Ребята-новички, обязательно читайте и применяйте теорию, особенно про баланс значимости и т.п. - она очень пригодится впоследствии!
У меня сейчас ситуация такая.
Нравится мне взрослый мужчина, старше меня на 12 лет или около того. У него руководящая должность, я рядовой сотрудник. Он работает по 10-12 часов в сутках, живет по схеме работа-дом-работа-иногда дача и друзья-работа-дом - ну вы поняли))))))
Работаем в разных отделах, иногда пересекаемся и работаем вместе над одним проектом, но довольно редко. Видимся также довольно редко: 1-2-3 раза в месяц.
В свое время (примерно год назад) он первый обратил на меня внимание, попытки прикосновений, робкие комплименты и т.п.
Потом я немножко осмелела и тоже стала помаленьку себя проявлять. Когда проявляла явно - он сначала вёлся, потом затихал, ничего не предпринимая. Но проходило время, и он снова робко смотрел и проявлял знаки внимания.
Время идёт, я очень хочу сближения с ним, хотя бы инициатив от него. Но их нет! Дальше взглядов, комплиментов и как бы "случайных"
прикосновений дело не заходит.Вопросы:
1. что мне сделать/написать, чтобы сактивизировать его в отношении меня?
2. как я узнала, у него сейчас начался непростой период, проблемы в работе, возможно даже будет увольняться. А мужичина эмоционален, умеет попереживать.
Получится ли сблизится с ним на основе этого, или лучше пока затихнуть?
Я где-то читала, что при проблемах у мужчины лучше уйти в сторону и дать ему возможность самому всё решить. Иначе проблема впоследствии будет у него ассоциироваться с женщиной, которая все это время была рядом (что-то типа негативного якоря).
3. если он уволится, как быть в этом случае?
В ближайшее время у нас будет еще несколько рабочих встреч. Хочу использовать их по максимуму
Особенно прошу дать анализ ситуации взрослых опытных форумчан.
Так что надо ускоряться!!!
, не жалей его (ИМХО - жалость унижает).
) краснеешь по возможности, я стеснялась это сказать, с удовольствием встретилась бы с таким ИНТЕРЕСНЫМ МУЖЧИНОЙ как Вы, пообщалась".
