Сообщений в теме: 26

[Pick(uP)]

Приветствую всех Мне 23 года. У меня высшее образование по специальности "прикладная математика", в дипломе написано "математик-инженер" Сейчас получаю второе высшее экономическое образование по специальности "финансы и кредит" (осталось 2 года) до диплома. Моя цель: работа финансовым директором Сейчас: работаю программистом-внедренцем 1С. Выбрал эту профессию специально, т.к получаю опыт общения с разными фирмами, и вижу как у них проходят бизнес-процессы, общаюсь с бухгалтерами, набираюсь знаний из области бухучета и планирования, получаю опыт руководства проектами. Сразу финансовым директором меня разумеется никто не возьмет, поэтому задаю вопрос: какой бы вы мне посоветовали следующий шаг? Заранее спасибо за ответы

Сообщение отредактировал Pick(uP): 03 октября 2009 - 15:47

[cmns-1]

устроиться бугалтером по блату и потом расти

[NewDay]

город? знание языков? почему именно фин. диром? (имхо самый важный вопрос) примерный размер/оборот компании, в которой хочешь работать сфо? (для небольшого завода по производству платиковых окон и для компании из топ50 нужны разные навыки, разный карьерный путь) самый естественный способ: внутренний фин. аналитик -> начальник отдела фин. анализа / фин. менеджер -> зам ФД -> ФД но так бывает не так уж часто ) в твоем случае можно попробывать в зам. главбуха заниматься подготовкой фин. отчетности (но только не ведением бух. учета), желательно мсфо; или в фин. контролеры (имхо малареально с твоим бэкграундом); а уже потом, с этих позиций, продвигаться до ФД можно попробовать и другие варианты, но придется, скорее всего, начинать с нуля и опыт в 1С будет ненужым и потеряным, готов ли к этому?

[Димастый]

Мне 23 года, вышка по специальности "бухучёт, анализ и аудит" - опыт работу 2,5 года. Могу сказать, что изучать бухгалтерию серьёзно придётся и пару лет в ней проваландаться, но главное там не застревать. На данный момент сейчас - помощник фин. директора. Считаю, что мне здорово повезло, ибо на начальном этапе передвинуться с буха в фин. сферу без потери лет, и зарплаты имхо нереал. Следующая целевая вакансия будет фин. контроллер среднего звена где нибудь в крупной компании, затем фин. дир. в небольшой компании. А вообще карьерный путь стоит планировать, также как и всё остальное. Другое дело, как повезёт. Я расчитывал долгий путь... приблизительно так.... бухгалтер - зам. бухгалтера - Получение сертификата МСФО (желательно АССА старших ступеней) - экономист (казначей) (здесь знание валютного регулирования, отчёты по движению денежных средств и простейший план/факт анализ - экономист по бюджетированияю (здесь навыки построения всех бюджетов, понимание методики)- младший фин контроллер (начальный уровень контроллинга, если с таллантом, умением общаться и договариваться с людьми быстро двинешься вперёд) - фин. контроллер - фин. директор. (по всей цепи повышение квалификации, всякие курсы и бумажки). Всего лет 12-15, при условии удачной замены рабочих мест. К 36 годам, вполне реально быть фин. диром небольшой компании....или средним фин. контроллером крупной. Если опыта или образования нет... то начинать как сказали действительно придётся с нулей...и чтобы дорасти придётся ещё 5лет убить...на дёрганье по разным карьерным уровням. Самое трудное - это переход.... Без знания бухгалтерии тебе не продвинуться в финансисты.... Без опыта в финансы также не берут....а с опытом буха берут, но начальные позиции с которых тяжело вырваться.... Как правило садишься сначала экономистом на дебиторку....там и застряваешь. Поэтому садится надо туда, где можно научиться ну и плюс название должности. Однако мне повезло, проработав 2,5 года бухом... сейчас ушёл и стал помощником фин. дира крупной московской розничной сети. Мужик вроде неплохой, обещал многому научить. Так что это по идее должно сэкономить туеву хучу времени. Фин. директор раскладывается на - знание МСФО, знание бюджетирование, знание экономического анализа, знание бухучёта и Таллант. Без последнего ты будешь хреновым диром, либо долго идти к цели.

Сообщение отредактировал Димастый: 03 октября 2009 - 19:12

[Pick(uP)]

Живу в г. Уфе Английский на уровне чтения/перевода технических текстов (но при необходимости уровень можно поднять) Почему ФД? На мой взгляд, это вышка в этом направлении, вот и стремлюсь к вышке. Уровень предприятия? Ну сразу в топ50 никто не возьмет, поэтому для начала среднее. Я не расцениваю опыт в 1С именно как опыт в 1С. Для меня это лишь подготовка к дальнейшей ступени: я на практике увидел бухучет в разных организациях, увидел ту же самую фин отчетность. Поэтому готов к любым вариантам. Больше всего боюсь именно застревания в бухгалтерии.. поэтому и занимаюсь 1С сейчас, т.к она непосредственно связана с бухгалтерией + в универе особенно усердно отношусь к ней. Объясните почему обязательно знание МСФО? Это ведь не для всех организаций необходимо.. Вот и я сейчас надеюсь пойти помощником фин дира на любую зарплату с возможностью обучения у него же премудростям профессии

[cmns-1]

главное--- иметь зад, остальное--дело техники-)))

[NewDay]

в Уфе мне кажется, личные связи и знакомства будут играть весьма большую роль при выборе кого-либо на ФД, а не супер опыт незнакомого человека; поэтому самое лучшее, на мой взгляд, - нарабатывать связи, становиться ФД в небольшой компании как "доверенное лицо", на месте уже учиться, ну а потом переходить в более крупную/интересную компанию если мой первый вариант не нравится )), то тогда следующее 1) советую подтянуть английский до рабочего уровня (не обязательно свободный, но так, чтобы с иностранцами по рабочим вопросам мог поговорить), иначе отсекается привлекательный кусок подразделений ин. фирм и "прозападных" российских фирм; 2) одной вышки мало ) нужно чтобы было желание работать именно ФД без относительно оной, т.е. чтобы в свободное время было интересно почитать литературу и прессу по профилю (это должно быть не потому, что "надо", а потому, что "интересно") 3) МСФО. Любаю более или менее приличная компания готовит отчетность как по РСБУ, так и по МСФО (или ЮС Гаап), ну или накрайняк ведет управленческий учет, который может строиться на принципах МСФО. Также западные подразделения сдают отчеты головным фирмам по МСФО или по формам к ним приближенным. В большинстве случаев подготовка отчетности по МСФО (пусть даже непубликуемой) является зоной ответственности ФД, а не главбуха, причем довольно важной. Поэтому вполне логичным может быть продвижение от начальника отдела МСФО в ФД/зам ФД (как стать н.о. МСФО это отдельная тема, если интересно, то спрашивай - поделюсь соображениями) 4) по поводу бухгалтерии ты правильно мыслишь - не хуй там делать за исключением подготовки отчетности или ведения налоговой работы, не вздумай садиться на какой то определенный участок - обычно это путь только в ГБ, но не в ФД. но это все лирика ) в реальности я вижу только 2 пути: а) забить на предыдущий опыт, устроиться на начальную позицию экономиста/фин. аналитика/ хз как еще могут назвать, но в общем не в бухгалтерию и дальше Димастый все хорошо описал; б) попробовать найти фирму и должность, где нужен будет человек, разбирающийся в 1С и фин. анализе/управленческом учете/бюджетировании одновременно, т.е. тот, кто сможет слабать новый спец. отчет или форму в 1С или выгрузить хитрым образом данные, а потом их и обработать. Здесь можно войти имея реальный опыт в ай-ти и теор. знания в финансах, и потом постепенно смещать свой функционал и обязанности к фин. части. Плюсы - не теряется опыт, хорошая зп, т.к. специалистов немного; минусы - тяжело найти такую работу.

[Lizard]

QOUTE: Всего лет 12-15, при условии удачной замены рабочих мест. К 36 годам, вполне реально быть фин. диром небольшой компании....или средним фин. контроллером крупной. бля, да к 36 годам можно 5 раз заработать миллион и 5 раз его проебать, и потом опять заработать. Чот в ваших стратегиях явно есть недочеты.

[pretender]

cmns-1 сказал(а) Oct 3 2009, 16:59:

устроиться бугалтером по блату и потом расти

+1. Только один момент, бухгалтером и без блата можно устроитьсяю. одна из самых востребованных специальностей.

[Плохиш]

Почитал тему. Жесть. 15 лет потратить на то, чтобы стать финансовым директором. Это просто пиздец... Постараюсь вкратце. Есть два пути роста. Первый это должностной в одной компании. Растем от экономиста до ФД в рамках крупных компаний. Таких примеров не знаю. :) Есть второй вариант. Вы добиваетесь должности в мелкой компании и после растет размер компаний, финансами которых вы управляете. Мой вариант. В 2005 году оборот 200 млн. рублей. В 2008 7,8 млрд. рублей. Финик в мелкой компании и крупной в принципе похожи. Разная только ответственность и нули в отчетности. И понтов побольше, костюмы подороже и встречи с более важными людьми. Значит бухгалтерию ЗАБЫТЬ как страшный сон. Сушит мозги и финику ни к чему. Нужно четко понимать, что финансовый контролер совершенно другой человек от ФД. Я бухгалтерию более менее освоил параллельно основной работе. Финику нужно знать, управ учет (бюджетирование, МСФО и прочая бодяга, планирование), экономику предприятия (себестоимость, прибыль, убытки, безубыточность работы, расчет инвестпроектов и т.д.), финансы (казначейство, привлечение денег, теже инвестпроекты). В принципе хватает...

[Pick(uP)]

2Плохиш я сам не верю в путь развития в одной компании где получить опыт в тех областях, которые Вы указали: управ учет (бюджетирование, МСФО и прочая бодяга, планирование), экономику предприятия (себестоимость, прибыль, убытки, безубыточность работы, расчет инвестпроектов и т.д.), финансы (казначейство, привлечение денег, теже инвестпроекты)? пока, я для себя вижу такой план: (поправьте, если неправильно понял): 1) устроиться помощником ФД (в идеале, если связано с 1С) 2) хватать знания, получать опыт 3) искать работу ФД в некрупной компании 4) постепенно повышать уровень компаний и свой собственный уровень

[Madbear]

1. Открываешь собственное ООО с минимальным уставным капиталам. (по затратам около 30К, если с кассой) 2. Назначить себя Финансовым директором. Можно так же осуществить мечты на счет Генерального директора, главного бухгалтера и т.п. Цель достигнута. По срокам - около двух недель займет.

[Плохиш]

Pick(uP) сказал(а) Oct 5 2009, 11:29:

2Плохиш
я сам не верю в путь развития в одной компании
где получить опыт в тех областях, которые Вы указали: управ учет (бюджетирование, МСФО и прочая бодяга, планирование), экономику предприятия (себестоимость, прибыль, убытки, безубыточность работы, расчет инвестпроектов и т.д.), финансы (казначейство, привлечение денег, теже инвестпроекты)?

пока, я для себя вижу такой план: (поправьте, если неправильно понял):
1) устроиться помощником ФД (в идеале, если связано с 1С)
2) хватать знания, получать опыт
3) искать работу ФД в некрупной компании
4) постепенно повышать уровень компаний и свой собственный уровень

1. А можно экономистом на мелкое предприятие, где ФЭС не слишком большая и не сложно структурирована. Соответственно много разноплановых задач. Универсализм поможет.
2. Ну это везде надо если хочется расти.
3. Если кратко. Откуда понимание, что помощник ФД потом ФД??? Извини меня, но для меня помощник это то тело на которое скидывает гавно которым самому ФД заниматься лень. Экономист-нач-к отдела-ФД. Причем мне кажется из нач-ка финотдела ФД будет поинтереснее, чем из ПЭО. Еще раз. В мелкой компании задачи более многообразные.
4. Повторение п.2.

[Плохиш]

Madbear сказал(а) Oct 5 2009, 13:44:

Цель достигнута. По срокам - около двух недель займет.

Почти смешно. Вопрос в принципе серьезный.

[АлексийПервый]

Madbear сказал(а) Oct 5 2009, 13:44:

1. Открываешь собственное ООО с минимальным уставным капиталам. (по затратам около 30К, если с кассой)
2. Назначить себя Финансовым директором. Можно так же осуществить мечты на счет Генерального директора, главного бухгалтера и т.п.

Цель достигнута. По срокам - около двух недель займет.

Опять же опыт работы :)

Кстати в тех конторах где вы устраивались ФД какие критерии первоочередные для взятия на работу? Интересуют не те которые нужны, а именно те по которым берут. Стаж(Опыт) работы ФД, образование, навыки, возраст, какието тестовые задания(вопросы), ещё чтото?