сторон. Как лучше всего это сделать, чтобы просто по собственному желанию не увольняться? Работаю в банковской сфере.

[Ksyara]

епты не пиши заявление и все, и сиди на попе ровно, получай зарплату.

[vasekk]

Какой высокоинтеллектуальный ответ. А если поставят перед фактом, типа давай пиши заявление? Есть ли тут еще адекватные люди, которые могут помочь?

[Oldboy]

vasekk сказал(а) May 31 2010, 06:24:

Какой высокоинтеллектуальный ответ. А если поставят перед фактом, типа давай пиши заявление?

Есть ли тут еще адекватные люди, которые могут помочь?

ответ Ксяры был вполне адекватен.

А ты ведешь себя как трусливый щенок. И при первом же пинке от руководства побежишь писать заявление "по-собственному".
почитай Трудовой кодекс. Никто тебя склонить к добровольному уходу не в праве.
Есть комиссия по трудовым спорам и суд.