Сообщений в теме: 12

[anonimus]

Замечаю за собой такую вещь. Мне в принципе пох*й на то,получит ли компания какую-либо прибыль от моей деятельности, и мне совсем неохота биться за каждый процент дополнительной прибыли. То есть я хорошо выполняю свою работу ( я бренд/продакт менеджер) , все мной довольны , я все делаю тщательно. Но мне реально все равно , например ,если я не до конца изучу рынок по какому -то товару или не пробью поставщика на дополнительную скидку, на меня все равно вина не ляжет если что-то пойдет не так Просто ,я смотрю на своих коллег,которые например могут ругаться с дизайнеров -фрилансером из -за дополнительных 500 р гонорара,который все равно платят не они. Я не понимаю что ими движет. Пока эти действия не будут непосредственно отражаться на моей зарплате, я не буду биться из -за каждой копейки) Я понимаю,что когда начну свой собственный бизнес ( а такое есть у меня в планах) ,я буду относиться к этому совсем по другому. Так как там каждая моя недоделка будет бить непосредственно по моему карману) А как у вас? Интересно узнать,много ли таких как я в наших компаниях?)

[Poet]

Ну начнем с того что это все равно отразиться на з/п. Просто не сейчас, а потом когда начальник будет принимать решение кому ее поднимать. Для меня это азарт. Я работаю не в фирме, но довольно похоже. Мне это просто реально интересно. Меня бесит тупо перебирать бумаги. А тут реальный результат, можно пощупать руками. И вообще люблю быть лучшим. Без этого работа превращается в повседневную рутину и перестает быть интересной. А тебе наверное просто не нравиться то чем ты занимаешься.

[Muxa]

Мотивация может быть разной. Из моего опыта: 1) Мне хотелось научиться ХОРОШО работать и торговаться. Ради этого я был готов тратить время на детальный анализ предложений, подробное изучение процесса, разбираться в товаре - мне хотелось стать авторитетом. В первую очередь - для себя, доказать себе, что я могу. 2) Ради уважения окружающих. Это приятное чувство, когда окружающие тебя люди относятся к тебе как к работнику, который не просто "работает", но умеет ещё вот это и вот это. Но только в том случае, если ты реально ценишь своё окружение. 3) Ради фирмы. Просто любишь людей, которые в ней работают, хочешь внести какой-то свой вклад в общую победу, дабы "не зря на работу ходить". Но это скорее относится именно к процессу создания чего-то, а не к выторговыванию пятихатки у бедолаги-фрилансера :) Это пожалуй основное - ощущение, что ты тоже приложил руку к тому, что в результате получилось ЗАЕБЦА - это как играя в футбол победить всей командой. Даже если ты не забил ни разу, но знаешь, что твой вклад в победе есть - она и твоя тоже, эта победа. Как-то так. Сколько таких, как ты - хз. В разных ситуациях наверное по-разному. Наверное, и у тебя были моменты, когда ты вкалывал не за "копеечку", а за совесть?

[Королёк]

получал бы ты норм процент со своей работы - пел бы по другому

[Ricky]

А если ты придешь к шефу и скажешь вот тут тут и тут я сократил расходы на 10000 долларов, дайте премию в 10% (к примеру). Вот и стимул появится

[Drogba]

ИМХО должна быть золотая середина всеже. В первую очередь надо быть все таки профессионалом в том, что ты делаешь. А часть профессионализма - это все таки если не любовь, то по крайней мере какой то интерес к тому что ты делаешь. Тупо за зп с 9 до 6 пахать и чуть-что - в песок голову как страус зарывать - мол это не мое, пшлинах! - такой подход непрофессиональный. Но и 24 часа думать и говорить только о прибыли компании - тоже тупость, сочтут неадекватом.

Сообщение отредактировал Drogba: 13 июля 2009 - 22:03

[Lenon]

Мне кажется, автор, ты не чувствуешь себя частью компании. То есть либо не прошел социализацию, либо не смог вписаться в культуру. Еще имхо финансовая мотивация - не самое лучшее. Нужно видеть, куда идет компания и хотеть быть там вместе с ней.

[anonimus]

Lenon сказал(а) Jul 13 2009, 21:55:

Мне кажется, автор, ты не чувствуешь себя частью компании. То есть либо не прошел социализацию, либо не смог вписаться в культуру. Еще имхо финансовая мотивация - не самое лучшее. Нужно видеть, куда идет компания и хотеть быть там вместе с ней.

в принципе, согласен ) пока реально не чувствую)
как то не движет мной эта идея ,что я элемент большого механизма и типа мой вклад важен.

я просто смотрю например на своего начальника.
зарплата у него приличная, но при этом он младше нашего босса на 5 лет.а выглядит на 10 лет старше)
потом что просто убивается на работе, ожидая одобрения директора.
наверное,я все таки создан для какого то своего дела)но пока такой возможности нет)

[must_upd]

В японии присягу компании приносят. Уволиться-измене подобно.

[Drogba]

must_upd сказал(а) Jul 14 2009, 07:37:

В японии присягу компании приносят. Уволиться-измене подобно.

А если тебя увольняют - то все, харакири надо делать.

[Muxa]

А вот ещё пиздатый момент - ещё интересно бывает, получится вот так вот или нет? Ну т.е. из интереса хочется попробовать сделать что-нить на пределе. В том числе и на работе :))

[Василиса Премудрая]

Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает. Элберт Хаббард

[Gray6]

Я как раз такой, как описывает автор. Основная причина - мне похуй на компанию. Я прекрасно понимал, что это не моя работа и жопу не рвал. Да, я всё делал нормально, исполнял все обязанности. Работал исключительно ради денег. И что самое интересное, никто не обращал на это внимания, кроме моей долбанутой на всю голову "начальницы". Её это пиздец как бесило, и в конце меня уволили. Но то было "солидное" место работы. Ща я работаю в менее солидном месте и мне также похуй на работу. Работаю ради денег + ищу что-то своё. И я считаю это абсолютно естественным. Вот не могу я насильно полюбить работу, а деньги нужны...