
"Инвест-банки" (IB) vs. "Стратегический консалтинг"
#391
Отправлено 23 мая 2009 - 11:45
http://www.pickupfor...o...t&p=1626146
За два года молот так и не избавился от комплекса, будто все вокруг спать не могут, только мечтают ему поуказывать, что делать.
qiu4th34ghw475hgw
#392
Отправлено 25 мая 2009 - 14:53
Сообщение отредактировал Judged by El: 25 мая 2009 - 14:53
#393
Отправлено 25 мая 2009 - 14:59
qiu4th34ghw475hgw
#394
Отправлено 25 мая 2009 - 22:03
SergePaff сказал(а) May 25 2009, 03:39:
http://scepticist.na...ays/diploma.htm
Почитай вот тут про МВА, хорошо мужик пишет.
из написаного делаю 2 вывода: менеджер должен УГЛУБЛЕНО понимать свой действия и иметь инстинкты на "где гавка зарыта".
#395
Отправлено 26 мая 2009 - 18:56
Farvater сказал(а) May 22 2009, 20:10:
Народ, в четверке есть стратегический консалтинг. Где-то в большей степени, где-то в меньшей.
На 100% могу утверждать это про Делойт, никакого "испорченного телефона". Относительно Прайса - сам знаю товарища, который был менеджером в страт.консалтинге Делойта, откуда ушел заниматься примерно чем-то связанным в Прайс. В какой точно отдел - не помню.
Подтверждаю
год работал в Делойте в Киеве, у них был стратег. конслтинг, и в Ернсте и в Прайсах в Украине везде был
при кризисе закрыли стратег. отдел в Делойте, как в других местах не знаю
так что он точно есть, просто уровень ...не Маккинзи
#396
Отправлено 30 мая 2009 - 06:51
Kindly сказал(а) Feb 20 2008, 16:56:
Farvater сказал(а) Feb 20 2008, 12:43:
Если есть ещё какие ссылки по этим областям - скинь сюда, пожалуйста.Источников инфы на эту тему масса
ребят, здесь
есть примеры вопросов-кейсов при прохождении интервью в компании Deloitte.
Но прежде чем аппликаться сюда, стажировку нужно пройти. internship по-русски
#397
Отправлено 04 июня 2009 - 08:47
Judged by El сказал(а) May 25 2009, 14:33:
мое мнение - что пока не стоит этих денег... у неё пока нет истории, нет репутации, нет её и в международных рейтингах MBA (а замашки-то - попасть в международный рейтинг MBA TOP-20) - но задумка очень хорошая, поддерживаемая на уровне президента и правительстваА что скажете о Сколково MBA? Стоит ли он своих 90к евро?
#398
Отправлено 05 июня 2009 - 02:29
Kindly сказал(а) Jun 3 2009, 21:27:
Judged by El сказал(а) May 25 2009, 14:33:
мое мнение - что пока не стоит этих денег... у неё пока нет истории, нет репутации, нет её и в международных рейтингах MBA (а замашки-то - попасть в международный рейтинг MBA TOP-20) - но задумка очень хорошая, поддерживаемая на уровне президента и правительстваА что скажете о Сколково MBA? Стоит ли он своих 90к евро?
а как у них там с подержанием талантов из глубинки? проживание и т.д.?
#399
Отправлено 05 июня 2009 - 06:06
cmns-1 сказал(а) Jun 5 2009, 02:09:
Kindly сказал(а) Jun 3 2009, 21:27:
Judged by El сказал(а) May 25 2009, 14:33:
мое мнение - что пока не стоит этих денег... у неё пока нет истории, нет репутации, нет её и в международных рейтингах MBA (а замашки-то - попасть в международный рейтинг MBA TOP-20) - но задумка очень хорошая, поддерживаемая на уровне президента и правительстваА что скажете о Сколково MBA? Стоит ли он своих 90к евро?
а как у них там с подержанием талантов из глубинки? проживание и т.д.?
Вообще никак. Что хорошо.
#400
Отправлено 14 июля 2009 - 20:04
#401
Отправлено 15 июля 2009 - 08:57
'Candi сказал(а) Jul 14 2009, 19:44:
Видимо, лучше п.2.Возможно, вопрос не совсем по теме, но поскольку здесь обсуждались схожие вопросы, публикую в этой теме.
Прошу помочь определиться с выбором.
Дано:
- выпускник 2009, бакалавриат + магистратура ГУ-ВШЭ;
- небольшой опыт аналитиком в российской компании (0,5 года), потом 1 год в старт-апе;
- сдавал CFA L1 в июне, жду результатов (вероятнее всего сдал);
- свободный английский.
Хотелось бы заниматься корпфинами, конкретнее - финансовая/инвестиционная аналитика, возможно в дальнейшем M&A. В долгосрочном плане привлекает работа в PE-фондах.
Варианты на сегодня:
1. Аудит PwC, нефтегазовый сектор (A1).
2. Корпфин KPMG, valuation (intern).
3. Российский холдинг, инвестиционный аналитик.
Основное преимущество big4 (в моем понимании) - опыт, который ценится на рынке, т.е. перспектива через 2-3 года уйти в более интересное место как с точки зрения работы, так и з/п. Минусы - большое количество часов, тупая работа на первых этапах, низкий уровень компенсации.
Преимущества российской компании - более интересная и разнообразная работа, адекватное руководство, больший уровень ответственности и, соответственно, более быстрый профессиональный рост, адекватный уровень компенсации и часы работы. Минусы - риск того, что у акционеров кончатся деньги и лавочку прикроют, непонятная ценность опыта в российской компании на рынке (особенно среди западных работодателей), отсутствие отлаженных процессов.
Хотелось бы услышать комментарии и замечания по изложенному выше. Может быть, я что-то представляю совсем неправильно.
Также почитай (если ещё этого не сделал) форум www.yuptalk.ru
#402
Отправлено 23 августа 2009 - 18:02
Сообщение отредактировал Сеньор помидор: 23 августа 2009 - 18:03
#404
Отправлено 11 ноября 2009 - 02:08
Так что, ты аплицировался?
#405
Отправлено 11 ноября 2009 - 06:26
Цитата
Расскажи об особенностях корпоративной культуры?
В компании очень конкурентная обстановка. Когда я там работала (с июня по сентябрь 2008 года. Прим. автора), было уже очевидно, что кризис неизбежен, и это еще сильнее накаляло отношения в коллективе. Люди просто боялись, что их уволят, и никто не знал, когда именно. Помимо этого, корпоративная культура в принципе отличается тем, что дружеские отношения в коллективе заводить не принято. Но это особенность не только J.P. Morgan, это нормальная ситуация для инвестбанков.
Еще в инвестбанке вообще нет такого понятия как «переработки». Все приходят примерно в одно время, в 8.30-9.00, а вот уходят уже как получится в зависимости от объема работы. Я уходила где-то от 23.00 до 2 часов ночи.
...
И остаться
Как надо себя вести, чтобы получить после стажировки предложение о работе?
Здесь два основных момента. Первый – очень много работать и быть готовым работать не до конца рабочего дня, не до тех пор, пока не устал, а работать постоянно. В связи с этим складывается своего рода культ работы; все стремятся работать как можно больше. И совершенно неважно, что при этом нет никакой «внерабочей» жизни, что даже не хватает времени на сон, это никого не волнует. У нас были люди, которые приходили на работу в выходные, хотя они могли сделать все задания, задержавшись подольше в пятницу или придя пораньше в понедельник. Но если ты весь уикэнд провел на работе, это вызывает уважение.
...
Нужно делать работу как можно лучше, то есть не просто стараться делать хорошо, а делать на максимуме своих возможностей. В J.P. Morgan это выражено в корпоративном слогане «First class business in a first class way». Каждую мелочь, каждую деталь нужно делать идеально.
Приведу пример. Я сидела поздно ночью, около 3 и писала презентацию. Она была для внутреннего пользования, не для клиентов. На следующий день аналитик, с которым я работала, смотрит ее и спрашивает, почему я разместила текст не в том месте, не выровняла его. И это несмотря на то, что было очень поздно, и презентация не очень важная, и упущена была абсолютно незначащая мелочь. Этот пример иллюстрирует, что нужно делать все абсолютно идеально. И нет такого момента, когда можно сказать «Ладно, сойдет и так».
Полный текст: http://www.gazetavis...icionnom-banke/
Ваше мнение? Готовы ли отказаться от личной жизни, хобби, удовольствий и прочих радостей жизни, работать головой на максимум круглые сутки, посвятив всю молодость работе и проебать там лучшие годы?
Я не готов.
Уж лучше среднюю з-п и качественную жизнь, чем качественную з-п и некачественную жизнь, в которой нет даже возможности потратить эту з-п
Сообщение отредактировал BlastBox: 11 ноября 2009 - 06:29
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0